Tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III, năm 2022
Công đoàn - 24/03/2022 08:55 HÀ VY
Đẩy mạnh chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” năm 2022 Thực hiện 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (giai đoạn 2022 - 2023) Nhiều chế độ ưu đãi dành cho người lao động có sáng kiến |
Đồng chí Trương Thị Mai (Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương) và đồng chí Nguyễn Đình Khang (Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam) trao Giải thưởng lần II cho cán bộ công đoàn xuất sắc. Ảnh: CĐ |
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc xét chọn để trao tặng Giải thưởng phải đảm bảo đúng các điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình theo Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh.
Về cơ cấu xét chọn: Cán bộ công đoàn cơ sở ít nhất 50%, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không quá 30%, cán bộ công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và tương đương, cán bộ Tổng Liên đoàn không quá 20% trong tổng số cán bộ công đoàn được trao Giải thưởng.
Về số lượng đề xuất: Mỗi LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xét chọn và giới thiệu không quá 03 cán bộ công đoàn theo từng cấp như sau:
01 cán bộ công đoàn cấp cơ sở tiêu biểu nhất (bao gồm từ Tổ phó Công đoàn trở lên);
01 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiêu biểu nhất;
01 cán bộ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tiêu biểu nhất.
Về điều kiện, tiêu chuẩn xét chọn: Điều kiện, tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể cho từng cấp Công đoàn thực hiện theo quy định tại Điều 8, Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh ban hành kèm theo Quyết định số 4288 /QĐ-TLĐ ngày 28/2/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Thành tích xét tặng Giải thưởng và sáng kiến được công nhận tính trong 02 năm (2020 - 2021).
Về quy trình và tiến độ thực hiện: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thẩm định hồ sơ và xác nhận thành tích của cán bộ công đoàn được đề nghị Giải thưởng (kể cả cán bộ ở cơ quan LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn); tổ chức họp xét lựa chọn cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu nhất, giới thiệu đề nghị Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định trao tặng Giải thưởng; chịu trách nhiệm về hồ sơ và thành tích của cán bộ do địa phương, ngành mình giới thiệu. Hồ sơ gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 31/5/2022.
Các ban nghiệp vụ của Tổng Liên đoàn thẩm định hồ sơ và xác nhận thành tích của cán bộ có thành tích xuất sắc tiêu biểu nhất thuộc ban mình đủ điều kiện đề nghị Giải thưởng; tập thể lãnh đạo ban chịu trách nhiệm về hồ sơ và thành tích của cán bộ do ban đề cử; hồ sơ gửi trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn trước ngày 31/5/2022.
Trường hợp các ban Tổng Liên đoàn, các cơ quan thông tấn, báo chí phát hiện, giới thiệu thì có văn bản đề xuất kèm theo tóm tắt thành tích của cán bộ công đoàn gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 05/5/2022.
Cơ quan thường trực Giải thưởng phân loại, tổng hợp hồ sơ, tóm tắt thành tích, tham mưu công bố danh sách, lấy ý kiến của đoàn viên đối với các cá nhân có hồ sơ hợp lệ được giới thiệu trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam, Báo Lao động trong thời gian 07 ngày làm việc.
Cơ quan thường trực Giải thưởng tiếp nhận ý kiến đánh giá, tổng hợp ý kiến của đoàn viên, thẩm định, tham mưu xác minh thành tích của cán bộ được giới thiệu hoặc các vấn đề phát sinh khi có ý kiến phản ánh của đoàn viên (nếu cần thiết).
Hội đồng tổ chức họp xét chọn và trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định lần cuối trước ngày 05/7/2022.
Hồ sơ đề nghị xét chọn gồm có: Tờ trình của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đề nghị cán bộ công đoàn được xét tặng Giải thưởng (kèm theo Biên bản họp của Ban Thường vụ).
Kết luận của Thường trực Đoàn Chủ tịch đối với trường hợp cán bộ ở cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam được giới thiệu đề nghị xét tặng Giải thưởng.
Báo cáo mô tả sáng kiến, giải pháp mới được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao trong phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn, có xác nhận của Công đoàn cấp trình đề nghị Tổng Liên đoàn xét chọn trao tặng Giải thưởng về hiệu quả cụ thể và phạm vi ảnh hưởng, mức độ lan tỏa của sáng kiến.
Báo cáo tóm tắt quá trình công tác và tóm tắt thành tích xuất sắc nổi bật trong 02 năm (2020 - 2021), có xác nhận của LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
Bản sao các quyết định khen thưởng, quyết định công nhận sáng kiến.
Ngoài việc gửi hồ sơ theo đường bưu điện, đề nghị LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cơ quan thông tấn, báo chí gửi tờ trình, văn bản giới thiệu, báo cáo thành tích, báo cáo mô tả sáng kiến về Tổng Liên đoàn.
Đẩy mạnh chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” năm 2022 Tạp chí Lao động và Công đoàn và Công đoàn Y tế Việt Nam vừa làm việc, trao đổi về đẩy mạnh chương trình “Bảo ... |
Khảo sát tiền lương, mức sống của người lao động tại 18 tỉnh, thành phố Từ 1/4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) sẽ khảo sát về tiền lương trong doanh nghiệp, mức sống tối thiểu ... |
Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay Sau gần 11 tháng mòn mỏi chờ đợi được trả lương, 90 công nhân làm việc tại dự án nhà ở Cao Ngạn (Thái Nguyên) ... |
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 19:09
Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 18:58
Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.
Công đoàn - 20/09/2024 12:12
Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.
Công đoàn - 20/09/2024 07:50
Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương
Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 06:33
Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy
Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.
Hoạt động Công đoàn - 19/09/2024 18:39
Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động
Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực