“Mâm cơm gia đình” gắn kết cán bộ, công nhân viên
Người lao động

“Mâm cơm gia đình” gắn kết cán bộ, công nhân viên

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Tại Công ty CP Nicotex, bữa trưa sẽ là những món chay thuần dưỡng được chia ra thành mâm cơm, để mọi người có thể vui vẻ hơn trong từng bữa ăn.
“Mâm cơm gia đình” gắn kết cán bộ, công nhân viên
Những bữa cơm chay đầy đủ chất dinh dưỡng cho cán bộ, công nhân viên Công ty CP Nicotex. Ảnh: NVCC

Tại Công ty CP Nicotex (Long Biên – Hà Nội), bữa trưa sẽ là những món chay thuần dưỡng nhưng vẫn đảm bảo được chất dinh dưỡng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên tại Công ty để có năng lượng cho buổi chiều làm việc. Và đặc biệt hơn đó là những suất ăn được chia ra thành mâm cơm, để mọi người có thể gắn kết, vui vẻ hơn trong từng bữa ăn.

Anh Phan Văn Thịnh mặc dù gắn bó với Công ty chưa lâu nhưng anh cảm thấy Công ty CP Nicotex như một ngôi nhà thứ 2 của mình. Với một người con xa quê như anh, những bữa cơm quây quần đông người có lẽ là một điều gì đó rất khó khăn.

Nhưng tại Công ty, mỗi bữa ăn trưa lại là một niềm vui sau một buổi sáng làm việc đầy căng thẳng. Đó là khoảng thời gian mọi người được nghỉ ngơi, được thư giãn sau nhiều giờ tập trung trong công việc.

Anh Thịnh chia sẻ, Công ty có xây dựng bếp ăn Đại Đoàn Kết, hơn nữa, ban lãnh đạo Công ty có nhân sinh quan hướng thiện, nên đã cho tất cả các cán bộ, công nhân viên dùng bữa trưa bằng thức ăn có nguồn gốc từ thực vật. Ban lãnh đạo cũng như Công đoàn luôn chú trọng đến sự phong phú trong nguyên liệu và khẩu phần ăn của nhân viên mỗi ngày.

Việc tổ chức ăn trưa cho nhân viên do nhà bếp Đại Đoàn Kết chịu trách nhiệm, nguồn gốc thực phẩm sạch, công tác chế biến và phục vụ đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.

“Menu được thay đổi mỗi ngày, ví dụ như đậu sốt cà, các loại canh, khoai tây xào, đậu om chuối, cải chíp xào, nấm rơm kho nước tương, xà lách, củ quả luộc chấm muối vừng, nem rán, bánh cuốn, canh rong biển, trái cây theo mùa … Đặc biệt món cơm gạo lứt nấu cùng các loại hạt như đậu gà, đậu hà lan, lạc,.. đầu bếp nấu rất tâm huyết, cần rất nhiều thời gian để chuẩn bị. Chính vì vậy, chất lượng bữa ăn luôn được đảm bảo”, anh Thịnh nói.

“Mâm cơm gia đình” gắn kết cán bộ, công nhân viên
Các suất ăn được chia thành mâm để gắn kết mọi người hơn. Ảnh: NVCC

Để khuyến khích nhân viên thực hiện chế độ ăn thuần chay, Công ty cũng hỗ trợ 30% chi phí ăn trưa cho toàn thể cán bộ công nhân viên.

Do đặc thù công việc nên mỗi cán bộ công nhân viên ít có cơ hội để thảo luận chia sẻ với nhau. Nhưng khi đến với bếp ăn Đại Đoàn Kết, mọi người có cơ hội được giao lưu với nhau.

Những bữa ăn trưa tại Công ty đáp ứng đủ chất lượng dinh dưỡng cho nhu cầu làm việc và sinh hoạt của cán bộ công nhân viên. Đặc biệt tại bếp ăn, nhân viên không ăn bằng khay mà được chia ra thành mâm cơm “gia đình” với 6 người/bàn.

Điều này khiến cho bữa cơm thêm phần gần gũi và ấm cúng, tạo sự gắn kết cho tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty.

Người gieo mầm xanh Người gieo mầm xanh

Thầy giáo Lê Hồng Minh ở Trường Tiểu học Tô Hiến Thành, quận Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng đã nỗ lực phấn đấu ...

Nghỉ lễ Quốc khánh: NLĐ dành trọn thời gian bên gia đình, cùng con chuẩn bị năm học mới Nghỉ lễ Quốc khánh: NLĐ dành trọn thời gian bên gia đình, cùng con chuẩn bị năm học mới

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay khá dài, thay vì lên kế hoạch đi chơi ở đâu thì nhiều công nhân trẻ đang ...

"Món quà của công đoàn đặc biệt có ý nghĩa với gia đình tôi khi con vào năm học mới"

Con bước vào năm học mới cũng là thời điểm bộn bề lo toan của các bậc cha mẹ là công nhân tại Khu Công ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm