Bắc Ninh: Công nhân phấn khởi trong ngày đầu “3 tại chỗ”
Từ hôm nay (2/6), hàng trăm doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh triển khai cho công nhân lao động ăn, ở, làm việc tại nhà máy, nhằm duy trì sản xuất và đảm bảo an toàn phòng, chống dịch Covid-19.
 |
| Khu vực nghỉ ngơi của công nhân Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh, KCN VSIP Bắc Ninh |
Sáng sớm hôm nay, chị Trịnh Thị Chung (37 tuổi), Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh thức dậy sau 1 đêm ngủ tại công ty. Vệ sinh cá nhân, ăn sáng xong xuôi, chị đi về phía khu vực sản xuất.
Hơn 10 năm làm việc tại công ty, biết bao lần tăng ca, làm đêm, nữ công nhân lần đầu tiên thực hiện “3 tại chỗ”. Chị cho biết sẽ phải ăn, ở, làm việc trong nhà máy ít nhất 2 tuần. Nếu dịch ổn định, chị và các công nhân sẽ được “đổi ca”.
 |
| Công ty trang bị thảm, màn... cho công nhân |
“Tối hôm qua tôi bắt đầu tới công ty. Tôi mang theo quần áo, một chiếc gối mỏng, kem đánh răng và một chút mỹ phẩm. Công đoàn hỗ trợ dầu gội, sữa tắm; công ty cung cấp màn, thảm... Nói chung đầy đủ, không thiếu gì, đảm bảo cho việc sinh hoạt, làm việc tại chỗ”, chị Chung nói.
Chị cũng cho biết, trong buổi tối đầu tiên ngủ lại công ty, có một số ý kiến đề xuất của công nhân được chuyển lên công đoàn cơ sở đề nghị tháo gỡ. Ngoài ra, nhiều nữ công nhân cũng tỏ ra lo lắng vì xa con nhỏ. “Anh chị em lại động viên nhau cùng cố gắng”, nữ công nhân chia sẻ.
 |
| Phòng tắm cho công nhân tại Công ty TNHH Foster Bắc Ninh |
Ông Hồ Sĩ Lĩnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Foster Bắc Ninh thông tin, công ty này có khoảng 3.500 công nhân lao động. Trước đó, công ty vẫn làm 2 ca. Các công nhân được trở về nhà sau mỗi ca làm việc.
Từ chiều đến tối qua, 1.500 công nhân đã xách đồ đạc cá nhân tới công ty thực hiện “3 tại chỗ”. “Họ không được ra ngoài trong suốt thời gian làm tại công ty. Một số vấn đề công nhân phản ánh liên quan đến chỗ ăn, chỗ ngủ đã được giải quyết ổn thỏa. Công ty cung cấp các trang thiết bị thiết yếu, 3 bữa ăn mỗi ngày và giặt quần áo cho công nhân... Ngoài lương, công ty hỗ trợ thêm mỗi công nhân 150.000 đồng/ngày”, ông Lĩnh nói.
Giải pháp cho công nhân ăn, ở, làm việc tại nhà máy được UBND tỉnh Bắc Ninh đưa ra tại cuộc họp hôm 26/5. Đây được đánh giá là việc làm chưa có tiền lệ nhưng là biện pháp an toàn nhất trong tình hình dịch bệnh phức tạp hiện nay tại tỉnh Bắc Ninh – nơi có tới 89% ca nhiễm Covid xuất phát từ cộng đồng.
 |
| Một nhân viên đang vệ sinh khu vực bếp ăn tại Công ty TNHH Thương mại An Phú Vina (Quế Võ, Bắc Ninh) - Ảnh: Đăng Hòa |
Sau khi có chỉ đạo của UBND tỉnh Bắc Ninh, Ban Quản lý các KCN tỉnh đã tổ chức họp khẩn, ra văn bản hướng dẫn, yêu cầu các doanh nghiệp triển khai thực hiện. Tỉnh Bắc Ninh cũng thành lập 40 Tổ công tác kiểm tra, hướng dẫn điều kiện an toàn phòng, chống dịch Covid-19 trong các KCN và cơ sở sản xuất.
Ông Nguyễn Thế Quyết, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết, trong dịch Covid-19, các doanh nghiệp ở Bắc Ninh vẫn hoạt động bình thường, nhưng kể từ 2/6, các nhà máy thực hiện “nội bất xuất, ngoại bất nhập”; công nhân không được phép ra về, phải ăn, ở, làm việc tại nhà máy.
 |
| Nơi nghỉ ngơi rộng rãi, sạch sẽ của công nhân lao động trong những ngày "3 tại chỗ" - Ảnh: Đăng Hòa |
“Có 504 doanh nghiệp đăng ký cho công nhân ăn, ở, làm việc tại công ty. Các doanh nghiệp chuẩn bị cơ bản nơi ăn, chỗ nghỉ cho công nhân. Công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp chuyển đổi công năng ở các khu vực nhà kho, xưởng sản xuất chưa sử dụng đến, chuyển thành nơi ở cho công nhân. Các lối ra vào KCN trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đều có các chốt cứng và chốt mềm, người ra vào đều được kiểm soát chặt chẽ. Nếu không có phận sự sẽ không được vào KCN để đảm bảo an toàn”, ông Quyết cho hay.
Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cũng nói rằng, cơ quan này phối hợp với công đoàn cơ sở các công ty thường xuyên tuyên truyền để công nhân lao động chia sẻ với doanh nghiệp, thực hiện đúng theo sự chỉ đạo của UBND tỉnh về ăn, ở, làm việc tại nhà máy, nhằm giúp công nhân yên tâm ở lại.
 Ngày Tết Thiếu nhi đặc biệt của những “chiến binh nhí” Không được đến công viên giải trí, không tung tăng trên những bãi cát biển trắng, hay cùng ba mẹ đi chọn quà, Tết Thiếu ... |
 Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ... |
 Từ 2/6, công nhân tại Bắc Ninh sẽ ăn, ở, làm việc trong nhà máy Để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, công nhân tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh sẽ ăn, ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.