Được giữ nguyên tiền thưởng, công nhân đình công ở Bình Dương đã quay lại làm việc
Sáng nay (8/7), công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture, chuyên sản xuất gỗ ở phường Uyên Hưng, thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương đã quay trở lại nhà máy làm việc sau khi Ban Giám đốc đồng ý giữ nguyên mức thưởng cuối năm 2023.
| Chia sẻ khó khăn nhưng công nhân không đồng ý cắt giảm tiền thưởng cuối năm |
Vì không đồng ý với thông báo cắt giảm lương thưởng cuối năm 2023 phía doanh nghiệp đưa ra vào ngày 1/7/2023, với lý do, đơn hàng giảm, tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, gần 1.600 công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture đã ngừng việc tập thể, đấu tranh đòi giữ nguyên mức thưởng.
Sau 2 lần thương lượng, vào ngày 6 và 7/7/2023, với sự tham gia của LĐLĐ thành phố Tân Uyên, LĐLĐ tỉnh và Tổ công tác liên ngành, đến sáng nay (8/7) toàn bộ công nhân đã đi làm trở lại, tình hình sản xuất đi vào ổn định.
 |
| Công nhân trở lại nhà máy làm việc, Công ty Cổ phần Green River Furniture hoạt động bình thường vào sáng 8/7/2023. Ảnh: CĐCC |
Chia sẻ về kết quả của 2 lần thương lượng, đại diện LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết: Ngày 6/7, công ty ra thông báo mới nhưng vẫn giữ phương án giảm 50% lương thưởng tháng 13 của năm 2023. Năm 2024, đơn hàng trở lại như ban đầu sẽ giữ tiền thưởng lương tháng 13 cho công nhân đủ 1 tháng. Sau khi có thông báo này, công nhân vẫn không trở lại nhà máy làm việc.
Đến ngày 7/7, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cùng các thành viên LĐLĐ thành phố Tân Uyên, LĐLĐ tỉnh Bình Dương liên tục gặp gỡ, đối thoại với người lao động và Ban Giám đốc công ty.
Sau khi Công đoàn nêu lên những khó khăn của công nhân khi sống xa nhà với nhiều chi phí phải lo, Ban Giám đốc công ty đã đồng tình giữ nguyên mức thưởng cuối năm 2023 cho công nhân. Đồng thời, phía người lao động cũng hiểu về tình hình chung trên thế giới cũng như tại doanh nghiệp, chia sẻ với những khó khăn doanh nghiệp đang trải qua.
 |
| Thông báo chính thức của Công ty Cổ phần Green River Furniture về tiền thưởng cuối năm 2023. Ảnh: CĐCC |
Kết quả, Công ty đã ra quyết định mới, giữ nguyên lương thưởng tháng 13 cho năm 2023. Năm 2024 trở đi, tiền thưởng cuối năm chỉ giữ lại tiền thưởng thâm niên, không áp dụng tiền thưởng tháng 13.
 Nhiều hoạt động thiết thực cải thiện môi trường làm việc cho công nhân Bám sát chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức", trong Tháng Công nhân năm 2023, Công ty Than Dương Huy đã triển ... |
 Bình Dương: Ấm lòng lúc mất việc, giãn việc được Công đoàn quan tâm Doanh nghiệp gặp khó về đơn hàng khiến nhiều người lao động (NLĐ) mất việc, giảm giờ làm, nghỉ không lương. Trước tình hình đó, ... |
 Không được thưởng 6 tháng cuối năm 2023, gần 1.600 công nhân Bình Dương đình công Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương, do không đồng tình với công ty về việc không thưởng 6 tháng cuối năm 2023, 1.577 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.