Chia sẻ khó khăn nhưng công nhân không đồng ý cắt giảm tiền thưởng cuối năm
Người lao động - 06/07/2023 18:10 HỒNG NHUNG
Không được thưởng 6 tháng cuối năm 2023, gần 1.800 công nhân Bình Dương đình công |
Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đưa tin, vào lúc 11h30 ngày 5/7/2023, 1.577 trên tổng số 1.620 lao động của Công ty CP Green River Furniture (có địa chỉ tại khu phố 8, phường Uyên Hưng, TP Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) đã ngừng việc tập thể yêu cầu Ban Giám đốc công ty không cắt tiền thưởng cuối năm 2023 như nội dung trong thông báo của công ty ngày 1/7/2023.
Công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture vẫn đang ngừng việc tập thể do không đồng ý phương án thưởng cuối năm 2023 DN đưa ra trong buổi đối thoại. Ảnh cắt từ video |
Buổi đối thoại có sự tham dự của đại diện NLĐ, Tổ công tác liên ngành thành phố Tân Uyên, đại diện Sở LĐ - TB & XH, LĐLĐ tỉnh.
Ông Lin Chia Ping, Phó TGĐ Công ty cho biết, do DN trong thời gian qua bị ảnh hưởng của tình hình kinh tế thế giới, các đơn hàng giảm, nên từ tháng 1/2023 đến nay, doanh thu của DN đều lỗ, Ban Giám đốc đã họp bàn thống nhất và thông báo phương án thưởng cuối năm 2023 cho NLĐ biết.
Cụ thể, phương án thưởng cuối năm 2023 DN thông báo vào ngày 1/7/2023 như sau: mức thưởng cuối năm 2023 là 50% lương cơ bản - tức 13 ngày công nếu NLĐ là việc đủ 12 tháng, còn NLĐ làm việc dưới 12 tháng công ty sẽ không thưởng. (Các năm trước đó, mức thưởng này là 1 tháng lương cơ bản).
Về tiền thưởng thâm niên, DN vẫn giữ nguyên và áp dụng cho tất cả NLĐ. Mức thưởng thâm niên như sau: Công ty sẽ thưởng cho mỗi NLĐ 01 tháng lương cơ bản (tức 28 ngày công) nếu NLĐ làm việc đủ 12 tháng và những năm tiếp theo nếu làm đủ năm sẽ được cộng thêm 4 ngày công (nhưng không cộng quá 5 năm). NLĐ làm không đủ 12 tháng thì Công ty sẽ tính cho NLĐ theo tỷ lệ thời gian làm việc (01 tháng là 2 ngày công).
Đại diện Công ty cũng cho biết, từ năm 2024, Công ty vẫn giữ tiền thưởng thâm niên như cũ, còn tiền thưởng tháng 13 Công ty sẽ xem xét lại theo tình hình đơn hàng và doanh thu thực tế. Lãnh đạo công ty mong muốn người lao động chia sẻ, đồng cảm để cùng vượt qua khó khăn.
Thông báo chính thức của Công ty Cổ phần Green River Furniture gửi đến NLĐ. Ảnh: ĐC |
Các ý kiến của đại diện NLĐ (các xưởng trưởng) cho rằng, NLĐ chia sẻ với những khó khăn của DN, tuy nhiên, khi có phương án cắt giảm tiền thưởng cuối năm 2023, DN chưa có sự thỏa thuận, tuyên truyền, giải thích cho NLĐ hiểu trước khi ra thông báo nên NLĐ phản ứng và NLĐ cũng không đồng ý về việc áp dụng mức thưởng cuối năm 2023 cho những năm sau. Cuộc sống còn nhiều khó khăn, do đó, NLĐ yêu cầu công ty tính toán lại để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Sau khi trao đổi và không tìm được tiếng nói chung, công nhân công ty tiếp tục ngừng việc tập thể.
Cán bộ LĐLĐ thành phố Tân Uyên đã lập biên bản ghi nhận ý kiến của hai bên. Tổ công tác liên ngành tiếp tục nắm bắt tình hình hướng dẫn DN thực hiện đúng quy định pháp luật và vận động NLĐ tại DN không tập trung gây mất an ninh trật tự tại địa phương. Đồng thời, sáng mai (7/7/2023), Tổ công tác liên ngành tiếp tục làm việc tại DN để tìm hướng giải quyết.
Tình trạng cắt giảm lao động có thể kéo dài tới cuối năm 2023 Báo cáo khảo sát của Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân về khó khăn doanh nghiệp và triển vọng kinh tế cuối ... |
Lắng nghe công nhân lao động để thấu hiểu và chia sẻ Không chỉ lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ; những ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động (CNLĐ) còn được quan tâm giải ... |
Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương Hơn 50 công nhân lao động có mặt tại trụ sở Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) vào sáng 4/7 đều không ... |
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 20/09/2024 19:01
Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Công ty TNHH MSV ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) có nhiều hoạt động khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất.
Người lao động - 20/09/2024 13:34
An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực
Trong ngành Điện lực, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được coi trọng và đặt lên hàng đầu, bởi đây là lĩnh vực đặc thù, có mức độ nguy hiểm cao, đòi hỏi sự nghiêm ngặt trong mọi hoạt động liên quan đến vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống điện.
Đời sống - 19/09/2024 06:38
Công đoàn Thừa Thiên Huế đồng hành cùng người lao động ứng phó với mưa bão
Ngày 18/9, do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã xảy ra mưa lớn trên diện rộng, có những điểm mưa như trút nước. Các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế có những chỉ đạo, biện pháp ứng phó để đảm bảo an toàn cho công nhân, lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Đời sống - 18/09/2024 16:29
Đà Nẵng mưa lớn, người lao động gặp khó khăn khi đi làm
Trước tình hình mưa to do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, nhiều đoàn viên, người lao động gặp khó khăn khi di chuyển, làm việc.
Người lao động - 17/09/2024 12:40
Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài 9 ngày liên tục
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đang đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 kéo dài 9 ngày liên tục cho cán bộ, công chức, viên chức.
Đời sống - 17/09/2024 09:52
Ngành Y tế sát cánh cùng đồng bào vùng lũ: Không thu viện phí, chăm sóc sức khỏe tận tình
Trước thảm họa cơn bão số 3 gây ra, ngành Y tế không chỉ ứng phó kịp thời mà còn có những quyết sách mang tính nhân văn. Một trong những hành động nổi bật là quyết định không thu viện phí đối với các nạn nhân vùng lũ, giúp họ giảm bớt gánh nặng chi phí y tế trong hoàn cảnh khó khăn.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực