Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Gần 80% công nhân đã đăng ký đi làm trở lại
Đời sống

Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Gần 80% công nhân đã đăng ký đi làm trở lại

QUỐC THẮNG
Tác giả: QUỐC THẮNG
Có ít nhất 250 công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (Thanh Chương, Nghệ An) đăng ký đi làm trở lại sau khi ngừng việc tập thể.
Cuộc ngừng việc của công nhân Công ty Viet Glory

Ngừng việc xuất phát từ việc chậm lương

Báo cáo của LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết, cuộc ngừng việc của công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina xảy ra từ 13 giờ 30 phút ngày 22/2. Theo đó, có tới 95% công nhân (trong tổng số 320 công nhân) ngừng việc, mong muốn công ty trả hết lương tháng 1/2024.

Theo quy định của công ty, lương tháng trước sẽ được trả vào ngày mùng 10 tháng sau. Do vậy, thời gian trả lương tháng 1/2024 trùng dịp nghỉ Tết. Để khắc phục điều này, trước Tết, công ty ứng trước lương tháng 1/2024 cho mỗi công nhân 3 triệu đồng.

Sau kỳ nghỉ Tết, 320 công nhân trở lại công việc bình thường nhưng chưa nhận được tiền lương còn lại, dẫn đến ngừng việc tập thể.

Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Gần 80% công nhân đã đăng ký đi làm trở lại
Cuộc ngừng việc tập thể của hơn 300 công nhân tại huyện Thanh Chương (tỉnh Nghệ An) bắt đầu từ chiều ngày 22/2. Ảnh: An Hoa.

LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết, việc công ty chuyển giao chủ sở hữu mới người Hàn Quốc (từ ngày 1/1/2024) cũng khiến phần đông công nhân băn khoăn việc trả lương.

Sau khi công nhân ngừng việc, quản lý công ty đã giải đáp các thắc mắc, đề nghị công nhân vào làm việc bình thường và hứa sẽ giải quyết toàn bộ tiền lương tháng 1/2024 còn nợ vào sáng 23/2 song công nhân vẫn không thực hiện.

Sáng 23/2, công nhân tiếp tục đưa ra một số yêu cầu: tăng lương cơ bản, trả lương theo thời gian không theo sản phẩm như hiện nay, nâng cao chế độ bữa ăn, chế độ nghỉ phép năm do công nhân tự sắp xếp dồn ngày để nghỉ.

Những ý kiến này đã được công ty tiếp thu trả lời. Theo đó, ngoài việc trả hết lương tháng 1/2024, công ty cho biết sẽ trả lương theo thời gian và nâng phụ cấp cho công nhân từ ngày 01/3/2024. Vấn đề tăng lương tối thiểu vùng sẽ thực hiện từ 01/7/2024 theo quy định của Chính phủ Việt Nam.

Đại diện công ty cũng cho biết, do vừa mới tiếp nhận nên đang sản xuất các đơn hàng cũ, thời gian tới, công ty ký kết các đơn hàng mới, là điều kiện nâng cao thu nhập và đời sống cho công nhân.

Sự vào cuộc của công đoàn và chính quyền

Đồng chí Nguyễn Văn Thục - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, sau khi sự việc xảy ra, công đoàn đã kịp thời làm việc lãnh đạo công ty để nắm bắt tình hình và trao đổi các vấn đề liên quan. Cán bộ công đoàn đã giải thích cụ thể về các quy định liên quan để người lao động nắm rõ.

Đoàn công tác của LĐLĐ huyện đã làm việc với đại diện công ty để đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định, trên cơ sở duy trì hoạt động bình thường của doanh nghiệp cũng như quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Lãnh đạo chính quyền huyện Thanh Chương và xã Thanh Khê đã trao đổi và đề nghị công ty nghiêm túc thực hiện trả lương tháng 1 cho công nhân. Bên cạnh đó, khuyến nghị tiếp tục nghiên cứu mở rộng sản xuất, ký kết nhiều đơn hàng, tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

“Đến chiều 23/2 đã có hơn 250 công nhân đăng ký trở lại làm việc. Công ty đã thông báo cho công nhân nghỉ ngày hôm nay và ngày thứ Bảy. Từ thứ Hai tuần tới, công ty sẽ mở cửa để người lao động vào làm việc”, đồng chí Lê Thiết Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết.

Voice: Đồng chí Lê Thiết Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương thông tin về vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina.

Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina có địa chỉ tại xóm Yên Lĩnh, xã Thanh Khê, huyện Thanh Chương, tỉnh Nghệ An.

Công ty chuyên sản xuất, gia công hàng may mặc thời trang dệt kim như áo phông, váy, quần dài,…; xuất khẩu sang các thị trường như Mỹ, Châu Âu, Hàn Quốc, Nhật Bản.

Ngày 1/1/2024, công ty được chuyển giao cho ông Lee Young Jin người Hàn Quốc làm Giám đốc. Trước đó, bà Bùi Thị Nghệ làm Giám đốc từ khi thành lập.

Kết mật nối dài huyền thoại cu đơ Kết mật nối dài huyền thoại cu đơ

Vừng, lạc, vỏ chanh, gừng, bánh tráng được những người thợ làm kẹo dùng mật mía kết lại thành thức quà nức danh trên mảnh ...

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang xác định chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động ...

Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Hơn 100 công nhân nộp đơn xin nghỉ việc Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Hơn 100 công nhân nộp đơn xin nghỉ việc

Trong ngày hôm qua (17/2), có 123 công nhân Công ty TNHH May mặc KVAT (Bình Dương) đã nộp đơn xin nghỉ việc, số còn ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm