Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch
Từ giữa tháng 3/2022, du khách đến Đà Nẵng bắt đầu tăng dần theo chính sách mở cửa du lịch của thành phố. Điều này đã tạo nên nhu cầu lớn về người lao động, đặc biệt là lao động đã qua đào tạo.
| Nhiều hoạt động "Festival bốn mùa" hướng đến Festival Huế 2022 Hàng trăm ngàn người hành hương và chỉ dấu phục hồi du lịch Thành phố bán đảo tô thêm sắc màu cho du lịch Quy Nhơn |
 |
| Nhiều doanh nghiệp trong ngành Du lịch khó khăn trong việc tuyển dụng người lao động đã qua đào tạo. Ảnh: XH |
Một trong những yếu tố quan trọng để phục hồi và bứt phá cho ngành Du lịch là nguồn nhân lực qua đào tạo. Tuy nhiên, thực tế hiện nay, nhiều người lao động qua thời gian dài chuyển đổi nghề đã không có nhu cầu quay trở lại ngành Du lịch.
Gần 2 năm chuyển đổi sang kinh doanh online, chị Hoàng Diệu Nhi (từng là nhân viên lễ tân) không còn quá “mặn mà” trở lại công việc mình từng gắn bó. Theo chị Nhi, thời gian dịch bệnh kéo dài buộc người lao động phải tìm định hướng mới cho tương lai nên việc trở lại với ngành Du lịch cũng ít nhiều gặp khó khăn.
“Tôi đã quen với việc buôn bán online, thời gian tự do nên cảm thấy khá khó khăn khi trở lại công việc của ngành Du lịch, nghề thường xuyên phải đi sớm về khuya”, chị Nhi cho biết.
Tâm lý của những người lao động như chị Nhi khiến nhiều doanh nghiệp ngành Du lịch Đà Nẵng gặp không ít khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực, đặc biệt là nhân lực đã qua đào tạo.
Ông Võ Văn Anh - Chủ tịch Hội Hướng dẫn viên du lịch Đà Nẵng cho biết, hiện Hội có hơn 4.000 thành viên. Thống kê chưa đầy đủ, mới chỉ có khoảng 20% số hướng dẫn viên sẵn sàng trở lại làm việc. Để người lao động nhanh chóng bắt nhịp lại với công biệc, Hội Hướng dẫn viên du lịch Đà Nẵng đã xây dựng liên kết với Trường Cao đẳng Du lịch Đà Nẵng để mở các lớp đào tạo cho hội viên.
Theo Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Du lịch Đà Nẵng Nguyễn Duy Quang, công tác đào tạo trong suốt thời gian qua bị ảnh hưởng nhiều do dịch bệnh Covid-19. Tuy nhiên, Trường vẫn linh hoạt xây dựng các chương trình học phù hợp, sát thực tế để sinh viên có kỹ năng nghiệp vụ tốt khi bước vào công việc.
“Trong suốt thời gian qua, Trường đã thường xuyên phối hợp với các đơn vị để tổ chức nhiều giờ học thực tế. Ngành Du lịch Đà Nẵng đã mở cửa trở lại cũng đặt ra những yêu cầu cao hơn về nhân lực. Đây vừa là thời cơ, vừa là thách thức trong công tác đào tạo của nhà trường”, ông Quang cho biết.
 |
| Khách du lịch trở lại Đà Nẵng từ tháng 3/2022. Ảnh: XH |
Mới đây, tại “Diễn đàn Du lịch Việt Nam 2022: Phục hồi Du lịch Việt Nam - định hướng mới, hành động mới” đã chính thức ra mắt Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch, với mục tiêu góp phần phục hồi và phát triển ngành Du lịch. Trước thông tin về gói hỗ trợ xúc tiến, quảng bá và phát triển du lịch do Bộ Tài chính ban hành theo Thông tư 12/2022/TT-BTC, ông Võ Văn Anh kỳ vọng ngành Du lịch sẽ tìm được lời giải cho bài toán về nhân lực chất lượng cao.
“Các lớp cần phải đào tạo nghiệp vụ trong tình hình mới, cập nhật những xu hướng mới sau đại dịch như: Du lịch tự nhiên, du lịch cộng đồng,... Thời điểm này những gói hỗ trợ của Chính phủ là vô cùng cần thiết", ông Anh cho biết.
Cũng theo ông Cao Trí Dũng - Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Đà Nẵng, việc bảo đảm nguồn nhân lực du lịch là yêu cầu bắt buộc nếu các doanh nghiệp muốn trở lại hoạt động đón khách. Đến thời điểm hiện nay, Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Đà Nẵng đánh giá các doanh nghiệp đều chủ động để tuyển dụng lao động nhằm bảo đảm số lượng, chất lượng lao động tương ứng với mức độ phục hồi của thị trường khách.
“Ngành Du lịch không thiếu lao động phổ thông nhưng thiếu lao động qua đào tạo. Vì vậy, trong thời gian đến, Hiệp hội Du lịch sẽ phối hợp, triển khai các chương trình đào tạo, tập huấn hỗ trợ doanh nghiệp. Trong đó, tập trung vào các khóa bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng phục vụ, chăm sóc khách hàng, thái độ phục vụ khách du lịch”, ông Dũng cho biết.
 Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn Hiểu rõ tầm quan trọng của hoạt động truyền thông trong thời đại mới, Công đoàn Công an Nhân dân (CAND) đã tổ chức tập ... |
 Tuyên truyền biển, đảo thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn vừa phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Kon Tum tổ chức tuyên tuyền biển, đảo, thu ... |
 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhìn từ câu chuyện đào tạo của doanh nghiệp Trong bối cảnh phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch như hiện nay, đào tạo nguồn nhân lực được xem là yếu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.