Hạnh phúc khi được cho đi
Là một trong những đoàn viên đóng góp tích cực nhất cho hoạt động thiện nguyện ở công ty, chị Diệu Linh luôn cảm thấy ấm áp, hạnh phúc mỗi khi nghĩ đến niềm vui của các đồng nghiệp khó khăn hơn mình lúc nhận được sự sẻ chia.
| Hạnh phúc khi được công đoàn hỗ trợ kinh phí lúc giãn việc |
Chị Nguyễn Diệu Linh, nhân viên Bộ phận Mua hàng, Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric (Bắc Ninh) cho biết, hơn 2 năm trước, Công đoàn Công ty triển khai Chương trình "Chiếc tủ nghĩa tình". Chương trình kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên trong Công ty đóng góp đồ cũ để chia sẻ cho những người lao động (NLĐ) khó khăn.
Cụ thể, mọi người sẽ quyên góp sách vở cũ (khoảng tháng 7 đến hết tháng 8); quần áo mùa đông, đồ chơi, túi, mũ, đồ dùng thiết yếu không dùng đến (từ tháng 11 đến hết tháng 12).
“Bình thường, mọi người đến công ty mặc đồng phục thì ai cũng như ai, không có thời gian trò chuyện nhiều để hiểu về hoàn cảnh của nhau nên nhờ Chương trình này tôi mới biết, hóa ra có nhiều đồng nghiệp còn khó khăn đến vậy. Họ đi xin quần áo, đồ dùng cũ về tái sử dụng. Bởi vậy, khi Công đoàn phát động Chương trình này, tôi thấy rất ý nghĩa và tham gia ngay”, chị Linh bộc bạch.
 |
| "Chiếc tủ nghĩa tình" - nơi chứa đựng tình đoàn kết, tương thân tương ái của NLĐ. Ảnh: CĐCC |
“Bình thường, chị có hay tham gia các hoạt động từ thiện không?”
“Không biết sao chứ tôi thấy tiếc những đồ cũ lắm nên có thói quen làm sạch và bọc lại cẩn thận, khi nào có ai cần thì tôi cho đi, hoặc quyên góp cho các tổ chức từ thiện”
“Vậy có Chương trình này thì tuyệt quá phải không chị?
“Đúng vậy! Nói là cũ vì đã qua sử dụng nhưng đa số quần áo, đồ chơi vẫn còn rất tốt nhưng các bé nhà tôi lớn nhanh quá nên không mặc vừa nữa, thậm chí có món đồ chưa kịp cũ đã cộc rồi, nếu bỏ đi thì rất tiếc. Trong khi đồng nghiệp của mình, có những người hoàn cảnh còn khó khăn, nên đối với tôi, được tham gia hoạt động này rất có ý nghĩa, vừa không lãng phí đồ của mình, vừa bảo vệ môi trường, lại có thể chia sẻ một phần khó khăn với người khác".
Mỗi khi có đồ mới, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ đăng lên Fanpage của Công ty để mọi người có nhu cầu ra lấy đồ vào khung giờ quy định. Lúc đầu, Ban Chấp hành Công đoàn còn cử người giám sát, hỗ trợ việc này. Sau đó, mọi người bảo ban nhau tự giác, chỉ lấy những đồ mình sẽ dùng, không lấy dư thừa, để nhường cho những người khác. Mọi người ai cũng hào hứng, phấn khởi khi lựa chọn được những món đồ mình đang thiếu. Một số đoàn viên còn tâm sự với chị Linh, họ không chỉ đến lấy về cho gia đình nhỏ của mình mà còn lấy về cho họ hàng ở quê sử dụng nữa.
Người được nhận rất vui, người cho đi cũng vui không kém. Không riêng chị Linh, tất cả đoàn viên, NLĐ đều rất nhiệt tình hưởng ứng chương trình thiện nguyện này. Chính vì thế, "Chiếc tủ nghĩa tình" cứ vơi rồi lại đầy, không chỉ giá trị vật chất mà còn là tấm lòng sẻ chia, đùm bọc của những công nhân lao động dành cho nhau.
 |
| Với chị Linh, hạnh phúc là khi được sẻ chia với những mảnh đời kém may mắn hơn mình. Ảnh: NVCC |
 Giúp đoàn viên, người lao động “Chạm vào hạnh phúc” “Hạnh phúc không ở đâu xa, hạnh phúc đôi khi thật gần và cũng thật giản đơn”! Nếu chỉ đưa ra khái niệm về hạnh ... |
 Bước chân đầu tiên của con và nước mắt hạnh phúc của cha… “Bố! Bố nhìn xem này! Con đã tự đứng và bước được 5 bước rồi…” tiếng cô con gái 7 tuổi reo vang qua Zalo, ... |
 Món phở cuốn “thần thánh” và niềm vui to đùng của chị Thúy Khác với mọi ngày, hôm nay chị Thúy tự thưởng cho mình một đoạn đường đi xe thật chậm để hít hà hương hoa sữa ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.