Hàng chục nghìn lao động đang có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, chỉ tiêu đặt ra trong năm 2022 là đưa 90 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thời điểm này, hầu hết các nước đều có chính sách thích ứng với dịch bệnh Covid-19 nhằm phục hồi nền kinh tế. Do đó, nhu cầu tiếp nhận lao động gia tăng, đây là thời cơ thuận lợi để tăng cường đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
 |
| Hàng chục nghìn lao động Việt Nam đang có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh: PV |
Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), tính đến ngày 15/6, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 51.677 người. Đáng chú ý, số lao động này chủ yếu xuất cảnh trong tháng 4 và tháng 5, bởi 3 tháng đầu năm hầu hết các thị trường vẫn đang đóng cửa do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Hoạt động xuất khẩu lao động trở lại bình thường là tin vui với hàng chục nghìn lao động đang có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài hiện nay.
Bên cạnh các thị trường truyền thống, Bộ LĐ-TB&XH đang tiếp tục thúc đẩy ký kết các thỏa thuận về hợp tác lao động với các nước như: CHLB Đức, Liên bang Nga, Israel và một số thị trường châu Âu khác để mở rộng thị trường lao động.
5 năm qua, xu hướng lao động Việt Nam lựa chọn và dịch chuyển sang các nước phát triển như: Mỹ, Canada, Nhật Bản, Úc, Hàn Quốc... do thu nhập tại các nước này khá cao. Ngoài thu nhập cao, lựa chọn những thị trường này còn giúp người lao động nâng cao tay nghề và trình độ ngoại ngữ, tuy vậy các tiêu chuẩn tiếp nhận của các nước này cũng ở mức cao hơn.
Đi làm việc ở nước ngoài khi không có trình độ tay nghề đồng nghĩa với điều kiện làm việc không bảo đảm và thu nhập cũng thấp, do đó không còn hấp dẫn người lao động.
 |
| Đi lao động ở các nước có thu nhập cao đều yêu cầu phải có chuyên môn vững chắc và ngoại ngữ tốt. Ảnh: PV |
Ông Nguyễn Gia Liêm - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, thời gian tới Cục sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng, doanh nghiệp để nâng cao chất lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tập trung đẩy mạnh gắn kết giữa doanh nghiệp dịch vụ và các nhà trường trong việc chuẩn bị, tạo nguồn. Cùng với đó, Cục cũng sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp tăng cường chất lượng trong công tác tuyển chọn và đào tạo người lao động (về ngoại ngữ, tay nghề và ý thức tổ chức kỷ luật) đáp ứng được yêu cầu của nước tiếp nhận.
Các nước tiếp nhận ngày càng khắt khe hơn trong việc yêu cầu tuyển chọn lao động, nhất là các thị trường có mức lương cao. Do vậy, ông Nguyễn Gia Liêm khuyến cáo lao động Việt Nam muốn ra nước ngoài làm việc, ngoài sức khỏe còn phải trang bị chuyên môn nghề nghiệp vững chắc, ngoại ngữ thật tốt để thuận lợi cho giao tiếp trong công việc và cả cuộc sống.
Đi làm việc ở nước ngoài sẽ giúp người lao động có thu nhập tốt hơn. Hiện nay, tại các công ty trong nước, nhiều người lao động xin nghỉ việc để đi làm ở nước ngoài cũng làm cho các doanh nghiệp trong nước thiếu hụt lao động. Thế nhưng xu hướng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vẫn đang là lựa chọn của đông đảo lao động trẻ các tỉnh, thành trong cả nước.
 Bàn về hợp đồng thông minh trong thời đại công nghiệp 4.0 Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo nên đột phá mạnh làm thay đổi mạnh mẽ toàn bộ hệ thống sản xuất, quản lý ... |
 LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên biểu dương 30 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu Đây là hoạt động nhằm cụ thể hóa Chương trình hành động số 11 ngày 23/8/2021 của Tỉnh ủy Thái Nguyên, Kế hoạch số 185 ... |
 Liên kết để phát triển: Chuyện dài phía trước Sáng ngày 24/6, tại Nha Trang (Khánh Hòa) đã khai mạc tọa đàm: "Liên kết phát triển tiểu vùng Nam Trung Bộ trong bối cảnh ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.