Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới

Công đoàn - ĐỖ THIỆM

Các cấp Công đoàn ở Gia Lai đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực với những cách làm sáng tạo và hiệu quả, chỉ trong 6 tháng đầu năm đã có 9 trong số 14 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao trong năm 2022.
Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
LĐLĐ tỉnh Gia Lai thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia. Ảnh ĐVCC

“Bám sát cơ sở - hướng về đoàn viên, CNVCLĐ”

Đây là phương châm hoạt động mà LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã đề ra trong Nghị quyết của Ban Chấp hành về phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn năm 2022 và quyết tâm chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện ngay từ đầu năm. Đến nay, thực tiễn đã khẳng định đây là cách làm phù hợp với tình hình của địa phương và mang lại hiệu quả thiết thực.

Đơn cử như trong dịp Tết Nguyên đán 2022, với phương châm: “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết” và thích ứng an toàn, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, đơn vị này đã chỉ đạo các cấp công đoàn linh hoạt đổi mới nội dung tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” phù hợp với từng cấp độ dịch Covid-19 ở địa phương.

Tập trung nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn và huy động nguồn lực xã hội để chăm lo, hỗ trợ cho 25.600 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, lực lượng tuyến đầu chống dịch… với tổng kinh phí hơn 11,142 tỷ đồng. Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” tại 28 điểm tập trung, trao quà cho 776 đoàn viên, CNVCLĐ và trao tặng 613 vé xe về quê ăn Tết.

Bằng hình thức trực tiếp và online, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức Hội thi “Làm bánh thuẫn, mứt truyền thống - Đoàn viên công đoàn khéo tay hay làm”, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hào hứng tham gia. Hơn 6.600 bánh thuẫn, 129 kg mứt và 450 chiếc bánh chưng, bánh tét là sản phẩm làm từ hội thi ở các cấp công đoàn được trao tặng đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, lực lượng tuyến đầu chống dịch và CNVCLĐ làm nhiệm vụ trong những ngày Tết Nguyên đán.

Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Hội thi “Làm bánh thuẫn, mứt truyền thống - Đoàn viên công đoàn khéo tay hay làm”, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hào hứng tham gia. Ảnh ĐVCC

Hay trong “Tháng Công nhân” năm 2022, với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung tổ chức các hoạt động hướng về đoàn viên, CNVCLĐ, khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Đồng thời tăng cường mối quan hệ phối hợp, thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong việc chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức Giải bóng bàn CNVCLĐ tỉnh Gia Lai lần thứ II với sự tham gia của hơn 180 vận động viên đến từ 22/22 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao cho đoàn viên, CNVCLĐ như: hội diễn văn nghệ, trò chơi dân gian, hội thao, giải bóng bàn, bóng đá, bóng chuyền, cầu lông… tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần, thu hút hàng chục ngàn đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng trao tặng quà cho 131 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo với trị giá 131,4 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng 14 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 475 triệu đồng…

Hình ảnh cán bộ công đoàn từ LĐLĐ tỉnh đến cơ sở trong màu áo xanh nhận diện của Công đoàn Việt Nam đến tận nơi làm việc hay nơi ở để gặp gỡ, thăm hỏi, động viên tinh thần và trao quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ kịp thời cho những đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đã trở nên thân thương và quen thuộc, được đánh giá là “hình ảnh đẹp”, lan toả trong cả hệ thống chính trị và đời sống xã hội ở Gia Lai.

Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến tận nơi thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh ĐVCC

Nhiều cách làm sáng tạo và hiệu quả

Phương châm “Bám sát cơ sở - hướng về đoàn viên, CNVCLĐ” đã được các cấp công đoàn ở tỉnh Gia Lai triển khai thực hiện với nhiều hình thức sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực và lan tỏa trong cộng đồng.

Mô hình hoạt động “Ngày cơ sở” đã phát huy hiệu quả trong việc thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm trạng, định hướng dư luận xã hội trong đoàn viên, CNVCLĐ và kịp thời đôn đốc, hướng dẫn, giải quyết những khó khăn, vướng mắc hay kiến nghị, đề xuất của công đoàn cấp dưới… giúp các cấp công đoàn kết nối thông tin nhanh chóng, chính xác và triển khai thực hiện đồng bộ chỉ tiêu, nhiệm vụ trong từng giai đoạn.

Với chỉ tiêu đề ra mỗi ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh, mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và mỗi cán bộ công đoàn dành ít nhất 1 ngày trong tuần phục vụ công đoàn cấp dưới và đoàn viên, CNVCLĐ, trong 6 tháng đầu năm 2022, Thường trực, Ban Thường vụ và các ban LĐLĐ tỉnh đã thực hiện 382 lượt đi cơ sở nắm tình hình, chỉ đạo phong trào và hướng dẫn, hỗ trợ hoạt động công đoàn các cấp.

Qua hoạt động này, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã kịp thời tập hợp 7 nội dung đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ về chế độ, chính sách, pháp luật lao động gửi Tổng LĐLĐ Việt Nam tổng hợp trong Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với công nhân Việt Nam năm 2022. Tham gia 16 ý kiến đối với dự thảo Luật Dân chủ cơ sở và các dự thảo văn bản pháp luật có liên quan đến CNVCLĐ, tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam.

Cùng với đó, thông qua các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn, các cấp công đoàn đã lựa chọn, giới thiệu 1.027 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, cử đi học bồi dưỡng nhận thức về Đảng (trong đó có 121 người dân tộc thiểu số và 41 công nhân lao động trực tiếp sản xuất) và có 426 đồng chí được kết nạp vào Đảng. Bình xét và tổ chức Lễ Tuyên dương CNVCLĐ giỏi tỉnh Gia Lai giai đoạn 2021 – 2022, trao Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh cho 90 CNVCLĐ giỏi và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 30 CNVCLĐ giỏi giai đoạn 2021-2022.

