Công nhân Công ty Viet Pacific đã trở lại làm việc
Sáng 12/5, công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific (Hà Đông, Hà Nội) đã trở lại làm việc sau 2 ngày ngừng việc.
 |
| Công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific đã trở lại làm việc sáng 12/5/2022 - Ảnh: Ý YÊN |
Ghi nhận của PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, từ 7h05 đến 7h30, từng tốp công nhân đã vào nhà máy. Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Tràng Huy ra cổng chào đón và động viên công nhân, ổn định tình hình.
Thông tin chúng tôi có được, sáng 12/5 có 1.091 trên tổng số 1.130 công nhân đi làm. Số còn lại nghỉ ốm đau, thai sản và công việc gia đình.
Trước đó, tập thể công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific ngừng việc hai ngày (ngày 10 và 11/5), yêu cầu Công ty tăng lương cơ bản; hỗ trợ thêm tiền gửi xe; điều chỉnh thời gian đóng và mở cửa nhà máy; thanh toán tiền phép năm 2021; tăng phụ cấp thâm niên và không được trừ tiền chuyên cần khi công nhân nghỉ phép dưới 3 ngày trong tháng.
Ngay sau khi xảy ra vụ việc, sáng 10/5, đại diện tổ chức công đoàn, Phòng LĐ- TB & XH quận Hà Đông và Công an quận Hà Đông, UBND phường Mộ Lao đã có buổi đối thoại với lãnh đạo Công ty.
 |
| Thông báo về việc tăng lương cho người lao động được dán trước cổng Công ty - Ảnh: Ý Yên |
Trưa cùng ngày, Công ty ra thông báo tăng lương cho công nhân từ tháng 5/2022 với mức tăng 200 nghìn đồng/tháng; chi trả tiền phép năm 2021 cho toàn bộ người lao động; tiền thâm niên sẽ tiến hành thỏa thuận và điều chỉnh vào tháng 1/2023. Công ty thống nhất từ tháng 2/2022, các trường hợp nghỉ việc riêng (hiếu, hỷ của các thành viên trong gia đình: bố, mẹ, con,...) sẽ không bị trừ chuyên cần.
Ngoài ra, Ban giám đốc Công ty sẽ phối hợp với chính quyền địa phương ổn định mức phí gửi xe, đồng thời tìm địa điểm gửi xe cho người lao động. Trường hợp không thể tìm được địa điểm gửi xe, Công ty sẽ cân nhắc và tăng một mức chi phí hợp lý vào tháng 7/2022.
Khoảng 60% công nhân tiếp tục ngừng việc, tập trung trước cổng Công ty vào sáng 11/5. Tổ chức Công đoàn phối hợp với các cơ quan tiếp tục ổn định tình hình, động viên công nhân trở lại làm việc.
 |
| Công nhân vào nhà máy làm việc vào sáng 12/5 - Ảnh: CNCC |
Ngay trong sáng nay (12/5), sau khi công nhân trở lại làm việc, Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội có cuộc làm việc với Ban giám đốc Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific. Ông Park Sung Heon - Tổng giám đốc Công ty nói tại cuộc họp: "Trong thời gian tới, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ tổ chức nhiều cuộc đối thoại, trao đổi với nhau để cùng tìm hiểu những nguyện vọng, ý kiến của công nhân lao động, qua đó tìm cách tháo gỡ vướng mắc và thấu hiểu nhau hơn".
Ông Park gợi ý có thể đặt hòm thư góp ý tại Công ty để công nhân được bày tỏ, đề xuất ý kiến.
Đồng chí Hoàng Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt may Hà Nội ghi nhận sự phối hợp và tinh thần cầu thị của Công ty trong việc xử lý các vấn đề phát sinh tại doanh nghiệp. Đồng thời đề nghị Công ty tiếp tục xem xét, cân đối nguồn tài chính để hỗ trợ tốt nhất cho công nhân lao động, góp phần ổn định sản xuất, nâng cao thu nhập cho người lao động.
|
Ở Công ty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam (Công ty), công nhân lao động (CNLĐ) được chọn thực đơn bữa ăn ca, kiến nghị qua ... |
|
Cuộc ngừng việc của tập thể công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific (quận Hà Đông, TP Hà Nội) đã bước sang ... |
|
Chiều 11/5, UBND phường Trúc Lâm (thị xã Nghi Sơn, Thanh Hóa) xác nhận với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn về việc ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.