Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo

Không được cấp phép vẫn tổ chức tuyển dụng, đưa NLĐ đi làm việc tại Nhật Bản

Trước đó, Cuộc sống an toàn phản ánh, Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH (có trụ sở tại Hà Nội) có dấu hiệu quỵt tiền của người lao động (NLĐ). Tại Hải Dương, Công ty TNHH MTV VIETJABA (huyện Cẩm Giàng) cũng bị NLĐ làm đơn tố cáo về việc sau 1 năm đóng phí xuất cảnh và mòn mỏi chờ đợi vẫn chưa thể đi Nhật Bản làm việc.

Ngay sau khi có sự vào cuộc của Cuộc sống an toàn, Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH đã liên lạc với NLĐ và trả lại 3 triệu đồng (trong tổng số 70 triệu đồng), hứa hẹn sẽ sớm hoàn trả nốt số tiền còn lại. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương cũng đã có buổi làm việc với NLĐ và Công ty TNHH MTV VIETJABA để làm rõ sự việc.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương. Ảnh NLĐ cung cấp

Chúng tôi đã chuyển hồ sơ các vụ việc này đến Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) và nhận được câu trả lời: Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH, Công ty TNHH MTV VIETJABA không được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Vì vậy hai công ty này không được phép môi giới, tuyển chọn, thu tiền của NLĐ để đưa đi làm việc ở nước ngoài.

492 doanh nghiệp được cấp phép đưa NLĐ đi làm việc ở Nhật Bản

Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, những doanh nghiệp được phép đưa NLĐ đi làm việc tại Nhật Bản, trước tiên phải là doanh nghiệp được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đồng thời, doanh nghiệp phải đủ các điều kiện theo quy định nằm trong danh sách được Tổ chức thực tập kỹ năng Nhật Bản cho phép doanh nghiệp đủ điều kiện đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản.

Hiện cả nước có 492 doanh nghiệp được phép đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản, trong đó có 273 doanh nghiệp được phép đưa lao động kỹ năng đặc định (kỹ năng đặc định là chương trình tiếp nhận lao động của Nhật Bản với mục đích đưa NLĐ sang Nhật Bản làm việc, nâng cao tay nghề, kỹ năng, cải thiện tác phong làm việc công nghiệp, ngoại ngữ,… sau đó quay trở về làm việc và đóng góp cho Việt Nam).

Các danh sách này đã được công khai đưa trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý Lao động ngoài nước với đường link: http://www.dolab.gov.vn/New/Default.aspx.

Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH và Công ty TNHH MTV VIETJABA không nằm trong danh sách 492 doanh nghiệp được cấp phép đưa NLĐ sang làm việc tại Nhật Bản.

Khuyến cáo của Cục Quản lý Lao động ngoài nước

Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo NLĐ trước khi quyết định đi làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu rõ thông tin để tránh bị lừa đảo, mất tiền phí cao. NLĐ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài cần đi qua các kênh chính thống như đi qua doanh nghiệp dịch vụ có Giấy phép hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.

NLĐ bị lừa tiền chỉ còn cách "kêu cứu" trên mạng xã hội.

Danh sách các doanh nghiệp được cấp phép, cũng như các thông tin chi tiết về đơn hàng đã được Cục Quản lý Lao động ngoài nước chấp thuận, chi phí từng đơn hàng theo các thị trường lao động, công việc và mức lương NLĐ có thể tra cứu trên trang thông tin điện tử (http://www.dolab.gov.vn/BU/Index.aspx?LIST_ID=1371&type=hdmbmtmn&MENU_ID=246&DOC_ID=1561), hoặc gọi điện theo số 024.38249517 (máy lẻ 511, 5112, 513) để được tư vấn trực tiếp.

Hoặc NLĐ có thể đăng ký đi XKLĐ theo chương trình hợp tác giữa các địa phương của Việt Nam với địa phương của nước khác đăng ký qua các cơ quan được chính quyền địa phương giao cho thực hiện (ví dụ như đi theo chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc...).

Để tham gia các chương trình này, NLĐ phải tham gia đầy đủ 75 tiết học bồi dưỡng kiến thức cần thiết theo quy định. NLĐ phải tìm hiểu rõ thông tin về pháp luật của Việt Nam cũng như tìm hiểu về văn hóa, con người, pháp luật của đất nước mà NLĐ muốn đến làm việc cũng như học ngoại ngữ thật tốt, trau dồi kỹ năng tay nghề để nhằm chuẩn bị trước hành trang thật tốt để khi ra nước ngoài làm việc đạt hiệu quả và an toàn.

Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: Học viện Y Dược học cổ truyền nói gì? Liên quan đến sự việc hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương, mới đây Học viện Y ...

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ trong điều kiện chưa có sự chuẩn bị đầy đủ về pháp ...

Cảnh báo: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản quỵt tiền người lao động Một số công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang bị tố cáo không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản ...