Vụ nợ BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2: Đề nghị xử lý pháp luật với doanh nghiệp
Liên quan đến việc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam-Điện Ngọc, Quảng Nam) nợ BHXH của người lao động, Sở LĐ-TB&XH đề nghị UBND tỉnh Quảng Nam chỉ đạo xử lý vi phạm về Pháp luật lao động, Luật BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2.
| Than Hà Lầm: Tăng cường công tác chăm lo đời sống công nhân, người lao động Công nhân chật vật đi đòi nợ Bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc Ai cũng có cơ hội thì đất nước có cơ hội |
 |
| Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam). |
Không nộp phạt và nợ BHXH không ngừng tăng
Vừa qua (3/11), tại buổi làm việc với ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam, ông Nguyễn Thanh Danh – Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Nam báo cáo về tình hình nợ BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2.
Theo đó, đây là đơn vị có hơn 360 lao động đang làm việc và tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Năm 2013, Đoàn Thanh tra liên ngành do Sở LĐ-TB&XH chủ trì đã thanh tra tại doanh nghiệp này và qua đó đã yêu cầu chuyển trả cho cơ quan BHXH số tiền nợ BHXH là 5.910.849.172 đồng nhưng sau đó doanh nghiệp này vẫn không thực hiện.
 |
| Buổi làm việc giữa BHXH tỉnh với ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam về tỉnh trạng nợ BHXH của các doanh nghiệp vào ngày 3/11. |
Năm 2019, Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã thanh tra về BHXH tại doanh nghiệp này. Tại thời điểm thanh tra, doanh nghiệp còn nợ BHXH số tiền 8.070.883.467 đồng (tính đến tháng 3/2019); Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành quyết định xử phạt doanh nghiệp này với số tiền 150.000.000 đồng và yêu cầu doanh nghiệp phải chuyển trả ngay số tiền còn nợ BHXH. Tuy nhiên, doanh nghiệp này không chấp hành kết luận thanh tra, không nộp tiền phạt và cũng không trả tiền nợ BHXH mà để số tiền nợ này không ngừng tăng lên.
“Trong thời gian qua, mặc dù đã được các cơ quan chức năng đến kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở nhiều lần nhưng Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đã không chuyển trả kịp thời tiền tham gia BHXH mà ngược lại để nợ tiền BHXH ngày càng tăng lên với số tiền lớn, thời gian nợ kéo dài”, Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Nam cho biết.
| Theo thông báo ngày 11/11/2021 của BHXH tỉnh Quảng Nam thì Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 vẫn còn nợ tiền BHXH là 14.051.538.667 đồng và còn 126 lao động đã nghỉ việc chưa được chốt sổ BHXH. |
Kiến nghị xử lý pháp luật
Liên quan đến việc giải quyết đơn khiếu nại của người lao động, ông Nguyễn Thành Khả - Chánh thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam cho biết Sở đã gửi tờ trình đề nghị UBND tỉnh Quảng Nam chỉ đạo xử lý vi phạm về Pháp luật lao động, Luật BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2.
Theo đó, từ năm 2020 đến nay, Sở LĐ-TB&XH đã tiếp nhận được rất nhiều đơn khiếu nại của người lao động đối với Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 và đề nghị cơ quan có thẩm quyền can thiệp giải quyết về việc doanh nghiệp này để nợ tiền BHXH nên không chốt được sổ BHXH dẫn đến số lao động này không được giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, ốm đau, thậm chí có một số trường hợp đã sinh con trên 12 tháng tuổi nhưng vẫn chưa được giải quyết chế độ thai sản…
 |
| Người lao động tập trung tại công ty để yêu cầu được chốt và trả sổ BHXH vào 20/7/2020. |
 |
| Người lao động rất mong sớm được giải quyết chế độ. (Ảnh từ buổi làm việc ngày 20/7/2020) |
Đặc biệt vào 20/7/2020, có khoảng 30 người lao động tập trung tại doanh nghiệp này. Sau đó, ngày 3/6/2021 có khoảng 25 người lao động khác tiếp tục tập trung tại doanh nghiệp yêu cầu được chốt và trả sổ BHXH để giải quyết các chế độ có liên quan. Tuy nhiên, chủ sử dụng và người đại diện sử dụng lao động là bà Ngô Thị Ánh Tuyết - Giám đốc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đã không có mặt tại doanh nghiệp và cũng tắt luôn điện thoại cho nên Sở LĐ-TB&XH không liên lạc được để yêu cầu doanh nghiệp này giải quyết kiến nghị của người lao động.
Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức đối thoại với tập thể người lao động nói trên và qua đó, người lao động đề nghị sớm giải quyết các quyền lợi, chế độ có liên quan về chế độ BHXH; nếu doanh nghiệp không thực hiện thì phải xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.
Sở LĐ-TB&XH và BHXH tỉnh Quảng Nam đã có rất nhiều văn bản gửi Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 và chủ sở hữu là Công ty Cổ phần May Minh Hoàng (Số 12 Phan Huy Ích, phường 4, Quận Gò Vấp, TP. HCM) để hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở và yêu cầu chuyển trả số tiền còn nợ BHXH và chốt sổ BHXH cho những người lao động đã nghỉ việc tại doanh nghiệp.
Tuy nhiên, Công ty chỉ mới chuyển trả số tiền nợ BHXH hơn 3 tỷ đồng, trong đó chủ yếu là tiền BHXH phát sinh hằng tháng; do đó, cơ quan BHXH tỉnh đã cân đối giữa số tiền nợ BHXH và số tiền Công ty này trả để thực hiện xác nhận, trả sổ BHXH cho 37 người lao động.
 |
| Buổi làm việc của cơ quan chức năng với doanh nghiệp nhưng không có người đại diện là bà Ngô Thị Ánh Tuyết - Giám đốc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 vào ngày 20/7/2020. |
“Sở LĐ-TB&XH cho rằng việc áp dụng biện pháp hành chính để yêu cầu Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 trả nợ, chốt sổ BHXH nhằm giải quyết các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của hàng trăm người lao động tại doanh nghiệp này là không thể thực hiện được; nguy cơ doanh nghiệp không trả tiền nợ BHXH dẫn đến không chốt được sổ BHXH và giải quyết các quyền lợi liên quan cho người lao động là rất có thể xảy ra.
Vì vậy, Sở LĐ-TB&XH kính đề nghị UBND tỉnh xem xét chỉ đạo BHXH tỉnh Quảng Nam được thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 7 Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP ngày 15/8/2019 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về hướng dẫn áp dụng một số quy định tại Điều 214 về tội gian lận BHXH, BHTN, Điều 215 về tội gian lận BHYT và Điều 216 về tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của Bộ luật Hình sự”, trích tờ trình gửi UBND tỉnh Quảng Nam.
 Những thí sinh đầu tiên của "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" tháng 12 Những gương mặt thí sinh đầu tiên của "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" tháng 12/2021 đã chính thức bắt đầu xuất ... |
 Hà Nội không nên vội Lâu nay người ta hay nói “Hà Nội không vội được đâu”, ý ngầm chê trách một cách hài hước sự chậm trễ, lề mề ... |
 Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ huy động 220,5 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch Năm 2021, Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ đã tập trung nguồn lực, thời gian, công sức cho công tác hỗ trợ các lực ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?