Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: “Chưa có trong tiền lệ của ngành Y”
Liên quan đến vụ việc hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam) đang bị nợ 50% tiền lương từ tháng 5/2021 đến nay, Công đoàn Y tế Việt Nam đã lên tiếng và có buổi làm việc trực tiếp với phóng viên Cuộc sống an toàn.
 |
| Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, vấn đề nợ lương ở đơn vị sự nghiệp y tế là chưa có trong tiền lệ. Ảnh: Sỹ Công |
Trả lời Cuộc sống an toàn, ông Vũ Anh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: “Vấn đề nợ lương cán bộ ở đơn vị sự nghiệp y tế là chưa có trong tiền lệ và nợ lương kéo dài ở đơn vị bệnh viện tự chủ thì lại là lần đầu tiên”.
Bệnh viện Tuệ Tĩnh là đơn vị đầu tiên "xung phong" tự chủ
Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã thực hiện tự chủ từ năm 2019 nhưng tự chủ trong điều kiện chưa có sự chuẩn bị đầy đủ về pháp lý, con người, tổ chức bộ máy và sự thống nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn chưa kiện toàn được bộ máy lãnh đạo; tổ chức Đảng và Công đoàn.
“Tự chủ của Bệnh viện Tuệ Tĩnh ở một lĩnh vực hết sức đặc thù, đó là chuyên ngành Y học cổ truyền, chuyên ngành khó khăn trong ngành Y tế nhưng đây là đơn vị đầu tiên "xung phong" tự chủ nên chưa có đơn vị đi trước để rút kinh nghiệm và học tập”, ông Vũ Anh Tuấn chia sẻ.
 |
| Ông Vũ Anh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh Sỹ Công |
Đại dịch Covid-19 đã khiến 4,7 triệu người lao động bị mất việc làm; 14,7 triệu lao động tạm nghỉ hoặc tạm ngừng sản xuất, 10 triệu lao động phải giảm giờ làm.
Trong hoàn cảnh như vậy, bệnh viện tự chủ cũng được coi như là một doanh nghiệp. Vì vậy, dịch Covid-19 cũng ảnh hưởng rất nhiều đến công tác khám chữa bệnh của Bệnh viện Tuệ Tĩnh. Bệnh viện tự chủ đúng thời điểm có dịch nên khó khăn càng chồng chất khó khăn.
 |
| Bệnh viện Tuệ Tĩnh sau 2 năm tự chủ đã cho thấy sự “thay đổi ngược” so với kỳ vọng. Ảnh Sỹ Công |
Qua nắm bắt của phóng viên Cuộc sống an toàn, Bệnh viện Tuệ Tĩnh sau 2 năm tự chủ đã cho thấy sự “thay đổi ngược” so với kỳ vọng. Theo đó, đời sống của cán bộ, viên chức, người lao động tại bệnh viện không được cải thiện mà còn cho thấy sự bất ổn trong nội bộ đơn vị.
Hiện có 153 người lao động đang bị nợ lương và đứng trước nguy cơ mất việc làm. Tổng số tiền nợ lương là hơn 3,4 tỷ đồng, tiền nợ bảo hiểm là hơn 200 triệu đồng.
Công đoàn chia sẻ với khó khăn của các đoàn viên bị nợ lương
Ngay sau khi Cuộc sống an toàn phản ánh về thực trạng đáng buồn này, ngày 10/11/2021 Công đoàn Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam đã có công văn kiến nghị Công đoàn Y tế Việt Nam có chỉ đạo tháo gỡ khó khăn cho đoàn viên công đoàn công tác tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh.
Ban chấp hành Công đoàn Học viện nhiều lần gặp gỡ, trao đổi với Ban Giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh đề nghị trả đủ lương cho người lao động nhưng do bệnh viện đang có quỹ âm và ảnh hưởng bởi Covid-19 nên không thể có nguồn chi trả.
 |
| Các cán bộ, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh chờ đợi để trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn. Ảnh Sỹ Công |
Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, để giải quyết vụ việc này cần nhìn trên hai quan điểm: Cần có sự thống nhất của Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng kiến nghị đối với Bộ Tài chính và Chính phủ cho phép tạm dừng tự chủ ở các đơn vị khó khăn trong giai đoạn phòng, chống dịch Covid-19.
Bản thân Đảng ủy, lãnh đạo đơn vị phải giải quyết công tác nội bộ từ nhiều năm nay để có bộ máy hoàn thiện từ công tác Đảng, đoàn thể, có chiến lược phát triển bệnh viện và đảm bảo Đảng phải lãnh đạo toàn diện đơn vị bệnh viện tự chủ, theo chỉ đạo chuyên môn của Bộ Y tế.
Chia sẻ với khó khăn của các đoàn viên bị nợ lương kéo dài tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh, ông Vũ Anh Tuấn cho biết: “Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề nghị đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì buổi làm việc cùng các bên liên quan, bao gồm: các Ban của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng các Vụ, Cục chức năng của Bộ Y tế, làm việc trực tiếp với Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn của Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam và Bệnh viện Tuệ Tĩnh để tìm ra hướng giải quyết vụ việc”.
| Trong giai đoạn chống dịch vừa qua, Công đoàn Y tế Việt Nam đã hỗ trợ cho đoàn viên và sinh viên Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam khoảng 440 triệu đồng từ nguồn kinh phí của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của Công đoàn Y tế Việt Nam, nguồn huy động tài trợhỗ trợ dinh dưỡng, mua thẻ Bảo hiểm y tế, hỗ trợ cho sinh viên tiêu biểu chống dịch. Từ năm 2020, Công đoàn Y tế Việt Nam đã có các buổi làm việc và có 3 báo cáo, kiến nghị đối với Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam, kiến nghị đối với các Vụ, Cục - Bộ Y tế và Ban cán sự Đảng Bộ Y tế, đã báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBKT Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về các vụ việc của Học viện và Bệnh viện Tuệ Tĩnh. Tuy nhiên, nguyên nhân cơ bản của sự việc vẫn chưa được giải quyết do bệnh viện vẫn phải tiếp tục tự chủ trong điều kiện không có bệnh nhân; chưa kiện toàn được nhân sự, tổ chức và phương án hoạt động. |
 Bệnh nhân viết đơn, yêu cầu Ban Giám đốc sớm trả lương cho y, bác sĩ Đồng cảm với những người thầy thuốc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang bị nợ lương nhiều tháng qua, hàng chục bệnh nhân đã làm ... |
 Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau Gần 6 tháng qua, hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt ... |
 Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương Hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam), trong đó có ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.