LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Ngày 14/5, LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) tổ chức Lễ ra mắt công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 357 đoàn viên và tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022.
Bí thư Tỉnh uỷ Đắk Lắk: Công đoàn tỉnh cần tiếp tục đổi mới hoạt động Công đoàn Giáo dục tỉnh Đắk Lắk trợ giúp nông dân tiêu thụ dưa hấu Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk: Tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020
LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng hoa và quà chúc mừng CĐCS Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk. (Ảnh: ĐVCC)

Lễ kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS được tổ chức tại Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk, thuộc Cụm công nghiệp Tân An, TP. Buôn Ma Thuột.

Tham dự buổi lễ có đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo Thành ủy, UBND và lãnh đạo LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột; cùng lãnh đạo Công ty và người lao động (NLĐ).

Đại diện LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột đã công bố các quyết định của đơn vị này, kết nạp 357 NLĐ Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, trao thẻ đoàn viên công đoàn, thành lập CĐCS và chỉ định Ban Chấp hành CĐCS gồm 3 ủy viên, Ủy ban kiểm tra CĐCS gồm 3 ủy viên.

Chia sẻ về quá trình vận động thành lập CĐCS, đồng chí Trần Thị Thuý Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột cho biết, để thành lập CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, trước đó, đơn vị này đã trao đổi, vận động chủ doanh nghiệp đồng thuận và hỗ trợ cán bộ công đoàn tiếp cận với công nhân lao động để tuyên truyền, phát triển đoàn viên Công đoàn.

“Chúng tôi luôn đến với các doanh nghiệp bằng sự thấu hiểu, chia sẻ và trách nhiệm, đồng hành để chăm lo cho công nhân lao động tốt hơn và xây dựng quan hệ lao động ổn định. Từ đó, Công đoàn cũng được sự hỗ trợ của lãnh đạo doanh nghiệp. Qua mấy lần tổ chức tuyên truyền vào thời gian cuối mỗi ca làm việc, chúng tôi đã vận động được công nhân lao động tự nguyện làm đơn gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng thời thống nhất giới thiệu các ủy viên Ban Chấp hành để đại diện và điều hành hoạt động của CĐCS”, đồng chí Hoa nói.

LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Đồng chí Trần Thị Thúy Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đắk Lắk (áo xanh) trao thẻ đoàn viên cho NLĐ vừa được kết nạp (Ảnh: ĐVCC)

Ông Trần Chí Vĩ - Giám đốc Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk thì phấn khởi cho biết, Công ty được thành lập ngày 18/03/2022 và chính thức đi vào hoạt động ngày 10/04/2022, với quy mô hiện nay là hơn 900 công nhân lao động. Ngay từ những ngày mới hoạt động, doanh nghiệp đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp chính quyền địa phương để sớm ổn định sản xuất, và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, ổn định về quan hệ lao động.

“Công ty cũng đang có kế hoạch tuyển dụng thêm công nhân lao động, vì vậy chúng tôi mong muốn CĐCS và Ban Chấp hành sẽ phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Công ty để tuyển dụng lao động. Đồng thời, cùng tổ chức phương án sản xuất, phát động phong trào thi đua lao động giỏi, tăng năng suất lao động, tăng thu nhập và chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động”, ông Vĩ bày tỏ.

LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Lãnh đạo TP. Buôn Ma Thuột tặng hoa chúc mừng thành lập CĐCS Công ty (Ảnh: ĐVCC)

Tại buổi lễ, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đã tặng hoa chúc mừng và tặng quà cho CĐCS Công ty (trị giá 5 triệu đồng). Đồng thời trao 10 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk chỉ rõ, đây là một trong số các công đoàn được thành lập mới, khởi đầu Tháng Công nhân năm 2022. Cũng là kết quả công tác phối hợp giữa Công đoàn với các ngành liên quan trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. LĐLĐ tỉnh đã đẩy mạnh đợt cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong Tháng Công nhân năm 2022, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển hơn 3.800 đoàn viên trong năm 2022, góp phần hoàn thành chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao về phát triển đoàn viên trong giai đoạn 2021 - 2023.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk cũng đề nghị LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột tiếp tục bám sát cơ sở, hướng dẫn, hỗ trợ Ban Chấp hành CĐCS sớm ổn định tổ chức để hoạt động hiệu quả. Đó là phân công nhiệm vụ cụ thể cho các ủy viên Ban Chấp hành; xây dựng quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt định kỳ; tiếp tục tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên mới; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành CĐCS với lãnh đạo Công ty…

Xây dựng và thực hiện quy chế thu, chi tài chính của CĐCS; phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ và tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào do công đoàn cấp trên phát động; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ thông qua việc ký kết các thỏa thuận hợp tác về phúc lợi cho đoàn viên; xây dựng Quỹ hỗ trợ đoàn viên và tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, văn nghệ, thể thao…

Phát biểu nhận nhiệm vụ mới, đồng chí Nguyễn Thị Kiều - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk cảm ơn công đoàn cấp trên và lãnh đạo Công ty đã quan tâm, hỗ trợ và động viên kịp thời để CĐCS được thành lập. Đồng thời bày tỏ sự quyết tâm cùng tập thể Ban Chấp hành CĐCS tổ chức, điều hành các hoạt động của CĐCS và đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được tốt hơn.

“Chúng tôi rất vui và tự hào khi được là đoàn viên của Công đoàn Việt Nam. Được sinh hoạt trong CĐCS sẽ có thêm cơ hội để giao lưu, học hỏi và giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau. Chúng tôi cũng mong muốn công đoàn cấp trên tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn về nghiệp vụ và lãnh đạo Công ty phối hợp, hỗ trợ, đồng hành để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ ngày một tốt hơn. Để công nhân lao động gắn kết hơn với CĐCS và Công ty”, đồng chí Nguyễn Thị Kiều nói.

Người chị, người bạn của nữ công nhân Người chị, người bạn của nữ công nhân

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ...

Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tiếp xúc với cử tri Đà Nẵng sáng nay 13/5, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng cho rằng “Gọi là tham nhũng vặt ...

Việt Nam không chọn bên, mà chọn chính nghĩa Việt Nam không chọn bên, mà chọn chính nghĩa

Đó là lời phát biểu của Thủ tướng Phạm Minh Chính vào rạng sáng nay 12/5 (giờ VN) tại Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược ...

Tin mới hơn

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Tin tức khác

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

Hoạt động công tác nữ công trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ. Đặc biệt, công tác chăm lo lao động nữ ngày càng thiết thực và hiệu quả; giúp nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng nêu cao ý thức về vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động trên mọi mặt công tác cũng như đời sống xã hội.
Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn trong Quân đội hãy tiếp tục là người “giữ lửa” cho lý tưởng cách mạng trong mỗi công nhân quân đội hôm nay và mai sau.
Xem thêm