Hoãn tổ chức chung kết cuộc thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm”
Công đoàn Y tế Việt Nam vừa thông báo hoãn tổ chức chung kết cuộc thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm” do tình hình dịch bệnh Covid-19 tại Hà Nội đang giai đoạn đỉnh dịch, diễn biến hết sức phức tạp và khó lường.
 |
| 35 video dự thi của thí sinh tại 22 công đoàn cơ sở lọt vào vòng chung kết. |
Bà Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, để đảm bảo an toàn cho các thí sinh, các đồng chí đại biểu đồng thời tuân thủ quy định về phòng, chống dịch Covid-19, chúng tôi quyết định hoãn tổ chức chung kết cuộc thi. Thời gian tổ chức chung kết sẽ tuỳ thuộc vào tình hình dịch bệnh và điều kiện cho phép, dự kiến vào thời điểm tháng 6/2022 nhân dịp kỷ niệm ngày Gia đình Việt Nam hoặc nhân dịp kỷ niệm 93 năm thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/2022.
Trước đó, ngày 10/01/2022, Công đoàn Y tế Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 09/KH-CĐYT về việc tổ chức chung kết cuộc thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm” lần thứ nhất từ ngày 04/3/2022 đến 06/3/2022.
Sau một năm tổ chức, tại các công đoàn trực thuộc, đoàn viên, người lao động đã hưởng ứng, tham gia tích cực, sôi nổi. Rất nhiều video trình diễn áo dài, video ghi lại công việc hằng ngày đã được gửi về dự thi. Các video chân thực, sinh động, thu hút đã thể hiện được vẻ đẹp của người phụ nữ ngành Y - những chiến sĩ áo trắng luôn giữ được nét duyên dáng của phụ nữ Việt Nam và luôn tận tâm, trách nhiệm trong công việc. Sau vòng sơ loại đã có 35 video dự thi của thí sinh tại 22 Công đoàn cơ sở lọt vào vòng chung kết.
Nói về cuộc thi ý nghĩa này, bà Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam chia sẻ: "Ban tổ chức cuộc thi mong muốn tôn vinh, tạo sân chơi lành mạnh cho nữ đoàn viên, người lao động ngành Y tế sau những giờ làm việc căng thẳng, nhiều áp lực; để tôn vinh chị em điển hình vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà. Qua đó, mong muốn xã hội tôn vinh, thấu hiểu, chia sẻ với những người phụ nữ ngành Y và lan tỏa niềm tự hào về phụ nữ ngành Y trong mắt gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và người dân”.
 Kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Ngày 03/03/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 179/KH-TLĐ về việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới ... |
 Nghĩ về đô thị văn minh Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Văn Thành vừa ký Quyết định số 4/2022/QĐ-TTg (tháng 2/2022) nội dung ban hành quy định về tiêu chí, ... |
 Thích ứng chủ động để mở cửa thành công Sau hai năm chịu tác động của dịch bệnh Covid-19, nền kinh tế đất nước bị tổn thương sâu sắc. Việc làm, thu nhập, đời ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.