Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn
Ngày 25/10, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam đã tổng kết chuyên đề Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn 2018 - 2022. Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự Hội nghị.
| Hậu khai giảng |
Phát biểu tại Hội nghị tổng kết công tác Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn 2018 - 2022, đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (NN và PTNT Việt Nam) cho biết, trong giai đoạn 2018 - 2022, công tác tuyên giáo công đoàn thực sự có cách làm sáng tạo, hướng dẫn trực tiếp đến đoàn viên, người lao động (NLĐ), tạo được niềm tin của đoàn viên và NLĐ đối với tổ chức Công đoàn. 80% công chức, viên chức, lao động được học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
 |
| Các đại biểu dự Hội nghị tổng kết công tác Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn 2018 - 2022. Ảnh: BT |
Các cấp công đoàn đã tăng cường ứng dụng mạng xã hội, công nghệ thông tin trong công tác tuyên giáo và chăm lo, đại diện, bảo vệ đoàn viên, NLĐ... Thông qua các cuộc thi do Tổng Liên LĐLĐ tổ chức, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam đã được trao tặng nhiều Cờ thi đua, Bằng khen. Công đoàn NN và PTNT Việt Nam cũng đã tặng Bằng khen cho nhiều tập thể xuất sắc….
Công đoàn Ngành chỉ đạo trực tiếp 18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 104 công đoàn cơ sở với 47.212 lao động, 47.465 đoàn viên công đoàn. Số lao động nữ là 18.500 người (chiếm 39,1%) tổng số lao động toàn Ngành, với 256 Ban Nữ công quần chúng cấp trên trực tiếp cơ sở. Mức thu nhập bình quân lao động nữ trong Ngành đạt khoảng 4,5 triệu đồng/người/tháng.
Quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam đã triển khai công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó công đoàn các đơn vị cụ thể hóa để tổ chức thực hiện đạt nhiều kết quả.
Hằng năm, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam hướng dẫn các đơn vị triển khai chương trình toàn khóa thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn NN và PTNT Việt Nam về “Thực hiện toàn diện và chất lượng công tác nữ công ở các cấp công đoàn, đổi mới hoạt động nữ công, trọng tâm là các công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước; quyền và việc làm bền vững của lao động nữ; xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; chăm lo tốt hơn con CNVCLĐ”. Đồng thời tuyên truyền tốt các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị 03/CT-TLĐ, Kết luận 147/KL-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác Nữ công.
Cụ thể hóa Nghị quyết 12b/NQ-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn NN và PTNT Việt Nam đã triển khai Đề án “Đổi mới hoạt động nữ công trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”; chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham mưu đề xuất có hiệu quả việc tham gia sửa đổi và tổ chức thực hiện pháp luật, chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em; tập trung hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn so với luật định liên quan đến lao động nữ…
 |
| Đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn NN và PTNT Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: BT |
Qua khảo sát cho thấy, các cơ quan hành chính, sự nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ. Một số doanh nghiệp thực hiện được các chế độ ưu đãi đối với lao động nữ. Trên 90% doanh nghiệp đã cấp phát phương tiện bảo hộ lao động. Nhiều doanh nghiệp được đầu tư xây dựng, trang bị công nghệ mới, từng bước khắc phục được các yếu tố độc hại trong môi trường lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Các thỏa ước lao động tập thể bao gồm quy định có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao về thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam qua các năm được các cấp công đoàn nghiêm túc triển khai thực hiện.
Công đoàn tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh của từng chị em. Có nhiều đơn vị thực hiện nâng giá trị bữa ăn ca của người lao động từ 15.000 đồng/suất trở lên. Có nơi chi trả bữa ăn ca 30.000 đồng/suất, cá biệt có đơn vị đạt 45.000 đồng/suất. Nhiều đơn vị tổ chức tốt chăm sóc sức khỏe, thăm hỏi, động viên người lao động. Nhiều tấm gương lao động nữ đạt thành tích tiêu biểu, xuất sắc từ các phong trào thi đua của Công đoàn… được Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng.
Nhiều công đoàn cơ sở xuất sắc được Công đoàn NN và PTNT Việt Nam biểu dương, khen thưởng.
 Mạng người không thể xem thường! Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ... |
 Khi Bộ trưởng đi thực tế 3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mối Bình Điền ở TP HCM! ... |
 Điều đáng sợ đằng sau clip bạo lực học đường Liên tiếp 2 clip bạo lực học đường gây chấn động mạng xã hội trong mấy ngày vừa qua. Điều đáng nói, đó là những ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.