Vui vì con gái được công đoàn quan tâm, đỡ đầu
Người lao động

Vui vì con gái được công đoàn quan tâm, đỡ đầu

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Chị Lê Thị Điệp, vui mừng vì được Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc con gái của mình để tiếp thêm động lực cho con đường tương lai phía trước.
"Hoạt động công đoàn đem lại niềm vui và phần nào giúp đỡ những người kém may mắn" 'Hạnh phúc khi tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động" Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em!
Vui vì con gái được công đoàn quan tâm, đỡ đầu
Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao hỗ trợ chăm sóc năm thứ 2 cho cháu Tăng Thị Kim Thiên. Ảnh: ĐVCC

Theo chân cùng đoàn công tác của Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tìm đến nhà chị Lê Thị Điệp, công nhân của Nhà máy gạch Tuynel Minh Hưng (thôn Ngũ Hiệp, xã Triệu Thượng, huyện Triệu Phong). Trong ngôi nhà cấp 4 đơn sơ, chị Điệp vui mừng khi thấy đoàn chúng tôi đến thăm.

Hỏi ra mới biết, đây là căn nhà của bố mẹ của chị, nhà chồng của chị ở cuối xóm, hẻo lánh. Sau khi chồng mất, chị xin gia đình chồng cho phép được đưa con về ở lại căn nhà bố mẹ.

Chia sẻ với chúng tôi, chị Điệp tâm sự, chồng chị mất cách đây gần 3 năm do căn bệnh ung thư, chị trở thành trụ cột duy nhất trong gia đình, nuôi 3 người con ăn học. Là một công nhân lao động với mức lương chỉ 5 triệu đồng/tháng, chị phải tằn tiện mới đủ trang trải cho cuộc sống hằng ngày. Công ty bố trí làm việc theo ca, với hoàn cảnh của chị, Công đoàn Công ty đã đề xuất Ban Giám đốc tạo điều kiện cho chị được làm ca ngày để có thời gian chăm sóc các con.

Khi biết Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị quyết định nhận đỡ đầu con gái của mình, là cháu Tăng Thị Kim Thiên (sinh năm 2019), với mức hỗ trợ 2,4 triệu đồng/năm, thời gian nhận đỡ đầu là 5 năm, chị Điệp xúc động vui mừng bày tỏ: “Nhiều lúc, vì quá vất vả nên tôi thấy mình như kiểu bị bỏ rơi, số phận thiệt thòi nhưng khi nhìn các con, nhìn lại sự giúp đỡ của mọi người, đó là động lực để tôi tiếp tục cố gắng. Giờ đây, với sự đỡ đầu của tổ chức Công đoàn, con gái tôi sẽ có thêm chỗ dựa cả về vật chất và cả tinh thần”.

Đây là năm thứ 2, cháu Kim Thiên được Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh nhận đỡ đầu, trao hỗ trợ chăm sóc. Số tiền này được trích từ nguồn đóng góp của cán bộ, đoàn viên công đoàn thông qua phong trào “Nuôi heo đất - trao yêu thương”, việc làm tự nguyện, xuất phát từ những trái tim ấm áp của các cán bộ Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh.

Chị Lê Thị Điệp, công nhân Nhà máy gạch Tuynel Minh Hưng gửi lời cảm ơn Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị.

Đón nhận số tiền đỡ đầu từ Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh cho con gái, chị Điệp đã gửi lời cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, chia sẻ khó khăn với gia đình chị.

“Số tiền hỗ trợ là nguồn động viên tinh thần, góp phần giúp đỡ chị có kinh phí đóng thêm tiền học và mua sắm áo quần, sách vở cho các con”, chị Điệp nói.

"Hoạt động công đoàn đem lại niềm vui và phần nào giúp đỡ những người kém may mắn"

Nguyễn Thanh Hưng, Nguyễn Hoàng Nhật Anh, Nguyễn Trí Hải Đăng

'Hạnh phúc khi tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động"

Đến nay, mô hình “3 An” do LĐLĐ tỉnh An Giang triển khai đã không ngừng mang lại hiệu quả thiết thực.

Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em! Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp” mang niềm vui cho chị em!

Gặp Trần Đình Mạnh bên lề Đại hội Công đoàn Thủ đô với ý định ghi nhận những ý kiến đóng góp cho nhiệm kỳ ...

Tin mới hơn

Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp

Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp

Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”

Khi “đất lửa” thành “đất lành”

Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.

Tin tức khác

Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái

Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái

Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Xem thêm