Vươn lên trở thành một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất
Hoạt động Công đoàn

Vươn lên trở thành một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất

HÙNG NGUYỄN
Tác giả: HÙNG NGUYỄN
Từng đau khổ, cô đơn, thậm chí là tuyệt vọng khi gặp phải biến cố cuộc đời, Nguyễn Thị Mận (công nhân Chi nhánh TNG Phú Bình 4 - Công ty TNG Thái Nguyên) đã vươn lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Mận trở thành một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất công ty, đảm bảo điều kiện tài chính để nuôi hai con nhỏ.

Gia đình cán bộ công đoàn gìn giữ, phát huy truyền thống người thợ mỏ Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động

Vươn lên trở thành một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất
Công nhân Nguyễn Thị Mận tham gia hội thi "Thợ giỏi" của Chi nhánh May Phú Bình 4 (Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG). Ảnh: NVCC

9 năm trước, nghe theo giới thiệu của người thân, Mận xin vào tổ May 10 - Chi nhánh May Phú Bình 4 (Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG) làm việc. Khi ấy, Mận vừa bước qua mất mát, đau thương bởi biến cố lớn của cuộc đời.

Năm 2012, chồng của Mận không may qua đời, để lại cho Mận 2 con gái bé bỏng.

“Sau khi mất đi trụ cột gia đình, em rơi vào khủng hoảng. Em buồn và không biết tâm sự cùng ai. Em đã khóc hằng đêm, khóc rất nhiều. Đến bây giờ, khi nhắc tới kí ức đau buồn đó, em không khỏi rơi nước mắt” - đỏ hoe đôi mắt, Mận kể với chúng tôi.

Mẹ con Mận đang sống trong căn nhà rộng 90m2, tổng kinh phí xây dựng gần 400 triệu đồng. Để có được căn nhà này, Mận phải vay mượn. Thêm vào đó là sự hỗ trợ của cha mẹ, Công đoàn, công ty. Căn nhà khánh thành từ năm 2019. Mận vẫn còn nợ 100 triệu đồng vì phải vay tiền làm nhà. Thời điểm đó, tiền tiết kiệm không có bao nhiêu. Ai cũng bảo Mận làm căn nhà nho nhỏ để bớt đi phần nợ nần. Nhưng nghĩ đi nghĩ lại, Mận vẫn quyết tâm làm nhà để cho con có nơi ở khang trang. Ý chí của Mận đã được Công đoàn, công ty ủng hộ.

Vươn lên trở thành một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất
Công nhân Nguyễn Thị Mận nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà của công ty, Công đoàn. Ảnh: NVCC

Mận cố gắng làm nhà, một phần vì công việc ở công ty ổn định. Thu nhập của Mận cũng đảm bảo cuộc sống.

10 năm qua, Mận đã nỗ lực rất nhiều. Cô không ngừng học hỏi để nâng cao tay nghề nhằm có được thu nhập cao hơn. Liên tục từ năm 2019 đến nay, Mận là một trong số ít công nhân đạt danh hiệu công nhân có thu nhập cao nhất công ty.

“So với ngày đầu đi làm, thu nhập của em đã cao hơn hẳn vì em có thâm niên và tay nghề. Mỗi tháng, em được nhận hơn 10 triệu đồng tiền công. Để có mức thu nhập như vậy, em đã phải vượt lên chính mình, làm việc với tất cả khả năng mình có. Ở công ty, em có thể may áo và tham gia nhiều công đoạn như tra khóa, tra cổ áo. Nghĩ đến những lúc khó khăn, em lại cố gắng nỗ lực để vươn lên thoát nghèo, có tiền chăm sóc hai con nhỏ” - Mận chia sẻ.

Vươn lên trở thành một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất
Công nhân Nguyễn Thị Mận (áo đỏ) được vinh danh là một trong 10 công nhân có thu nhập cao toàn công ty. Ảnh: NVCC

Những ngày đầu đối mặt với biến cố, phải nuôi con nhỏ, Mận rất vất vả. Cũng may, công ty tạo việc làm và thu nhập ổn định cho những công nhân như cô. Ngay cả khi dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Mận và đồng nghiệp vẫn không bị gián đoạn công việc hay giảm thu nhập. Công ty cũng đặc biệt quan tâm, tạo điều kiện cả về vật chất lẫn tinh thần cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên, hỗ trợ mẹ con Mận. Lãnh đạo công ty đã 2 lần đến thăm nhà và tặng quà. Hằng ngày đi làm, cô được xe công ty đưa đón.

Vươn lên trở thành một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất
Công nhân Nguyễn Thị Mận được công nhận là đoàn viên xuất sắc của Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: NVCC

“Công đoàn rất sát sao và quan tâm đến công nhân. Đồng thời tổ chức nhiều hoạt động kết nối chúng em, thông qua nhiều chương trình như tặng quà sinh nhật cho công nhân... " - Mận cho biết.

Cuộc sống ổn định, con lớn, giờ cô không khó khăn nữa. Bây giờ, Mận chỉ lo trả nốt món nợ làm nhà và cho các con ăn, học. So với 10 năm trước, cuộc sống của mẹ con cô đã bước sang một trang khác, đầy đủ và tươi sáng hơn.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG cho biết, công nhân Nguyễn Thị Mận có hoàn cảnh gia đình khó khăn. Chồng mất sớm, cô một mình nuôi con nhỏ ăn học. Nhờ có sự động viên, giúp đỡ của gia đình, lãnh đạo công ty, Công đoàn, lãnh đạo Chi nhánh May Phú Bình 4, Mận đã xây được ngôi nhà khang trang. Cụ thể, Công đoàn đã hỗ trợ 50 triệu đồng, công ty hỗ trợ 5 triệu đồng. Lòng nhiệt huyết và sự cố gắng vượt bậc của Mận đã giúp cô hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Cô là một trong 10 công nhân có thu nhập cao nhất của công ty, chi nhánh năm 2021.

Vươn lên trở thành một trong nhóm công nhân có thu nhập cao nhất
Công nhân Nguyễn Thị Mận trong trang phục của công ty. Ảnh: NVCC
Vươn lên trở thành một trong nhóm công nhân có thu nhập cao nhất
Công nhân Nguyễn Thị Mận và các con. Ảnh: NVCC
Vươn lên trở thành một trong nhóm công nhân có thu nhập cao nhất
Giấy chứng nhận của Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG. Ảnh: NVCC
Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH

Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ...

Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động Lan toả ý nghĩa của việc trồng cây đến từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang kêu gọi các đơn vị, doanh nghiệp, công nhân lao động chung tay hưởng ứng “Tết ...

Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà Niềm vui đến trường - nỗi lo ở lại nhà

Sáng nay (14/2), sau 9 tháng ròng ở nhà hay học tại gia vì Covid ngăn cản, hơn 1 triệu học sinh từ mầm non ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm