Vận động đoàn viên tham gia phòng, chống dịch Covid-19 trong dịp lễ, Tết
Hoạt động Công đoàn

Vận động đoàn viên tham gia phòng, chống dịch Covid-19 trong dịp lễ, Tết

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Trong bối cảnh số ca mắc Covid-19 tăng nhanh trong cộng đồng, LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong dịp lễ cuối năm 2021, đầu năm 2022.
Xử lý kịp thời phản ánh của người lao động về phòng, chống dịch
Công nhân KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội tham dự chương trình Tết sum vầy 2021.

Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội vừa ký Công văn số 748/LĐLĐ đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô quán triệt, thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo mới về công tác phòng, chống dịch trong tình hình hiện nay của Trung ương, thành phố.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) Thủ đô đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục vào cuộc quyết tâm bảo vệ Thủ đô trước dịch bệnh, đặc biệt không để vì chủ quan trong những dịp Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 làm lây lan dịch trên địa bàn thành phố.

Tiếp tục đề cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong hệ thống Công đoàn Thủ đô, sẵn sàng chủ động ứng phó với mọi tình huống, chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ các biện pháp thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Xử lý kịp thời phản ánh của người lao động về phòng, chống dịch
Nữ công nhân Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội.

Bên cạnh đó, duy trì các đường dây nóng, các “Tổ an toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp để tiếp nhận, xử lý kịp thời phản ánh của đoàn viên, người lao động về công tác phòng, chống dịch.

Đồng thời tập trung quan tâm làm tốt công tác đảm bảo an sinh xã hội, chăm lo, chia sẻ những khó khăn, đặc biệt là đối với những đoàn viên, CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhất là trong dịp lễ, Tết.

Tăng cường, đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô tham gia phòng, chống dịch Covid-19 trong dịp lễ Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, đám cưới, đám tang..., hạn chế tối đa tổ chức các hoạt động tập trung đông người trong dịp lễ, Tết để đảm bảo yêu cầu phòng, chống dịch.

Triển khai thực hiện bằng nhiều hình thức như tuyên truyền cổ động trực quan, xe tuyên truyền lưu động, mạng internet,… nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự giác của đoàn viên, người lao động chấp hành quy định phòng, chống dịch, thực hiện nghiêm 5K.

Tiếp tục chủ động tham gia với Mặt trận Tổ quốc các cấp nhằm phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn và các “Tổ an toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp và các lực lượng tuyến đầu với tinh thần tương thân, tương ái, trách nhiệm với cộng đồng trong tuyên truyền, vận động, giám sát, thực hiện phòng, chống dịch ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ dân phố, thôn xóm, khu dân cư như: việc cách ly F1, điều trị F0 tại nhà; vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, các đơn vị, doanh nghiệp tham gia phục vụ, hỗ trợ hoạt động của các trạm y tế cố định, trạm y tế lưu động; ủng hộ nguồn lực cho công tác phòng, chống dịch…

Ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam cho biết, hiện nay chủ trương thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 của Chính phủ đã đảm bảo sự hài hòa trong việc duy trì, phát triển sản xuất, ổn định quan hệ lao động và đảm bảo thu nhập, đời sống của công nhân lao động trong doanh nghiệp. Điều này càng có ý nghĩa hơn khi Tết Nguyên đán đang tới gần, người lao động cần có nguồn thu nhập chi tiêu cho dịp Tết.

"Để thích ứng an toàn trước tình hình dịch bệnh phức tạp, ổn định hoạt động sản xuất, bên cạnh hoạt động của doanh nghiệp, công đoàn công ty cũng kết hợp với phòng Hành chính nhân sự thành lập nhóm phản ứng nhanh, thành viên là những đoàn viên, người lao động có chuyên môn về y tế, sàng lọc hằng ngày, hằng tuần các trường hợp có biểu hiện ho, sốt, mệt mỏi... Bên cạnh đó, công đoàn triển khai các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, Chính phủ và doanh nghiệp về các vấn đề liên quan kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, ông Hải cho hay.

Đổi mới chất lượng dạy, học và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động Đổi mới chất lượng dạy, học và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

LĐLĐ TP HCM đã tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn Khối các trường đại học, cao đẳng năm học 2020-2021. Ngoài việc làm ...

Chậm trễ trong hòa giải vụ kiện Công ty CP Ô tô 1-5 Chậm trễ trong hòa giải vụ kiện Công ty CP Ô tô 1-5

Đã hơn 2 tháng kể từ khi người lao động nộp đơn khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5 nhưng thủ tục hòa giải, ...

Hoàn cảnh éo le của nữ lao công bị ô tô tông trọng thương rồi bỏ chạy Hoàn cảnh éo le của nữ lao công bị ô tô tông trọng thương rồi bỏ chạy

Trong khi đang thu gom rác trên tuyến đường Minh Khai (Hà Nội), chị Tin bị một chiếc xe ô tô đâm ngã xuống đường, ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm