Hiệu quả từ phiên giao dịch kết nối việc làm trực tuyến 8 tỉnh, thành phố
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm với hình thức trực tuyến (online) kết nối với Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố trong khu vực. Sự linh hoạt, mở rộng trong hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm góp phần hỗ trợ tìm kiếm và giải quyết việc làm hiệu quả cho người lao động (NLĐ).
| Hỗ trợ giao dịch việc làm cho NLĐ vùng đồng bào dân tộc Hơn 16.000 chỉ tiêu lao động tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến |
Là một trong các hoạt động nhằm thực hiện chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội về việc hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) khôi phục lại hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó có nhu cầu tuyển dụng lao động phù hợp; hỗ trợ NLĐ tìm kiếm việc làm trong tình hình mới, ngày 6/11, đã diễn ra phiên giao dịch việc làm kết nối trực tuyến 8 tỉnh, thành phố, bao gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Ninh Bình, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thái Bình, Bắc Kạn.
Trung tâm DVVL Hà Nội đồng thời tổ chức Phiên giao dịch việc làm đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố.
Trong tổng số 15.897 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên, có 2.482 chỉ tiêu với mức lương từ 15 triệu đồng trở lên; mức lương 10-15 triệu đồng là 3.578 chỉ tiêu; mức lương 7-10 triệu đồng là 5.531 chỉ tiêu; mức lương từ 5-7 triệu đồng là 2.437 chỉ tiêu. Tại sàn Hà Nội, các DN có nhu cầu tuyển dụng 1.228 chỉ tiêu.
Về nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề, ngành công nghiệp sản xuất điện tử có số lượng tuyển dụng cao nhất (4.135 chỉ tiêu); tiếp đó là ngành may mặc 2.518 chỉ tiêu; sau nữa là ngành sản xuất nhựa, kinh doanh – maketing, công nhân xây dựng, cơ khí, hàn…
 |
| NLĐ tham gia phiên GDVL online. Ảnh: ĐVCC. |
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội, thời gian qua, Trung tâm DVVL Hà Nội tập trung nâng cao chất lượng các hoạt động tư vấn, giới thiệu, thông tin việc làm ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Hình thức này có ưu điểm là kết nối DN với NLĐ mọi lúc, mọi nơi.
Tham gia phiên GDVL online, DN cung cấp thông tin về nhu cầu, số lượng và vị trí tuyển dụng đăng tải trên hệ thống của Trung tâm DVVL, cử cán bộ thực hiện phỏng vấn ngay tại công ty qua phần mềm hỗ trợ.
Về phía NLĐ chỉ cần một phương tiện có kết nối Internet (máy tính hoặc điện thoại) là có thể chủ động tìm kiếm việc làm, kết nối với DN qua các kênh trực tuyến như: website Trung tâm DVVL Hà Nội, mạng xã hội Facebook, Zalo… rút ngắn thời gian tìm hiểu thông tin việc làm và thực hiện phỏng vấn.
Theo bà Nguyễn Phương Hà, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH ITM (KCN Visip – Bắc Ninh), nhờ các phiên giao dịch việc làm trực tuyến hay kết nối phỏng vấn trực tuyến, NLĐ và DN chủ động hơn trong việc trao đổi thông tin, tương tác qua lại dễ dàng. “Chúng tôi có thể mở rộng nguồn tuyển, trao đổi cụ thể với các ứng tuyển vị trí việc làm để họ hiểu rõ hơn công việc, đáp ứng được số lượng vị trí việc làm mà đơn vị yêu cầu”, bà Nguyễn Phương Hà cho biết.
Tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn cung cấp thông tin thị trường lao động, tư vấn về chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động, việc làm, xuất khẩu lao động, đào tạo, dạy nghề và bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ, học viên, sinh viên và các đơn vị, DN trên địa bàn TP. Hà Nội.
 |
| Bảng tổng hợp phiên giao dịch việc làm online 8 tỉnh, thành phố ngày 6/11. Đồ họa: Thảo Vân. |
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: "Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố nhằm giúp cho NLĐ ứng tuyển có thể gặp gỡ, trao đổi với các công ty, DN tuyển dụng lao động của Hà Nội và các tỉnh, thành phố lân cận. Qua đó, tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận được thông tin về học nghề, việc làm, chọn những công việc phù hợp.
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến cũng góp phần thu hẹp khoảng cách giữa các thị trường lao động, bước đầu có sự kết nối thông tin thị trường lao động từ giữa các địa phương, giữa các vùng với nhau; tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hàng chục nghìn học sinh, sinh viên, giới thiệu việc làm thành công cho hàng nghìn lao động”.
 Kết nối việc làm 8 tỉnh, thành phố phía Bắc: hơn 15.500 chỉ tiêu tuyển dụng 121 doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất kinh doanh đã tham gia Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành ... |
 Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có ... |
 Tăng cường kết nối việc làm cho lao động địa phương Sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Đan Phượng nằm ngay trên mặt đường lớn, vô cùng thuận lợi cho NLĐ và DN địa ... |
 |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Tin tức khác
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.