Anh công nhân mang niềm hy vọng sống cho “người chờ máu”
Người lao động

Anh công nhân mang niềm hy vọng sống cho “người chờ máu”

NAM TRÂN - NGUYỄN THÀNH
Đã từng day dứt vì chậm trễ 20 phút không kịp cho máu cho người cần mà bệnh nhân không qua được cửa tử.

Từng bất lực khi chính cánh tay cho đi những giọt máu cứu người phải vuốt mặt để một bé gái xinh như thiên thần nhắm mắt về bên kia thế giới bởi căn bệnh ung thư quái ác. Từng hạnh phúc, rơi nước mắt vì vừa cứu giúp một sản phụ vượt qua cơn nguy kịch để đứa bé kịp cất tiếng khóc chào đời. Đó là những câu chuyện cứ ám ảnh anh Phan Xuân Phúc, Phó chủ nhiệm Câu lạc bộ (CLB) Máu nóng Ban mai xanh trong suốt thời gian anh tham gia hiến máu tình nguyện.

CLB ra đời vào năm 2014, mỗi năm kêu gọi gần 3.000 lượt người tham gia hiến máu tình nguyện. Hơn 100 đơn vị tiểu cầu, trên 2.500 đơn vị máu đã cho đi để hàng trăm cuộc đời ở lại với cuộc sống này.

Anh Phúc là công nhân Công ty TNHH Daiwa (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng). Sau nhiều năm bôn ba mưu sinh ở các tỉnh phía Nam, năm 2019, anh về lại mảnh đất quê hương Đà Nẵng để sinh sống, làm việc ở Công ty TNHH Daiwa và tiếp tục duy trì CLB Máu nóng Ban mai xanh – nơi mang niềm hy vọng sống cho những “người chờ máu”.

Anh công nhân mang niềm hy vọng sống cho “người chờ máu”
Anh Phan Xuân Phúc, Phó Chủ nhiệm CLB Máu nóng Ban mai xanh trao quà cho bệnh nhân đang điều trị ung thư. Ảnh: NVCC

31 tuổi, chưa có gia đình, công việc cũng chưa phải có thu nhập cao nhưng anh và Ban Chủ nhiệm CLB đã huy động hơn 2.000 tình nguyện viên tham gia. CLB đã kết nối với các bệnh viện ở Đà Nẵng, khi nghe thông tin ở đâu cần máu là họ đến cho. Đáng nhớ nhất với anh Phúc là trường hợp anh L.M.H (ở huyện Hoà Vang, TP Đà Nẵng), một người lao động bình thường, không có công việc ổn định.

Nụ cười hiền lành, chất phát, chất giọng khoẻ và cách kể chuyện chân thành, anh kể: “Hai vợ chồng anh H quá nghèo, con gái lại bị bệnh ung thư máu. Quá trình điều trị tại Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng, tôi đã nhiều lần hiến máu để em có cơ hội khoẻ mạnh và vượt qua bệnh tật. Thế nhưng, Tết năm 2019 em đã không qua khỏi. Đó là cái Tết buồn nhất của tôi cũng như gia đình anh H. Nhà khó khăn, việc chạy chữa bệnh đã khiến vợ chồng anh H không còn tiền. Thi thể em được đưa về nhà bằng chính số tiền mà tôi huy động bạn bè. Tang lễ, quan tài của em cũng nhờ các mạnh thường quân đóng góp, hỗ trợ. Nhìn chiếc quan tài đặt giữa căn nhà xác sơ, trống hoác ai cũng ái ngại, không kìm được lòng. Nắm chặt tay tôi, anh H nhắn nhủ: “Vợ chồng anh sẽ là thành viên CLB, ai cần máu thì anh sẽ chạy đến hiến ngay, có thì em liên lạc anh với nhé! Xem như đó là công việc mà anh trả món nợ ân tình của em và mọi người đã giúp cháu”. Sau đó, vợ chồng anh H là một trong những thành viên tích cực hiến máu nhất của CLB”.

Một câu chuyện cũng đáng thương và khiến anh day dứt đến tận bây giờ là cháu N.T.A., quê Quảng Nam, A. bị bệnh ung thư máu, điều trị tại Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng. Anh là người trực tiếp cho máu, huy động các thành viên khác cho máu cho A. Anh cũng thường xuyên đến đến bệnh viện thăm A. và chơi đùa như anh em. Trước khi hấp hối, dù bên cạnh có ba mẹ nhưng em vẫn yêu cầu gia đình gọi điện cho anh Phúc để gặp lần cuối. Khi nghe được điện thoại, anh chạy vù đến bệnh viện. Vừa mở cửa phòng, trên giường bệnh, A. chỉ kịp nhìn anh với nụ cười trìu mến rồi ra đi mãi mãi. Anh đứng hình vài giây và đưa tay vuốt mặt để A. tiếp tục mỉm cười sang thế giới bên kia.

Sau những mảnh đời, sau mỗi số phận đã đi, đã gặp, tâm nguyện của anh Phúc là sẽ tiếp tục duy trì hoạt động của CLB, cứu giúp thêm những hoàn cảnh còn khó khăn đang chờ máu, đến khi nào anh kiệt sức, không còn khả năng mới dừng công việc này. Anh Phúc cho rằng: “Giúp đỡ người khó khăn có rất nhiều cách, không nhất thiết là phải có tiền mới làm được”.

Làm sao để anh công nhân duy trì hoạt động CLB Máu nóng Ban mai xanh, vận động hàng tỷ đồng giúp những người gặp khó khăn, học sinh nghèo vượt khó và bệnh nhân mắc bệnh hiểm nghèo? Câu chuyện sẽ được “Niềm vui công nhân” chia sẻ trong bài viết tiếp theo./.

Chương trình Chương trình "Chủ nhật đỏ" hiến máu cứu người

Những nét mặt hân hoan của những tình nguyện viên tham gia hiến máu. Họ vui vì đã làm được nghĩa cử cao đẹp, hiến ...

Tấm gương sáng trong phong trào hiến máu nhân đạo Tấm gương sáng trong phong trào hiến máu nhân đạo

Cô giáo Lê Thị Ánh, Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm là một điển hình trong phong trào hiến máu nhân đạo.

Tấm gương sáng về hiến máu nhân đạo Tấm gương sáng về hiến máu nhân đạo

Hiến máu tình nguyện là nghĩa cử cao đẹp thể hiện truyền thống tương thân, tương ái, “thương người như thể thương thân” của Nhân ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm