Xét nghiệm tầm soát hàng nghìn công nhân liên quan đến các ca nghi nhiễm quận Bình Tân
Tình hình dịch bệnh diễn biến căng thẳng, có nguy cơ cao “tràn” vào các khu công nghiệp, khu chế xuất tại TP.HCM. Tại Khu công nghiệp Tân Tạo (quận Bình Tân) đã có 3 công nhân nghi nhiễm với Covid-19. Nhằm đảm bảo an toàn sản xuất, khoảng 1.500 công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen) đã được Trung tâm Y tế quận Bình Tân, TP.HCM phối hợp với công ty lấy mẫu xét nghiệm tầm soát Covid-19.
 |
| Công nhân ngồi chờ xét nghiệm tầm soát Covid -19 |
Tại quận Bình Tân, TP.HCM nơi đang bùng phát nhiều ca nhiễm trong đó có công nhân lao động. Công ty PouYuen đã có một công nhân mắc Covid -19 và hàng nghìn công nhân đang ở trọ tại khu vực phường Tân Tạo (nơi có nguy cơ lây nhiễm dịch cao). Cụ thể các công nhân liên quan đến F0 đều được lấy mẫu xét nghiệm và cách ly. Đối với doanh nghiệp đông công nhân như PouYuen sẽ xét nghiệm tầm soát diện rộng.
Bác sĩ Trương Đình Nhẫn - Giám đốc Trung tâm Y tế quận Bình Tân - cho biết, ngày 13/6 khoảng 1.500 công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam được lấy mẫu xét nghiệm là người đang tạm trú trên địa bàn phường An Lạc, quận Bình Tân. Theo bác sĩ Nhẫn, lý do mà số công nhân này được lấy mẫu xét nghiệm, tầm soát Covid-19 là do trên địa bàn phường An Lạc hiện có nhiều ca mắc Covid-19. Vì thế, việc lấy mẫu xét nghiệm tầm soát Covid-19 cho số công nhân của Công ty PouYuen đang tạm trú trên địa bàn phường An Lạc là cần thiết và nhằm bảo đảm an toàn, phòng chống dịch ngăn chặn lây nhiễm vào doanh nghiệp.
 |
| Nhân viên y tế lấy mẫu tầm soát COVID-19 cho công nhân Công ty PouYuen chiều 13.6. Ảnh Đức Long |
Ngày 9/6, một nữ công nhân của Công ty PouYuen làm việc tại lầu 5, tòa nhà C3 đã dương tính với Covid-19 khiến cho 141 người làm cùng chuyền với nữ công nhân này phải đi cách ly tập trung và gần 550 công nhân của công ty phải cách ly tại nhà để phòng chống lây nhiễm Covid-19 trong doanh nghiệp. Để đảm bảo phòng dịch cho công nhân và nhà máy ngày 11/6, công ty đã có thông báo cho số công nhân nói trên nghỉ việc trong ngày 12/6 để tiến hành xét nghiệm tầm soát diện rộng.
Trước đó, Trung tâm y tế quận Bình Tân cũng đã tổ chức lấy mẫu xét nghiệm tầm soát Covid-19 cho hơn 1.700 công nhân của Công ty TNHH Tỷ Hùng cũng đóng trên địa bàn phường An Lạc vì có 2 công nhân của công ty này bị nghi nhiễm Covid-19 và được đưa đi cách ly tập trung ngay sau đó.
 |
| Khu phong tỏa hạn chế đi lại tại quận Bình Tân khi phát hiện ca nghi nhiễm. |
Liên quan đến các ca nhiễm tại quận Bình Tân, hôm qua 13/6 tại Khu công nghiệp Tân Tạo (quận Bình Tân, TP HCM) đã phát hiện 3 công nhân nghi nhiễm với Covid -19. Theo đó, 2 công nhân làm việc tại Công ty TNHH KCX DT (đường số 1) và có liên quan đến khu vực phong tỏa ở Khu dân cư Nam Long (phường An Lạc, quận Bình Tân); 1 công nhân của Công ty Cloth People & Vina (đường số 4). Bước đầu nhận định nguồn lây gần dãy nhà trọ có người dương tính được cách ly vào ngày 8/6. Ngày 10/6, công nhân này đã được xét nghiệm lần 1 âm tính với Covid-19, nhưng xét nghiệm lần 2 vào ngày 12/6 lại cho kết quả dương tính. Trường hợp này cư trú tại xã Tân Kiên, huyện Bình Chánh.
Ngay sau khi phát hiện ca nghi nhiễm, các nhân viên y tế đã tiến hành lấy mẫu xét nghiệm cho các công nhân của 2 công ty này và khử khuẩn cũng như phong tỏa tạm thời hai công ty để phòng chống dịch.
 |
| Công ty PouYuen dừng hoạt động tại xưởng có ca nhiễm. |
Đây là lần đầu tiên có ca nghi nhiễm Covid-19 trong Khu công nghiệp Tân Tạo. Chính vì thế doanh nghiệp có ca nghi nhiễm phải phong tỏa người lao động cần bình tĩnh để từng bước giải quyết vấn đề.
“Tôi làm việc ở Khu công nghiệp Tân Tạo 4 năm nay, đây là lần đầu tiên chỗ tôi ở có dịch bệnh. Lúc đầu nghe tin tôi cũng hoang mang lắm vì khu này đông công nhân lao động, người nhập cư đến đây sống. Giờ mà có một người nhiễm là cả khu cùng cách ly. Nhưng nghĩ lại dịch bệnh đang căng thẳng và rất cần ý thức của mọi người nên tôi vẫn luôn luôn tuân thủ 5K và nhắc anh em, bạn bè cùng nhau bảo vệ sức khỏe”, anh Nguyễn Văn Huệ, làm việc tại Khu công nghiệp Tân Tạo chia sẻ.
 |
| Khử khuẩn nơi làm việc của công nhân ngay sau khi có ca nhiễm tại Công ty PouYuen |
Để phòng dịch hiệu quả đòi hỏi sự gắn kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp, công đoàn và người lao động. Khuyến cáo 5K về khoảng cách, khẩu trang… của Bộ Y tế cần được thực hiện nghiêm chỉnh.
Thành phố hiện có 17 khu chế xuất, khu công nghiệp và khu công nghệ cao, 1.500 doanh nghiệp đang hoạt động với hơn 320.000 công nhân, 3.000 chuyên gia nước ngoài. Đặc thù làm việc tập trung đông người, môi trường kín, sinh hoạt ở nhà trọ chật chội, đông đúc... nếu dịch xuất hiện ở khu công nghiệp sẽ rất dễ bùng phát và khó kiểm soát.
 Miễn đóng BHYT cho công nhân lao động bị mất việc do dịch Covid-19 Bảo hiểm xã hội Việt Nam mới đây thống nhất với nội dung đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc miễn đóng |
 "Khỏi bệnh trở về nhà, nghĩ tới người công nhân tôi muốn rơi nước mắt" “Là cán bộ công đoàn, khi thấy đoàn viên của mình rơi vào khó khăn, nguy hiểm do dịch bệnh thì sự an toàn của ... |
 Các F0 đã khỏi bệnh từ Bắc Giang về Thanh Hóa phải 3 lần âm tính với Covid-19 Bắt đầu từ ngày hôm nay (13/6) đến 15/6, tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp nhận công nhân về từ tỉnh Bắc Giang (nếu có nhu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?