Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Hoạt động Công đoàn
Quảng Trị:

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Sau khi tiếp nhận thông tin về các trường hợp người lao động (NLĐ) bị Công ty CP May Quảng Trị nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), nhiều NLĐ rơi vào cảnh khó khăn, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp giải quyết, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.
Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2 Công nhân Công ty Viet Pacific đã trở lại làm việc Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I
Quảng Trị: Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Đồng chí Hoàng Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị cùng các công nhân vui mừng được nhận giấy xác nhận thời gian đóng BHXH. Ảnh: TS

Trực tiếp gặp gỡ để lắng nghe NLĐ

Trong quá trình làm việc tại Công ty CP May Quảng Trị (thị xã Quảng Trị, tỉnh Quảng Trị), 31 NLĐ đã đóng đầy đủ các khoản BHXH bắt buộc từ tiền lương hằng tháng. Thế nhưng khi 31 người này nghỉ việc thì phát hiện Công ty vẫn chưa đóng đầy đủ các khoản BHXH cho họ từ năm 2020.

Sau đó, công nhân lao động đã nhiều lần liên hệ với lãnh đạo Công ty để đề nghị giải quyết các chế độ nhưng chưa được giải quyết, nhiều NLĐ đã gửi đơn kiến nghị đến LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị…

Sau khi tiếp nhận thông tin, Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị đã trực tiếp gặp gỡ NLĐ để nắm bắt tình hình. Nhiều NLĐ đang làm việc hoặc đã nghỉ việc tại Công ty này đề nghị doanh nghiệp nộp BHXH để họ được hưởng các chế độ theo quy định.

Đơn cử như chị Lê Văn Thị Nhung (31 tuổi, trú tại xã Hải Quy, huyện Hải Lăng) vào làm công nhân ở Công ty từ năm 2018, đến giữa năm 2021 thì nghỉ việc. Trước khi nghỉ việc, chị Nhung sinh con nhưng không được giải quyết chế độ thai sản. Rất nhiều lần, chị liên hệ với lãnh đạo Công ty thì chỉ nhận được lời hứa hẹn. Đại diện doanh nghiệp có cho chị Nhung ứng tiền thai sản, mỗi lần vài triệu đồng.

“Trong thời gian nghỉ thai sản, không có thu nhập nên tôi gắng gượng thuê quán bán văn phòng phẩm, đồ chơi… để có tiền nuôi con nhỏ và lo sinh hoạt trong gia đình. Bây giờ, con của tôi đã hơn 1 tuổi nhưng còn thiếu 7 triệu đồng chế độ thai sản. Ngoài ra, do chưa chốt được sổ bảo hiểm nên tôi không làm được Bảo hiểm thất nghiệp. Khi gọi điện, nhắn tin thì lãnh đạo Công ty cứ hứa nay, hứa mai”, chị Nhung nói.

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Cán bộ Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị gặp NLĐ của Công ty CP May Quảng Trị để lắng nghe các vướng mắc, kiến nghị . Ảnh: TS

Đồng cảnh ngộ, chị Trần Thị Mến (36 tuổi, trú tại xã Hải Quế, huyện Hải Lăng) đã nghỉ việc ở Công ty CP May Quảng Trị nhưng đến thời điểm này chưa chốt được sổ BHXH, chưa làm thủ tục Bảo hiểm thất nghiệp và chưa được thanh toán đủ chế độ thai sản.

Trong 6 năm làm việc tại Công ty, chị Mến rất chăm chỉ làm việc nhưng không ít lần bị chậm lương. Khi nghỉ thai sản, do không được giải quyết chế độ nên chị quyết định nghỉ việc.

“Tôi mới được ứng 13 triệu đồng tiền thai sản, còn thiếu 10 triệu đồng, ngoài ra chưa chốt được sổ BHXH và không làm được thủ tục nhận Bảo hiểm thất nghiệp nên giờ rất khó khăn, phải xoay xở, vay mượn khắp nơi”, chị Mến chia sẻ.

