Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Công ty công bố quy chế lương mới
Đời sống - 27/02/2024 15:46 QUỐC THẮNG
Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, vào ngày 22/2/2024, tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (Thanh Chương, Nghệ An) diễn ra cuộc ngừng việc của công nhân vì lý do doanh nghiệp chậm trả lương.
Sau ngừng việc tập thể, công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina đưa ra bốn yêu cầu: lương được tính theo thời gian, tiền lương tăng ca được tính bằng 150% lương cơ bản, cải thiện chất lượng bữa ăn ca, tăng lương cơ bản.
Sau đó, công ty đã thông báo trong vòng 3 tháng, sẽ xem xét, đánh giá tay nghề của từng công nhân để đưa ra mức lương phù hợp, theo phân loại bậc tay nghề A, B, C. Ngoài ra, phụ cấp tay nghề sẽ được xem xét và điều chỉnh phù hợp hơn. Về việc tăng lương cơ bản mà công nhân yêu cầu, công ty sẽ thực hiện khi quy định của Nhà nước có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
 |
| Từ sáng 26/2/2024, đã có 315/320 công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina đi làm. Ảnh: Thiết Hùng |
Theo thông báo quy chế lương và quy định ngày nghỉ phép năm của công ty do Giám đốc Lee Young Jin ký ngày 26/2/2024, từ tháng 3/2024, tổng lương của công nhân được tính bằng lương cơ bản/số ngày làm việc trong tháng, tiền làm thêm giờ và phụ cấp. Tiền làm thêm giờ được tính theo ba mức: 150% (làm thêm giờ vào ngày thường), 200% (làm thêm giờ vào ngày nghỉ) và 300% (làm thêm vào ngày lễ, Tết).
Thông báo này cũng nêu rõ các khoản phụ cấp chuyên cần, xăng xe, thâm niên, con nhỏ, chế độ cho lao động nữ và thưởng tuân thủ nội quy. Đối với ngày nghỉ phép năm, công nhân sẽ được nhà máy bố trí theo kế hoạch sản xuất.
 |
| Đoàn công tác của LĐLĐ huyện Thanh Chương nắm bắt tình hình làm việc của công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina. Ảnh: Thiết Hùng |
Đồng chí chí Lê Thiết Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết, vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina đã được giải quyết.
“Sáng 26/2, đoàn công tác LĐLĐ huyện Thanh Chương đã đến công ty nắm bắt tình hình lao động và tâm tư nguyện vọng của công nhân. Tại xưởng, chúng tôi đã trao đổi với công nhân, khi có mâu thuẫn trong quan hệ lao động, chúng ta cần bình tĩnh, thông tin cho chủ doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và chính quyền địa phương phối hợp giải quyết để đảm bảo tuân thủ pháp luật” – đồng chí Lê Thiết Hùng thông tin.
Trong buổi sáng 26/2/2024, đã có 315/320 công nhân đi làm, còn 5 công nhân nghỉ do có việc riêng. Công ty cũng đã thanh toán đủ số lương tháng 1/2024 cho công nhân.
Vụ ngừng việc tập thể của công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina vào 22/2/2024. Video: Nguyễn Nam
| Như chúng tôi đã thông tin, do thời hạn trả lương (ngày 10 hàng tháng) trùng vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán nên trước Tết, Công ty TNHH Sein Together đã tạm trả lương mỗi công nhân 3 triệu đồng. Ngày 19/2, công nhân đi làm lại nhưng công ty chưa thanh toán phần lương còn lại của tháng 1/2024. Cho rằng công ty chậm trả lương, 320 công nhân đồng loạt nghỉ việc, ngày 22/2. Đoàn công tác của LĐLĐ huyện Thanh Chương đã có mặt, nắm bắt tình hình, lấy ý kiến của công nhân và làm việc với đại diện công ty. Theo đề nghị của LĐLĐ huyện, công ty đồng ý cho công nhân nghỉ việc ngày 23 và 24/2, đồng thời ban hành quy chế lương và các chế độ phụ cấp mới. |
 Cuộc ngừng việc của công nhân Công ty Viet Glory Sau 5 ngày ngừng việc, sáng nay (6/10) có khoảng 1.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (Diễn Châu, Nghệ An) trở lại nhà ... |
 Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang xác định chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động ... |
 Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Gần 80% công nhân đã đăng ký đi làm trở lại Có ít nhất 250 công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (Thanh Chương, Nghệ An) đăng ký đi làm trở lại sau khi ... |
Tin cùng chuyên mục
Kinh tế - Xã hội - 22/11/2024 18:55
Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
TS. Trần Đăng Khoa, Phó Vụ trưởng Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em, Bộ Y tế, cho biết tỷ lệ tử vong mẹ ở vùng sâu, vùng xa, miền núi cao gấp 3,5 lần so với vùng đồng bằng, đô thị; tỷ lệ tử vong mẹ ở dân tộc Mông cao gấp 7-8 lần so với dân tộc Kinh, Tày.
Kinh tế - Xã hội - 20/11/2024 12:28
Trẻ sinh non - đối tượng đặc biệt cần được chăm sóc trong giai đoạn đầu đời
Mỗi năm, Việt Nam có khoảng 100.000 trẻ sinh non, đối mặt với nguy cơ suy dinh dưỡng, bệnh tật và tử vong cao. Làm thế nào để trẻ sinh non được chăm sóc toàn diện, có cơ hội phát triển khỏe mạnh là vấn đề đòi hỏi sự quan tâm đặc biệt từ gia đình, hệ thống y tế và toàn xã hội.
Đời sống - 19/11/2024 14:53
Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?
Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước tăng trên 10%. Kết quả này không chỉ phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế mà còn là minh chứng cho sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động.
Đời sống - 15/11/2024 16:58
Bí quyết cải thiện chỉ số thông minh, giúp trẻ phát triển toàn diện
Để trẻ em được phát triển toàn diện, cần phải hỗ trợ can thiệp những năm đầu đời, mang tính đa ngành, toàn diện và liên tục.
Đời sống - 15/11/2024 16:53
Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê
Một năm sau, đầu tháng 11/2024, chúng tôi trở lại xã Hua La (Sơn La), nơi có những cây cà phê đang vào mùa thu hoạch.
Đời sống - 13/11/2024 15:31
Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động
Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.
- Anh Nguyễn Thành Nhân - 25 năm gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm, người lao động có thể tự ngừng đóng để nhận trợ cấp?
- Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
- Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp
- Vào nghiệp đoàn, người lao động phấn khởi có thu nhập ổn định
