Tuyên giáo Công đoàn góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc
Công đoàn

Tuyên giáo Công đoàn góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 23/2, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN đã chủ trì Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2023. Hội nghị tập trung quán triệt, bàn giải pháp triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2023.
Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn
Tuyên giáo Công đoàn góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác tuyên giáo công đoàn năm 2023. Ảnh: Q.H

Tại 64 điểm cầu, các đại biểu được thông tin về định hướng công tác tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổng kết 15 năm triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” trong tổ chức Công đoàn; tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023; triển khai chương trình “Giờ thứ 9+” năm 2023; trao đổi một số vấn đề liên quan đến Hướng dẫn số 58/HD-TLĐ ngày 10/5/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình thực hiện phong trào “Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 - 2026; triển khai Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ ngày 24/11/2022 của Tổng LĐLĐ VN thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg ngày 19/10/2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”; định hướng triển khai các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong công nhân lao động; công tác phối hợp xây dựng tin bài, đặt và đọc ấn phẩm báo chí, xuất bản của tổ chức Công đoàn.

Tuyên giáo Công đoàn góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc
Điểm cầu TP Cần Thơ. Ảnh: Q.H

Nhiều kinh nghiệm được đại diện các đơn vị chia sẻ nhằm thực hiện tốt hơn nữa công tác tuyên giáo Công đoàn trong thời gian tới.

Tham luận về việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết để đưa Nghị quyết vào cuộc sống, hằng năm, LĐLĐ thành phố xây dựng chương trình công tác đưa ra những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào nội dung, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, đồng thời tiếp tục triển khai hiệu quả 4 đề án thí điểm nhằm phát triển tổ chức Công đoàn về cả chất và lượng.

Tuyên giáo Công đoàn góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc
Điểm cầu LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: Q.H

Trao đổi về đẩy mạnh cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", đồng chí Huỳnh Văn Tuấn - Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ TP Hồ Chí Minh chia sẻ về việc xây dựng không gian văn hoá Hồ Chí Minh với công nhân lao động và tổ chức Công đoàn, cũng như việc cụ thể hoá các tiêu chí học tập, tạo điều kiện thúc sự sáng tạo, tăng năng suất lao động trong công nhân lao động.

Theo đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2022, công tác tuyên giáo Công đoàn đã được lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, xã hội, đoàn viên và người lao động đánh giá cao. Cán bộ công đoàn đã ứng dụng tốt công nghệ truyền thông, đăng tải và truyền thông tốt các hoạt động công đoàn. Đặc biệt, dịp tết Nguyên đán vừa qua, công tác truyền thông trên mạng xã hội đã đạt hiệu ứng rất tốt. Trên không gian mạng, thông tin về hoạt động công đoàn đã được lan tỏa mạnh mẽ, góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc nhằm hướng tới công nhân lao động.

Thời gian tới, để nâng cao hơn nữa công tác tuyên giáo công đoàn, đồng chí Vũ Thị Giáng Hương đề nghị hệ thống tuyên giáo công đoàn tiếp tục theo dõi, nắm bắt tình hình địa phương, kể cả khi đối thoại, trao đổi với đoàn viên, NLĐ, không để thế lực thù địch có cơ hội lợi dụng không gian mạng, chống phá Đảng, cách mạng, công đoàn.

Tuyên giáo Công đoàn góp phần đẩy lùi thông tin xấu, độc
Các đại biểu tham dự tại điểm cầu Hà Nội. Ảnh: Q.H
Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc

Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Tin mới hơn

Siêu thị giảm giá cho người lao động Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam

Siêu thị giảm giá cho người lao động Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam

Ra đời từ năm 2010 tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (Bình Dương), mô hình Siêu thị Công đoàn đã trở thành điểm tựa thiết thực, góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Sau nhiều năm hoạt động, mô hình này đã phát huy hiệu quả, thu hút đến 70% công nhân thường xuyên mua sắm.
Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Đề án hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình là bước đi thiết thực của Công đoàn TKV nhằm giúp đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó bền chặt hơn với tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Xem thêm