Được biết, Công ty CP May Quảng Trị có hơn 200 lao động, ngoài trụ sở chính đặt tại thị xã Quảng Trị thì còn 2 cơ sở tại thị trấn Ái Tử và xã Triệu Đại của huyện Triệu Phong (tỉnh Quảng Trị).

Trong hơn 200 lao động, có 134 lao động đang tham gia BHXH, 16 lao động hưởng chế độ thai sản và nghỉ việc không lương. Công ty này đang nợ hơn 2,7 tỉ đồng tiền BHXH.

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Chị Trần Thị Mến từng là công nhân của Công ty CP May Quảng Trị. Ảnh: TS

Công đoàn vào cuộc, NLĐ được chốt sổ BHXH

Để lý giải số tiền nợ BHXH của NLĐ, ông Lê Bá Sơn – Giám đốc Công ty CP May Quảng Trị cho biết: “Công ty hiện đang hoạt động tạm ổn định nhưng gặp khó khăn về tài chính. Số tiền nợ BHXH hơn 2,7 tỉ đồng của 300 NLĐ là do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và do bị chiếm dụng vốn, khách hàng chậm trả tiền. Công ty sẽ huy động, sớm chuyển tiền nợ cho cơ quan BHXH thị xã Quảng Trị”.

Đồng chí Hoàng Văn Tuân – Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị cho biết: “Rất chia sẻ với những khó khăn mà Công ty CP May Quảng Trị đang gặp phải. Quan điểm của tổ chức Công đoàn là vì sự phát triển của doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Vì vậy, Công đoàn đã làm việc với Công ty và đề nghị cần giải quyết ngay các chế độ cần thiết cho NLĐ, đặc biệt là chế độ thai sản và chốt sổ BHXH để NLĐ nghỉ việc có điều kiện tìm kiếm việc làm mới. Hướng dẫn NLĐ làm đơn khiếu nại đúng trình tự theo quy định của pháp luật. Đồng thời đề nghị cơ quan BHXH ưu tiên chốt sổ BHXH cho đối tượng là nữ công nhân lao động thuộc diện ốm đau, thai sản, nuôi con nhỏ để đảm bảo quyền lợi thiết yếu của họ".

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Chị Lê Thị Bốn (áo xanh) trú tại xã Hải Quy, huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị từng là công nhân của Công ty CP May Quảng Trị. Sau 2 năm nghỉ việc chị đã được cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH. Ảnh: ST

Sau khi tổ chức Công đoàn vào cuộc, ngày 16/5, tại trụ sở Công ty CP May Quảng Trị, với sự chứng kiến của lãnh đạo Công đoàn ngành Công thương tỉnh, đại diện Công ty đã trao xác nhận thời gian đóng BHXH cho 30 NLĐ. Ngoài ra, có 1 lao động chưa được chốt BHXH vì đang còn trong thời gian hưởng chế độ thai sản.

Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh cho biết thêm, hiện Công ty CP May Quảng Trị đã nộp hơn 1,2 tỉ đồng cho cơ quan BHXH thị xã Quảng Trị. Ngoài 31 NLĐ bị nợ BHXH có đơn nêu trên vẫn còn không ít lao động đang bị nợ BHXH. Công ty đã cam kết trong tháng 5/2022 sẽ giải quyết chế độ BHXH cho số lao động đang bị nợ.

Được biết, để tiếp tục đẩy nhanh tiến độ, sớm giải quyết nợ BHXH cho NLĐ, ngày 19/5 tới đây, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sẽ tổ chức cuộc họp liên ngành với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh; BHXH tỉnh, Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Quảng Trị, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh để giải quyết những kiến nghị của NLĐ.

Phát động cuộc thi Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Hàng không ...

Công nhân Công ty Viet Pacific đã trở lại làm việc Công nhân Công ty Viet Pacific đã trở lại làm việc

Sáng 12/5, công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific (Hà Đông, Hà Nội) đã trở lại làm việc sau 2 ngày ngừng ...

Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I

Chiều 12/5, LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn phát động Cuộc ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm