Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Hoạt động Công đoàn
Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn:

Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021

C.L
Tác giả: C.L
Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022. Theo báo cáo của các đơn vị, tổng kinh phí chăm lo đoàn viên, người lao động trong đại dịch Covid-19 lên tới hàng trăm tỉ đồng.
Dịch Covid-19 tấn công, doanh nghiệp “3 tại chỗ” không kịp trở tay Công đoàn Quảng Trị: Coi trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS
Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Đồng chí Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - Khối trưởng đang điều hành Hội nghị. Ảnh: CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM

Năm 2021, hoạt động sản xuất kinh doanh của 9 tập đoàn, tổng công ty đều bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Tuy nhiên, với mục tiêu "không để NLĐ nào bị bỏ lại phía sau", Công đoàn các đơn vị trong Khối thi đua 9 Công đoàn tập đoàn, Tổng Công ty thuộc Tổng Liên đoàn đã linh hoạt tổ chức hoạt động phù hợp với diễn biến tình hình dịch bệnh. Từ đó đồng hành với chuyên môn ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, an toàn phòng, chống dịch.

Về hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021, 3 đơn vị là Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam và Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam không hoàn thành các chỉ tiêu. 6 đơn vị còn lại gồm Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Tập đoàn Cao su Việt Nam, Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch năm. Trong đó, đơn vị có sự tăng trưởng ấn tượng là Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam (lợi nhuận hợp nhất tăng hơn 500% kế hoạch năm 2021, trong khi năm 2020 lỗ 145 tỉ đồng).

Các đơn vị thuộc Khối thi đua đã có nhiều hoạt động nổi bật. Cụ thể, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam phối hợp với chuyên môn tổ chức Cầu Hàng hải vận chuyển hàng hóa ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 cho các tỉnh, thành phía Nam với gần 1.000 tấn hàng hóa. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức chương trình "Tết thợ mỏ - Vẹn tròn niềm vui" và Chương trình "Vinh quang thợ mỏ". Công đoàn Cao su Việt Nam hoàn thành bộ sách 2 tập gồm "Lịch sử Cao su Việt Nam" và "Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su".

Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: CĐ

Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện thành công 180 chuyến bay đưa 43,7 nghìn đồng bào về nước, vận chuyển hơn 200 tấn hàng hóa hỗ trợ công tác phòng, chống dịch. Công đoàn Điện lực Việt Nam thu hút được nhiều sáng kiến tham gia Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" của Tổng Liên đoàn, hỗ trợ gần 3.000 nữ công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh kó khăn, có con mắc bệnh hiểm nghèo.

Công đoàn Dệt May Việt Nam ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành lần thứ 5 với 80 đơn vị tham gia; tổ chức "Tết sum vầy - Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" với 190 gian hàng ưu đãi. Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức tọa đàm "Công đoàn Dầu khí Việt Nam - 30 năm xây dựng và trưởng thành"...

Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Các đại biểu trao đổi tại hội nghị. Ảnh: CĐ

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương những kết quả của Khối thi đua trong năm 2021, ghi nhận các ý kiến, đề xuất của các đơn vị.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị, năm 2022, việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh có rất nhiều yếu tố chủ quan và khách quan tác động. Do đó, các đơn vị cần có những nội dung thi đua sát thực, tập trung khắc phục những mặt, những khâu còn yếu; kịp thời phát hiện và khen thưởng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm để tạo động lực cho người lao động.

Các đơn vị đã thống nhất bầu Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam là đơn vị Khối trưởng, Công đoàn Cao su Việt Nam là đơn vị Khối phó Khối thi đua năm 2022.

Để thể hiện cam kết triển khai toàn diện, hiệu quả các mặt công tác theo sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, thực hiện thành công các chỉ tiêu, nhiệm vụ của từng đơn vị và toàn Khối thi đua, các đơn vị đã ký kết thực hiện Giao ước thi đua năm 2022.

Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Tham dự và chỉ đạo tại hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: CĐ
Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Các đơn vị ký kết thực hiện Giao ước thi đua năm 2022. Ảnh: CĐ
"Xin cảm ơn các y, bác sĩ đang ngày, đêm chăm sóc, cứu chữa bệnh nhân mắc Covid-19!"

Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2) đã cận kề nhưng có lẽ nhiều y, bác sĩ đang điều trị cho bệnh nhân mắc Covid -19 ...

Bác sĩ rởm và những lo ngại thật Bác sĩ rởm và những lo ngại thật

Mấy ngày nay, truyền thông và dư luận xã hội đang lên “cơn sốt” về vụ việc bác sĩ rởm tên Khiêm ở Thành phố ...

Ninh Bình: Công nhân Công ty TNHH Dream Plastic trở lại làm việc sau 2 ngày ngừng việc Ninh Bình: Công nhân Công ty TNHH Dream Plastic trở lại làm việc sau 2 ngày ngừng việc

Sáng 24/2/2022, toàn bộ công nhân lao động tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình) ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm