Trách nhiệm bồi thường đối với các nạn nhân trong vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh
Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, Công ty CP Gạch ốp lát BNC phải có trách nhiệm bồi thường đối với các công nhân tử vong sau vụ nổ lò khí hóa theo quy định của pháp luật.
| Vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh: Gia đình nạn nhân mong muốn được bồi thường thỏa đáng Chuyên gia dự đoán nguyên nhân vụ nổ lò khí hoá tại Bắc Ninh Bắc Ninh: 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò hơi |
 |
| Công ty CP Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, tỉnh Bắc Ninh). |
Như chúng tôi đã thông tin, ngày 12/10/2021, tại Công ty CP Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, tỉnh Bắc Ninh) xảy ra vụ nổ lò khí hóa khiến 3 công nhân tử vong. Hiện tại, cơ quan chức năng đang tiến hành điều tra nguyên nhân vụ việc.
Trao đổi với PV, Luật sư Vũ Ngọc Hà cho biết lò khí hóa là thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, đòi hỏi việc quản lý hết sức chặt chẽ. Tất cả những người vận hành lò này đều phải được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động. Ngoài ra, lò phải được đăng ký, kiểm định.
Luật sư Hà cho rằng: "Cần xác định nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động là do người lao động hay do công ty. Tuy nhiên, dù lỗi thuộc về ai thì người sử dụng lao động cũng phải có trách nhiệm bồi thường đối với các công nhân tử vong sau vụ tai nạn lao động, theo Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015".
Cụ thể, nếu các công nhân không hoàn toàn có lỗi trong vụ việc này thì thân nhân của họ được công ty bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương. Trường hợp các công nhân bị tai nạn lao động do lỗi của chính họ thì được trợ cấp khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định (12 tháng tiền lương).
Thời hạn thực hiện bồi thường là 5 ngày kể từ ngày đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động.
 |
| Công ty CP Gạch ốp lát BNC bắt đầu hoạt động sản xuất vào tháng 7/2018. |
Ngoài ra, thân nhân của họ được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết và được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
“Toàn bộ hồ sơ tai nạn lao động sẽ được chuyển cho cơ quan Bảo hiểm xã hội để cơ quan này chi trả chế độ tử tuất, mai táng phí”, luật sư cho hay.
Theo đó, người lo mai táng sẽ được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động tử vong do tai nạn lao động.
Thân nhân người lao động cũng được hưởng tiền tuất hằng tháng theo quy định tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm:
Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
 |
| Chị Lương Thị Hoài, vợ anh Nguyễn Văn T. - một trong 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò khí hóa tại Công ty CP Gạch ốp lát BNC. |
Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia Bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ.
Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia Bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
 |
| Hiện trường vụ nổ lò khí hóa tại Công ty CP Gạch ốp lát BNC. |
“Thân nhân người lao động có thể hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, hoặc tuất một lần”, Luật sư Vũ Ngọc Hà cho biết.
Liên quan đến vụ nổ lò khí hóa tại Công ty CP Gạch ốp lát BNC, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB & XH) vừa có công văn yêu cầu Sở LĐ-TB & XH tỉnh Bắc Ninh, Công ty CP Gạch ốp lát BNC thực hiện các hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ các gia đình nạn nhân; chia sẻ những khó khăn, mất mát, đồng thời giải quyết chế độ cho thân nhân người bị nạn; nhanh chóng khắc phục hậu quả vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng này.
Bộ LĐ-TB & XH yêu cầu Sở LĐ-TB & XH tỉnh Bắc Ninh, Công ty CP Gạch ốp lát BNC phối hợp với các cơ quan liên quan nhanh chóng điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động và xử lý hành vi vi phạm gây mất an toàn lao động theo quy định của pháp luật.
 Vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh: Gia đình nạn nhân mong muốn được bồi thường thỏa đáng Ông Nguyễn Văn Chỉnh, bố đẻ anh Nguyễn Văn T. (SN 1995) - một trong 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò khí ... |
 Thủ tướng yêu cầu lãnh đạo Bộ Y tế trực tiếp thông tin phòng, chống Covid-19 Thủ tướng Chính phủ yêu cầu lãnh đạo Bộ Y tế trực tiếp thông báo thông tin cập nhật hàng ngày, hàng tuần về công ... |
 12 tỉ USD của TP HCM Hơn hai tuần mở cửa, TP HCM đang dần lấy lại sức sống của mình. Nhưng cơn “bạo bệnh” vừa qua với những thiệt hại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?