Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
Hoạt động Công đoàn

Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục

Quỳnh Anh
Tác giả: Quỳnh Anh
Từ tháng 7/2021, dịch bệnh Covid-19 tại Đồng Nai diễn biến phức tạp, tăng nhanh với hàng trăm ca nhiễm mỗi ngày. Dịch lây lan vào một số doanh nghiệp, khu công nghiệp và khu nhà trọ công nhân, tập trung nhiều nhất ở địa bàn Biên Hòa, Vĩnh Cửu, Nhơn Trạch và Thống Nhất. Đây là áp lực đối với việc đảm bảo dòng điện vận hành liên tục.

Thuyền trưởng F0 và quyết định khó khăn Người vui sau cùng trên chuyến xe đưa thuyền viên trở về nhà Chuyến tàu cuối cùng của sĩ quan máy

Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
Người lao động chuẩn bị ra hiện trường.

Điện lực Biên Hòa (thuộc Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai) có nhiệm vụ quản lý vận hành và cung cấp điện 19/30 số phường của thành phố Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai) với 115.410 khách hàng tiêu thụ sản lượng điện hằng tháng lên đến gần 110 triệu kWh.

Anh Trần Văn Tuyến, Trưởng Phòng Kinh doanh - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Biên Hòa cho biết: “Thời điểm này, Điện lực bắt đầu áp dụng phương án trực tập trung "3 tại chỗ" với ưu tiên hàng đầu là đảm bảo điện an toàn, liên tục khách hàng. Đặc biệt là các khu vực cách ly, bệnh viện dã chiến, bệnh viện điều trị Covid-19”, trụ sở làm việc của Điện lực tại phường Quang Vinh đều nằm trong "vùng đỏ" có nguy cơ rất cao”.

Dịch bệnh phức tạp, nguy cơ lây nhiễm cao, nhưng nhiệm vụ thì vẫn phải triển khai. Cán bộ, công nhân viên của Điện lực vẫn tiến hành sửa chữa điện, ghi chữ, thu tiền trong các khu bị phong tỏa….

Có rất nhiều trở ngại đối với người lao động về thời gian, thủ tục trên đường di chuyển đến những vị trí làm việc. Dịch bệnh kéo dài, nhiều hoạt động đành gác lại như công tác đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn lưới điện; thay thế, bảo trì; kiểm tra, áp giá,… Anh Tuyến băn khoăn: “Chỉ tạm dừng những công việc không cấp bách, nhưng khi hết giãn cách để giải quyết các tồn đọng này sẽ là những thách thức rất lớn”.

Đối với người lao động của Điện lực, hình thức làm việc từ xa không hề dễ dàng. Đơn cử với anh em ở bộ phận kinh doanh, do không trực tiếp đến ghi chữ, thu tiền nên phải sử dụng điện thoại để thuyết phục khách hàng hợp tác quay, chụp công tơ, cung cấp tư liệu. Đồng thời phải phân tích hình ảnh để lấy số liệu một cách chính xác nhất, phục vụ cho khai thác hóa đơn. Ngoài ra, anh chị em còn phải liên lạc, hướng dẫn khách hàng cài đặt ứng dụng Zalo chăm sóc khách hàng nhằm tạo điều kiện phục vụ một cách tốt nhất.

Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
Người lao động làm việc tại hiện trường.

Bộ phận trực vận hành và sửa chữa điện lại gặp những thách thức khác. Để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch cho lực lượng này, đơn vị đã huy động anh em làm việc “3 tại chỗ” gắn với đặc thù ngành Điện: “Làm vùng dịch - Cơm tự nấu - Ngủ cơ quan”. Trong 3 tháng ở lại Điện lực, việc phải xa cha mẹ, vợ, con,… ảnh hưởng đến tâm tư người lao động. Một mặt, anh em canh cánh nỗi lo về gia đình. Mặt khác lại lo bị lây nhiễm Covid-19 khi vào vùng dịch để sửa điện.

Khó khăn, thách thức là vậy, nhưng gần 3 tháng qua, 239 cán bộ, công nhân viên Điện lực Biên Hòa luôn đoàn kết, đồng lòng “chống dịch như chống giặc”. Ai nấy đều quyết tâm bảo đảm thực hiện "mục tiêu kép": Phòng, chống dịch bệnh để bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động và bảo đảm cung cấp điện an toàn cho sản xuất, kinh doanh của địa phương.

Hằng ngày, mọi người đều chấp hành nghiêm nguyên tắc 5K, khai báo y tế, đo thân nhiệt. Anh em làm việc trên công trường hoặc giao tiếp khách hàng đều chủ động trang bị phương tiện phòng hộ. Mặc dù hoạt động trong khu vực có nguy cơ lây nhiễm cao nhưng đến nay không có ai bị nhiễm bệnh hoặc là đối tượng F1, F2,…

Trong mọi hoạt động nói trên, Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Biên Hòa đã tích cực tham gia phòng, chống dịch, đảm bảo sức khỏe người lao động. Trong đó, Công đoàn phối hợp, vận động và tạo điều kiện để 100% người lao động được tiêm vắc xin mũi 1 và 93% được tiêm mũi 2. Đồng thời đảm bảo trang bị các phương tiện sinh hoạt, vật dụng thiết yếu, cung cấp thực phẩm và các hoạt động văn hoá, thể thao cho người lao động thực hiện "3 tại chỗ".

Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
Công đoàn trao quà cho người lao động thực hiện "3 tại chỗ".
Điện lực Biên Hòa phòng, chống dịch, đảm bảo dòng điện vận hành liên tục
.Công ty Điện lực Đồng Nai hỗ trợ Sở Y tế Đồng Nai phòng, chống dịch.
Đám cưới trực tuyến lặng thầm của nhân viên y tế hỗ trợ chống dịch tại TP HCM Đám cưới trực tuyến lặng thầm của nhân viên y tế hỗ trợ chống dịch tại TP HCM

“Trước khi vào TP HCM hỗ trợ chống dịch, tôi đã biết ngày cưới của mình. Tôi xác định, có thể, đến đám cưới tôi ...

Thuyền trưởng F0 và quyết định khó khăn Thuyền trưởng F0 và quyết định khó khăn

Quyết định khó khăn nhất trong 15 năm công tác của anh P.V.T (thuyền trưởng tàu Đông Phú - Công ty cổ phần Hàng hải ...

Những người mất vì Covid-19 Những người mất vì Covid-19

Ca sĩ Phi Nhung vừa qua đời sau một tháng chống chọi với Covid-19. Những dòng tiếc thương, những kỷ niệm xuất hiện trên khắp ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm