Hà Nội giảm tai nạn lao động nghiêm trọng
Công đoàn

Hà Nội giảm tai nạn lao động nghiêm trọng

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Báo cáo tổng kết công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2021 của UBND Thành phố Hà Nội cho biết, số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) nghiêm trọng giảm, nạn nhân hầu hết là lao động phổ thông.
Hà Nội giảm tai nạn lao động nghiêm trọng
Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố Hà Nội thăm công nhân bị TNLĐ - Ảnh: Ngọc Ánh

Qua báo cáo từ các địa phương, cơ sở, doanh nghiệp và quá trình điều tra tTNLĐ năm 2021 cho thấy trên địa bàn thành phố xảy ra 275 vụ TNLĐ, làm 298 người bị nạn.

Cụ thể, số vụ TNLĐ theo hợp đồng lao động là 127 vụ, làm 131 người bị nạn, trong đó 27 người chết, 54 người bị thương nặng, 50 người thương nhẹ. Số vụ TNLĐ không theo hợp đồng lao động là 148 vụ, làm 167 người bị nạn, trong đó có 16 ngời chết, 36 người bị thương nặng.

Số liệu chỉ ra rằng, so với năm 2020, số vụ TNLĐ nghiêm trọng (có người chết) của năm 2021 giảm 16 vụ, số người chết và bị thương nặng cũng giảm. Các vụ TNLĐ chủ yếu do ngã cao, vật rơi từ trên cao trong ngành Xây dựng (45,6%), sản xuất cơ khí (21%), lắp ráp linh kiện (15%)...

Nạn nhân của các vụ TNLĐ hầu hết là lao động phổ thông, ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 01 tháng, không tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cũng trong năm 2021, đoàn điều tra TNLĐ Thành phố Hà Nội đã điều tra và kết luận 23/27 vụ. Các kết luận được đánh giá chính xác, kịp thời, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Đối với các vụ TNLĐ đã kết luận, nạn nhân đều được giải quyết đầy đủ chế độ, đảm bảo quyền lợi ít nhất bằng quy định pháp luật và chủ yếu cao hơn quy định.

Bên cạnh đó, tính tới thời điểm báo cáo (15/3/2022), trên địa bàn Thành phố Hà Nội có 86 người bị bệnh nghề nghiệp.

Ông Chử Xuân Dũng, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội đánh giá, trong năm 2021, các cấp chính quyền thành phố có nhiều cố gắng thực hiện tốt chức năng quản lý Nhà nước về công tác ATVSLĐ, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp. Công tác thông tin, tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19, Luật ATVSLĐ cũng được thực hiện tốt nên ý thức trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động được nâng cao.

Chính vì vậy, nhiều sự cố, nguy cơ mất an toàn lao động được phát hiện, ngăn chặn kịp thời, góp phần bảo vệ môi trường, tính mạng, sức khỏe của người lao động.

Mặc dù vậy, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội nhìn nhận công tác phổ biến giáo dục pháp luật về ATVSLĐ chưa thường xuyên, liên tục; nhận thức của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, hộ kinh doanh cá thể, lao động tự do còn hạn chế.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm về công tác ATVSLĐ năm 2022 đã được chỉ rõ, đó là thực hiện tốt chức năng quản lý Nhà nước về công tác ATVSLĐ; tăng cường công tác thanh, kiểm tra, xử lý các hành vi vi phạm về ATVSLĐ. Đồng thời xử lý nghiêm các vụ TNLĐ nghiêm trọng, gây thiệt hại về người và tài sản của Nhà nước, doanh nghiệp và của công dân.

Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 1: Người khác thường Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 1: Người khác thường

Suốt cả ngày 7/5 nhiều tờ báo và mạng xã hội thông tin về một công nhân làm việc ở TP.HCM tên là Chu Đức ...

Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 2: Người mẹ Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 2: Người mẹ "thanh sắt" của Thắng

Bà Trần Thị Khuyên đi vào từ cửa hông nhẹ nhàng gần nhưng không ai hay biết. Tôi đứng dậy chào bà. Đó là một ...

Nhiều hoạt động ý nghĩa khởi động Tháng Công nhân 2022 Nhiều hoạt động ý nghĩa khởi động Tháng Công nhân 2022

Tại các ngành, địa phương, các cấp Công đoàn đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng, triển khai thiết thực, hiệu quả, sáng ...

Tin mới hơn

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Đề án hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình là bước đi thiết thực của Công đoàn TKV nhằm giúp đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó bền chặt hơn với tổ chức Công đoàn.
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tin tức khác

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Xem thêm