Không được thưởng 6 tháng cuối năm 2023, gần 1.600 công nhân Bình Dương đình công
Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương, do không đồng tình với công ty về việc không thưởng 6 tháng cuối năm 2023, 1.577 công nhân Công ty Cổ phần Green Rive Furniture đã đình công vào sáng 5/7/2023.
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - Nguyễn Kim Loan cho biết, chiều cuối ngày 04/7/2023, đại diện Công ty Cổ phần Green Rive Furniture thông báo, sẽ không áp dụng thưởng 6 tháng cuối năm 2023 (bằng 1/2 tháng lương 13) kể từ tháng 7/2023.
Riêng xét thưởng thâm niên, công ty vẫn giữ bình thường cho người lao động (làm đủ năm được thưởng 28 ngày công, cứ thâm niên làm thêm 1 năm thì được thêm 04 ngày công).
Sáng 05/7/2023, tất cả công nhân vẫn làm bình thường, đến 11 giờ, 1.577 công nhân phản ứng không đồng tình với thông báo không thưởng 6 tháng cuối năm 2023 của công ty nên đã kéo đến trước văn phòng công ty đòi quyền lợi.
 |
| Công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture đình công. (Ảnh cắt từ video) |
Đại diện công ty đã thông báo cho công nhân về và mời công nhân sáng 06/7/2023 trở lại công ty họp đối thoại với người sử dụng lao động.
"Ngay chiều 05/7/2023 LĐLĐ thành phố Tân Uyên cùng với Tổ liên ngành của thành phố đã đến làm việc với Ban Giám đốc công ty, đồng thời động viên công nhân không tụ tập đông người", Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương thông tin.
Phía công ty cho biết, do khó khăn về đơn hàng, thu nhập giảm nên công ty dự kiến cắt giảm 500 công nhân trên tổng số 1.620 lao động. Tuy nhiên, sau khi họp, Ban Giám đốc thống nhất sẽ không cắt giảm lao động nhưng sẽ không thưởng 6 tháng cuối năm 2023 cho công nhân.
Đại diện công ty đã thống nhất với Tổ liên ngành của thành phố, sáng 06/7/2023 trở lại để hỗ trợ công ty đối thoại với công nhân.
LĐLĐ thành phố Tân Uyên đang tiếp tục hỗ trợ CĐCS công ty cùng với NLĐ đối thoại với người sử dụng lao động vào sáng 6/7/2023.
Công ty Cổ phần Green Rive Furniture, có địa chỉ tại Khu phố 8, phường Uyên Hưng, thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương. Công ty chuyên sản xuất gỗ, có vốn đầu tư từ Trung Quốc - Đài Loan, với tổng số 1.620 lao động.
 Bình Dương tổ chức nhiều hoạt động chăm lo người lao động Tháng Công nhân 2023, LĐLĐ tỉnh Bình Dương và các ngành cức năng đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống ... |
 Bình Dương: Ấm lòng lúc mất việc, giãn việc được Công đoàn quan tâm Doanh nghiệp gặp khó về đơn hàng khiến nhiều người lao động (NLĐ) mất việc, giảm giờ làm, nghỉ không lương. Trước tình hình đó, ... |
 Ngăn ngừa, giải quyết đình công bằng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần, các địa phương trên cả nước diễn ra nhiều vụ đình công (Nghệ An, Hà Tĩnh, Ninh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.