Đồng thời, tại Lễ tuyên dương, LĐLĐ tỉnh được đón nhận Cờ Thi đua của Chính phủ và Cờ Thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; trao tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 5 tập thể, 6 cá nhân và 1 Bằng Lao động sáng tạo cho 1 cá nhân.

Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đồng chí Trần Lệ Nhung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai tặng quà cho Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn làm nhiệm vụ tại Quảng trường Đại Đoàn Kết - TP. Pleiku. Ảnh ĐVCC

Các cấp công đoàn tỉnh Gia Lai cũng tăng cường công tác truyền thông, lan tỏa những hoạt động thiết thực, hiệu quả của công đoàn đến đoàn viên, CNVCLĐ và cộng đồng như: tuyên truyền về các hoạt động “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, thăm và tặng quà, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ... Trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh này đã tuyên truyền 212 tin, bài, phóng sự trên các báo, đài Trung ương và địa phương; truyên truyền 557 bài trên Facebook Công đoàn Gia Lai, 271 bài trên website LĐLĐ tỉnh…

Hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở phối hợp triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc, tiến hành thương lượng ký mới 10 thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) doanh nghiệp, sửa đổi bổ sung, nâng chất lượng 8 bản TƯLĐTT; thương lượng điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca của người lao động ở 9 doanh nghiệp; trao đổi, ký mới 14 thỏa thuận hợp tác về Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”, mang lại nhiều giá trị ưu đãi cho đoàn viên, CNVCLĐ.

LĐLĐ tỉnh đã tư vấn pháp luật cho 151 lượt đoàn viên, giám sát đối với 5 doanh nghiệp thuộc Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động giám sát 11 cuộc, phối hợp thực hiện 36 cuộc giám sát và 16 hội nghị phản biện liên quan đến quyền, lợi ích của CNVCLĐ.

Thường xuyên theo dõi, tình hình hoạt động và sử dụng lao động của các doanh nghiệp, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Trong 6 tháng đầu năm 2022 đã kết nạp mới 1.352 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 14 CĐCS trong các doanh nghiệp. Đồng thời tổ chức tập huấn kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết TƯLĐTT cho 228 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp...

Chỉ trong 6 tháng đầu năm đã có 9 trong số 14 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong năm 2022. Cụ thể gồm các chỉ tiêu: UBKT LĐLĐ tỉnh kiểm tra tài chính tại CĐCS khu vực ngoài nhà nước; UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra tài chính đồng cấp; Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; Doanh nghiệp nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; Doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; Ký mới TƯLĐTT tại doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn; Đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca; Tổ chức Tháng Công nhân ở CĐCS.
LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến nhà thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến nhà thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ

Ngày 17/5, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã có chuyến công tác đi cơ sở; đến từng nhà thăm, tặng ...

“Hoa Tháng 5” từ phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở Gia Lai “Hoa Tháng 5” từ phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở Gia Lai

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 07/NQ-TLĐ ngày 15/01/2020 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam (khóa XII) về đổi ...

Nhìn lại Tháng Công nhân ở Gia Lai: sát thực và rực rỡ Nhìn lại Tháng Công nhân ở Gia Lai: sát thực và rực rỡ

"Tháng Công nhân năm 2022 đã khép lại nhưng còn đậm dấu ấn trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), các cấp ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo

Hoạt động Công đoàn -

Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo

Trường THCS Đặng Thúc Vịnh (Đông Thạnh, Hóc Môn, TP. HCM) không chỉ nổi tiếng với những thành tích học tập xuất sắc mà còn bởi tinh thần đoàn kết, sự chăm lo tận tụy dành cho các cán bộ, giáo viên và nhân viên trong trường. Trong đó, vai trò của Công đoàn và đặc biệt là sự lãnh đạo tận tâm của cô Nguyễn Thị Thanh Nhã - Chủ tịch Công đoàn trường - đã tạo nên môi trường làm việc đầy tình thương và sự sẻ chia.

Cô giáo mầm non Nguyễn Thị Thúy yêu trẻ như con mình

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo mầm non Nguyễn Thị Thúy yêu trẻ như con mình

“Có một nghề không trồng cây trên đất/ Lại nở cho đời những đóa hoa thơm”. Cứ mỗi lần nghe những câu thơ ấy, lòng tôi lại bâng khuâng, xao xuyến và nghĩ tới cô giáo Nguyễn Thị Thúy – Công đoàn viên Trường Mầm non A xã Tứ Hiệp (xã Tứ Hiệp, huyện Thanh Trì, Hà Nội). Cô đã dành nhiều tâm huyết cho sự nghiệp trồng người hơn 15 năm qua.

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Đón xem Talk Công đoàn: Hoạt động ít cũng được nhưng phải “chất” Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: Hoạt động ít cũng được nhưng phải “chất”

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 21/9 là cuộc trò chuyện với đồng chí Quách Tấn Công, Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Phú Thọ.

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Đặc biệt coi trọng quan hệ với Tổng Công hội Trung Quốc Video

Đặc biệt coi trọng quan hệ với Tổng Công hội Trung Quốc

Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn coi trọng thúc đẩy quan hệ hữu nghị, hợp tác với Công đoàn các nước, trong đó quan hệ với Tổng Công hội Trung Quốc đặc biệt được coi trọng tương xứng với quan hệ đối tác chiến lược toàn diện hai nước Việt Nam - Trung Quốc đã và đang phát triển hết sức tốt đẹp.

Đọc thêm

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công đoàn -

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.