Cuộc sống đa sắc màu của nữ công nhân khu công nghiệp

Ai cũng nói cuộc sống công nhân, nhất là công nhân ở các khu công nghiệp (KCN) rất bận rộn và nhàm chán, gần như không có các hoạt động vui chơi giải trí. Nhưng với chị Nguyễn Thị Nhung thì khác, chị luôn chủ động vẽ nên những sắc màu tươi tắn cho cuộc sống của mình.

Nguyễn Thị Nhung là công nhân Công ty Yamaha motor Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội). Cũng như nhiều nữ công nhân khác nơi đây, Nhung phải gửi hai con trai về quê ở Bắc Giang nhờ ông bà nội chăm sóc, do điều kiện ở quê tốt hơn.

Lẽ thường thì đa số nữ công nhân nơi chị ở trọ hết giờ làm là lại quanh quẩn trong 4 bức tường, “giết thời gian” bằng cách vào mạng, xem TikTok, tán gẫu với bạn bè, hay gọi video call về nói chuyện với các con ở quê.

Thậm chí, một khảo sát mới đây của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại các khu chế xuất, KCN cho thấy, nhiều công nhân, lao động KCN rơi vào tình cảnh 4 không, gồm 60% công nhân, người lao động ở các KCN không xem TV, không nghe đài; 85% không đọc sách báo; 80% không tập thể dục thể thao thường xuyên; 65% không tham gia các hoạt động văn nghệ quần chúng.

Cuộc sống đa sắc màu của nữ công nhân khu công nghiệp
Nguyễn Thị Nhung vui mừng "khoe" thành tích mà cô và các chị em Công ty đạt được tại Giải bóng đá nữ KCN Thăng Long năm 2022. Ảnh: NVCC

Nhưng Nhung thì khác, nữ công nhân này tham gia tích cực các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao ở Công ty, như giải chạy bộ, giải bóng đá nữ, ngày hội gia đình Yamaha, lễ hội hóa trang tiệc cuối năm…

Hằng ngày, ngoài giờ cơm nước, gọi điện trò chuyện với ông bà nội và các con, Nhung tranh thủ mọi thời gian rảnh để tập luyện thể dục, thể thao, vận động chị em khu trọ và hàng xóm xung quanh cùng nhau chơi bóng chuyền, chạy bộ, hay đơn giản là đi bộ…

Thời khóa biểu hằng ngày của Nhung rất bận rộn. Tùy theo lịch làm việc mỗi ngày là ca 1, ca 2, hay ca 3, Nhung đều dành ra ít nhất 2 giờ cho việc luyện tập. Ví dụ, nếu hôm nào làm ca 2 (từ 14 giờ đến 22 giờ), Nhung sẽ dậy từ 5 giờ tập thể dục đến 7 giờ. Còn nếu hôm nào làm ca 1 (từ 6 giờ đến 14 giờ) hoặc ca 3 (từ 22 giờ đến 6 giờ hôm sau) thì Nhung sẽ tranh thủ ăn tối sớm, để 17 giờ 30 đi tập thể thao đến 19 giờ, sau đó lại tham gia nhảy zumba đến 20 giờ 30.

Nhung còn theo đuổi một đam mê khác, đó là móc các món đồ nhỏ xinh như: mũ, áo, túi xách, ví, hộp bút, chậu hoa… Lúc đầu, Nhung làm vì sở thích, làm cho vui mỗi khi rảnh rỗi. Về sau, nhiều người thấy thích những món đồ đó, nên đặt hàng Nhung.

“Vừa thỏa mãn đam mê, lại vừa có thêm thu nhập nên em rất hào hứng. Trộm vía, đơn hàng cũng đều đều chị ạ”, Nhung khoe với tôi.

“Em bận rộn như vậy, việc cơm nước hàng ngày có đảm bảo được không?”, tôi tò mò.

“Khoản nấu nướng chồng em phụ trách hết chị ạ! Tại anh ấy cũng là người nấu ăn ngon và thích ăn ngon nên tự nguyện thầu khu bếp, đến bữa em chỉ việc dọn mâm và rửa bát thôi!”, Nhung cười xòa.

Cuộc nói chuyện giữa chúng tôi bị gián đoạn bởi tiếng bé út của Nhung đang nhõng nhẽo. Hóa ra, Nhung xin nghỉ 2 ngày cuối tuần về quê Bắc Giang để tham gia với các cô, các bác tổ chức Trung thu cho cháu ở xã. Bố mẹ về, hai cậu nhóc hớn hở ra mặt.

Nhung bảo: “Tối nay, nhà em ăn cơm sớm, 3 mẹ con tranh thủ ra Nhà văn hóa xã chuẩn bị bày biện cỗ Trung thu cho các con, vui lắm chị ạ!”.

Cuộc sống đa sắc màu của nữ công nhân khu công nghiệp
Nhung (ngoài cùng bên phải) cùng chị em trong Lễ hội hóa trang tại tiệc cuối năm 2022 của Công ty. Ảnh: NVCC
Anh công nhân mang niềm hy vọng sống cho “người chờ máu” Anh công nhân mang niềm hy vọng sống cho “người chờ máu”

Đã từng day dứt vì chậm trễ 20 phút không kịp cho máu cho người cần mà bệnh nhân không qua được cửa tử.

Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư

Vừa trải qua quá trình xạ trị mệt mỏi, nữ công nhân Trần Thị Ngọc Điệp rất bất ngờ và xúc động khi được đích ...

Nụ cười nữ công nhân khi được dùng Nụ cười nữ công nhân khi được dùng "Bữa cơm Công đoàn"

5 năm làm công nhân, đây là lần đầu tiên chị Phan Thị Thành Nhân, đoàn viên công đoàn Công ty JinQuan Việt Nam ở ...

Tags:

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tinh thần học tập suốt đời: Chìa khóa thành công cho lao động Việt Nam trong kỷ nguyên số

Tinh thần học tập suốt đời: Chìa khóa thành công cho lao động Việt Nam trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh thế giới không ngừng biến động, học tập suốt đời không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với mỗi người lao động. Đó là chìa khóa để nâng cao năng lực, thích ứng với công nghệ mới và khẳng định giá trị bản thân trong kỷ nguyên hội nhập.
Công nhân Việt Nam cần tâm thế chủ động, tri thức vững chắc để bước vào kỷ nguyên mới

Công nhân Việt Nam cần tâm thế chủ động, tri thức vững chắc để bước vào kỷ nguyên mới

Tháng Công nhân năm nay mang một thông điệp đặc biệt sâu sắc: “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”. Đây là lời hiệu triệu mạnh mẽ, thôi thúc mỗi người lao động nhận thức rõ vị thế, trách nhiệm và hành động một cách chủ động, sáng tạo để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Phát huy tiềm năng đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Phát huy tiềm năng đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị “Về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổng số quốc gia” đã xác định phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là yếu tố quyết định sự phát triển của quốc gia; đưa nước ta phát triển giàu mạnh, hùng cường trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Để làm được điều này, việc phát huy vai trò nghiên cứu khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo của đội ngũ công nhân lao động đóng vai trò rất quan trọng.
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Học để đổi đời – Công nhân với tinh thần học tập suốt đời

Học để đổi đời – Công nhân với tinh thần học tập suốt đời

Trong những ngày đầu năm mới, khi đất nước đang chuyển mình mạnh mẽ bước vào kỷ nguyên số, bài viết “Học tập suốt đời” của Tổng Bí thư Tô Lâm như một lời hiệu triệu đầy cảm hứng, lay động từng trái tim người Việt Nam. Không chỉ là một định hướng chính trị, bài viết ấy là lời nhắn nhủ chân thành, sâu sắc: rằng mỗi người dân – dù là trí thức hay người lao động phổ thông – đều có thể trở thành người làm chủ vận mệnh, nếu không ngừng học tập, không ngừng vươn lên.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.