Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2 với sự tham gia của 30 đơn vị trực thuộc.
Tháng công nhân nói chuyện chia sẻ cùng công nhân Trao giải Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến”
Phát động cuộc thi
Cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" năm 2022. Ảnh: CĐTCTHKVN

Cuộc thi gồm 02 phần.

Phần thi thứ Nhất: Hùng biện của tập thể hoặc đoàn viên, người lao động trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam với chủ đề “VNAer tự hào, cống hiến” thông qua video clip dài không quá 3 phút. Mỗi công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở có ít nhất 01 video clip dự thi. Video clip dự thi được đăng tải trên trang fanpage của Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam.

Nội dung video clip dự thi: Truyền tải tình yêu nghề, yêu đơn vị của người lao động, sẵn sàng cống hiến, đoàn kết, vượt khó, phát huy sáng tạo... nhằm cải thiện hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng hành với cơ quan, đơn vị và Tổng công ty vượt qua mọi khó khăn, phục hồi, phát triển. Phần thi Hùng biện có thể nêu câu chuyện về sự cống hiến, sáng kiến của người lao động trong quá trình làm nhiệm vụ, được lồng ghép các hình ảnh gắn với công việc…

Phát động cuộc thi
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ trao giải cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 1. Ảnh: CĐTCTHKVN

Phần thi thứ Hai: Thuyết trình về sáng kiến dự thi của đơn vị mình với Ban giám khảo. Người thuyết trình có thể là chủ đề tài/sáng kiến hoặc không phải là chủ đề tài/sáng kiến. Ban Tổ chức khuyến khích sử dụng hình ảnh thực tế hoặc video clip để chứng minh thực tiễn áp dụng đề tài/sáng kiến. Thời gian thuyết trình không quá 10 phút/sáng kiến. Ban giám khảo đặt câu hỏi và đề nghị người thuyết trình trả lời để làm rõ hơn về đề tài/sáng kiến (nếu có). Sáng kiến dự thi không trùng lặp với ý tưởng, sáng kiến của tác giả khác đã được công bố.

Đối tượng tham gia cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" là 30 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và các tập thể, cá nhân có sáng kiến được áp dụng từ ngày 01/9/2021 đến ngày 15/05/2022. Riêng nội dung Thuyết trình sẽ được chấm điểm theo hình thức trực tiếp tại 3 miền Bắc, Trung, Nam.

Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam cho biết, cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến được tổ chức nhằm đẩy mạnh Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, phát triển". Cuộc thi khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động phát huy nội lực, đóng góp sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, giải pháp về quy trình làm việc, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí... Từ đó giúp Tổng công ty và các đơn vị vượt qua khó khăn do dịch bệnh Covid-19, phục hồi và phát triển bền vững.

Thông qua cuộc thi, mỗi công đoàn cơ sở, người lao động truyền thông những hình ảnh tốt đẹp về Tổng công ty tới khách hàng trong và ngoài nước.

Cú tát và cái kết Cú tát và cái kết

Ông Đặng Đình Đoàn, Phó trưởng Công an phường Sông Bằng (TP. Cao Bằng) vừa bị cách chức và cho thôi phục vụ trong lực ...

Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”? Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”?

Ngay khi những dư luận không hay về vụ “tiến sĩ cầu lông” chưa kịp lắng thì một Đại tá quân y lại vướng vào ...

Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ

Công nghệ 4.0 đã khiến người lao động chuyển sang làm những công việc dựa trên các nền tảng trực tuyến như: Dịch vụ đưa ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm