Tình trạng giảm đơn hàng, công nhân bị mất việc dự báo sẽ kéo dài đến bao lâu?
Dựa vào tình trạng đơn hàng sụt giảm, thiếu nguyên liệu để sản xuất như hiện nay, một số chuyên gia đã cảnh báo, công nhân sẽ còn đối mặt với nguy cơ bị mất việc kéo dài từ nay cho đến hết quý I năm 2023.
| 20.000 công nhân ở Đồng Nai bị mất việc dịp cận Tết |
Theo thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến hết tháng 10/2022, có đến 34.563 người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động và hàng trăm nghìn lao động bị giảm giờ làm. Tổng cộng, 631.329 lao động bị ảnh hưởng đến việc làm, 485 doanh nghiệp bắt buộc phải cắt giảm lao động, hoặc cho lao động luân phiên nghỉ việc do gặp khó khăn vì thiếu đơn hàng.
Lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng chủ yếu tập trung ở các tỉnh phía Nam, nhất là ở các tỉnh có nhiều khu công nghiệp như Đồng Nai, Bình Dương và TP. HCM.
 |
Công nhân làm việc trong ngành sản xuất, chế biến gỗ bị ảnh hưởng nhiều do giảm đơn hàng. Ảnh minh hoạ: vnexpress.net |
Trước thực trạng này, ông Phạm Ngọc Toàn - Giám đốc Trung tâm Phân tích và Dự báo chiến lược, Viện Khoa học Lao động và Xã hội dự báo, việc cắt giảm việc làm của công nhân, lao động có thể kéo dài hết quý I năm 2023. Tuy nhiên, tình trạng này thường xảy ra ở các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ. Còn những doanh nghiệp lớn, thường chọn giải pháp giữ chân người lao động để chờ thời điểm phục hồi đơn hàng.
Ngoài ra, những doanh nghiệp này tính toán, cân nhắc đến chi phí lao động. Nếu sa thải công nhân, sau này doanh nghiệp phục hồi sẽ mất nhiều chi phí tuyển dụng. Thay vào đó, những doanh nghiệp này sẽ duy trì hình thức làm việc như giai đoạn Covid-19 là luân phiên, giảm giờ làm hoặc trả 70% lương cho công nhân.
Bên cạnh đó, với tình trạng cắt giảm lao động ở rất nhiều doanh nghiệp hiện nay, ông Toàn cũng đánh giá sẽ dẫn đến tình trạng bị mất cân đối cục bộ về lao động ở một vài địa phương. Cụ thể, người lao động sau khi mất việc, có xu hướng về lại quê hương của mình, và ở lại quê nhà làm việc, hoặc tìm việc ở những vùng lân cận, chứ không mạo hiểm di cư đến các thành phố lớn tìm việc như trước kia.
Như vậy, theo ông Toàn, về lâu dài, phải hình thành khu công nghiệp vùng hoặc khu công nghiệp vệ tinh, thu hút lao động tại chỗ, không nhất thiết tập trung ở các thành phố lớn như hiện nay.
 Công nhân ở Bình Dương ngậm ngùi về quê vì mất việc cận Tết Mất việc vào dịp cận Tết, hàng loạt công nhân ở Bình Dương đành ngậm ngùi về quê ăn Tết sớm khi không thể tìm ... |
 Doanh nghiệp cạn tiền - người lao động cạn việc Trên nghị trường và báo chí cũng như ngoài thực tế, thông tin doanh nghiệp khát vốn, cạn tiền, khó khăn kinh doanh sản xuất ... |
 Cuộc hồi hương thứ hai và những lời cảnh báo Người lao động xa quê đã quen với những cuộc hồi hương. Và cuộc hồi hương lần này nói lên những nét tiêu biểu về ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.