Khánh Hòa:
Thu hút lao động ngành Du lịch với mức lương cạnh tranh
7 tháng qua, ngành Du lịch Khánh Hòa đã thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra. Hơn 90% doanh nghiệp lưu trú, dịch vụ mở cửa hoạt động trở lạị, các doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương hấp dẫn kèm các khoản phụ cấp, phúc lợi đãi ngộ để thu hút, giữ chân lao động.
 |
| Du lịch Khánh Hòa đang phục hồi mạnh mẽ - Ảnh: THANH THẢO |
Đưa ra mức lương cạnh tranh
Theo ông Chu Văn Công - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa, từ đầu năm đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng mạnh. Trung bình mỗi tháng các doanh nghiệp cần tuyển hơn 1.000 lao động. Đối với nhóm, ngành Du lịch, Dịch vụ, trung bình mỗi tháng có khoảng 20 doanh nghiệp ở lĩnh vực này đăng ký tuyển dụng khoảng 400 lao động.
Khảo sát của phóng viên cho thấy, ngay khi thị trường du lịch khởi sắc, để có được lao động vững tay nghề, không ít đơn vị lập tức đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút lao động, phục vụ cho các hoạt động, dự án mới.
Điển hình như Tập đoàn Vingroup - doanh nghiệp hiện đang đầu tư nhiều dự án lớn ở Khánh Hòa, trong tháng 7 đã tổ chức "Ngày hội tuyển dụng" với nhu cầu tuyển dụng hàng trăm lao động, mức thu nhập trung bình hơn 8 triệu đồng/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tượng tự, Công ty Alma cũng đưa ra mức lương hấp dẫn dành cho nhân viên đại diện kinh doanh hơn 10 triệu/ tháng; nhân viên chăm sóc khách hàng, mức lương từ 8 triệu/tháng.
Chia sẻ về mức lương trả cho người lao động, bà Mai Huệ - trợ lý nhân sự Fusion Resort cho biết, mức lương tại đơn vị trả tương đối cạnh tranh theo mặt bằng chung từ 6 triệu/tháng trở lên. Vì đơn vị đang rất cần những lao động giỏi nên không thể trả mức lương thấp.
 |
| Các khu nghỉ dưỡng cần nhiều lao động có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm cũng như lao động phổ thông. Ảnh: The Anam Resort |
Để có đủ lao động phục vụ hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp đã chủ động phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm, các trường nghề, Công đoàn tỉnh để đẩy mạnh kết nối, tuyển dụng lao động.
Đồng chí Thu Ly - Phó chủ tịch Công đoàn The Anam Resort (huyện Cam Lâm) cho biết, thời gian qua, đơn vị được LĐLĐ huyện Cam Lâm hỗ trợ thông tin tuyển dụng lao động trên các trang fanpage và qua nhiều kênh thông tin trực tiếp và gián tiếp khác. Đến thời điểm hiện tại, đơn vị đã tiếp nhận được nhiều nhân sự có chuyên môn và giỏi ngoại ngữ.
Theo báo cáo của Cục thống kê tỉnh Khánh Hòa, 6 tháng đầu năm số lao động có việc làm tăng thêm khoảng 6.300 người, đạt 54,8% kế hoạch năm 2022.
Tăng thêm nhiều phúc lợi
Đi kèm với việc tăng lương, thưởng thì chế độ phúc lợi chính là “điểm cộng” để các đơn vị kinh doanh du lịch thu hút nhân lực.
Đơn cử như cùng với khoản thu nhập ổn định hằng tháng, nhân viên làm việc tại các cơ sở kinh doanh du lịch của Tập đoàn Vingroup ở Khánh Hòa còn được phụ cấp đi lại 500 nghìn đồng/ tháng, phụ cấp thuê nhà 1 triệu đồng/ tháng (đối với nhân viên nhà xa trên 40 cây số), thưởng lương tháng 13, ưu đãi sử dụng dịch vụ nội bộ Vinpearl, khám chữa bệnh tại Bệnh viện Vinmec, con của người lao động được ưu đãi khi học tại Vinschool… Với những phúc lợi hấp dẫn này, lao động tại Tập đoàn Vingroup rất ít biến động.
Tại Selectum Noa Resort Cam Ranh, người lao động được nhận 100% lương và 50% phí phục vụ trong thời gian thử việc, hỗ trợ phụ cấp trang điểm, xăng xe, hỗ trợ bữa ăn ca, xe đưa đón…
Hay tại Avani Cam Ranh Resort & Villas, nhân viên được Công ty đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trên tổng mức lương thực tế mà người lao động được trả để đảm bảo nâng cao mức thụ hưởng các chế độ BHXH sau này.
 |
| Các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh du lịch tổ chức các hoạt động cho con của nhân viên- Ảnh: The Anam Resort |
Chị Ngô Trâm - một người làm trong ngành Du lịch hơn 5 năm qua chia sẻ: “Bên cạnh mức lương hấp dẫn, người lao động ngành Du lịch cũng cần được chăm sóc về sức khỏe, đời sống tinh thần, môi trường làm việc thân thiện, nhân văn và các quyền lợi khác được đảm bảo. Điều đó sẽ làm cho họ yên tâm làm việc, đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp”.
| Theo thống kê của Sở Du lịch Khánh Hòa, 7 tháng đầu năm 2022 toàn tỉnh đón hơn 1.448.000 lượt khách lưu trú du lịch, tăng 208,9% so với cùng kỳ năm 2021. Trong đó có 69.400 lượt khách quốc tế, tăng 252,7%. Tổng thu từ khách du lịch ước đạt 7.552 tỷ đồng, tăng 234,8% so với cùng kỳ năm 2021. Ngành Du lịch đặt mục tiêu phấn đấu 6 tháng cuối năm sẽ đón 1,2 triệu khách du lịch, trong đó có 100.000 lượt khách quốc tế; doanh thu du lịch đạt 6.400 tỷ đồng |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam có nhiều đóng góp tích cực vào kết quả của Khối Thi đua Ngày 3/8, Khối Thi đua các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức liên hiệp (Khối Thi đua) đã tổ chức ... |
 Hà Nội dự kiến hỗ trợ nhân viên y tế từ 5 đến 10 triệu đồng TP. Hà Nội sẽ dành gói ngân sách 250 tỷ đồng để hỗ trợ nhân viên y tế từ 5 đến 10 triệu đồng (một ... |
 Mạng người không thể xem thường! Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.