Thanh Hóa xử phạt công ty vi phạm làm thêm giờ quá quy định 135 triệu đồng
Phóng sự điều tra - 18/05/2022 08:45 HOÀNG DŨNG - MAI LIỄU
 |
| Công ty Giầy Sun Jade đóng tại KCN Lễ Môn, TP. Thanh Hóa. Công ty này hiện có hơn 10.000 người lao động. Ảnh: HD |
Nguyên nhân bị xử phạt là do Công ty Giầy Sun Jadey đã huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật. Cụ thể, trong tháng 1 doanh nghiệp huy động 7.291 người lao động, tháng 2 là 2.017 người và tháng 3 là 6.716 người làm thêm giờ vượt quá 40 giờ/tháng. Việc làm thêm giờ kéo dài khiến người lao động bức xúc và ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần.
Căn cứ Điểm đ Khoản 4 Điều 18 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, Bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Mức xử phạt 60 triệu đồng đến 75 triệu đồng đối với cá nhân. Mức xử phạt đối với tổ chức bằng hai lần mức phạt đối với cá nhân (Quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP), UBND tỉnh Thanh Hóa đã quyết định xử phạt Công ty Giầy Sun Jade 135 triệu đồng.
 |
| Quyết định xử phạt của UBND tỉnh Thanh Hóa. |
Trước đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn có bài viết “Đề nghị thanh tra vi phạm quy định làm thêm giờ tại Công ty Giầy Sun Jade Việt Nam”, phản ánh việc Công ty Giầy Sun Jade liên tục huy động công nhân làm thêm giờ quá quy định. Người lao động đã kiến nghị điều chỉnh giờ làm thêm nhưng không được giải quyết khiến họ bức xúc.
Cụ thể chị B.T.H., công nhân Công ty Giầy Sun Jade cho biết: “Làm thêm 4 giờ/ngày, tôi về đến nhà là 22 giờ, người mệt mỏi, nhiều bữa bỏ ăn để đi ngủ rồi sáng mai lại bắt đầu với guồng công việc và số giờ làm thêm như thế. Tôi làm việc ở đây 7 năm qua, nếu mình không đồng ý làm thêm thì ảnh hưởng đến chuyền sản xuất, người khác phải gánh thêm việc của mình. Nghĩ thế nên ai cũng phải cố nhưng sức người có hạn. Lúc chúng tôi ký vào đơn đăng ký tăng ca, chỉ đồng ý việc tăng 3 giờ/ngày, mức đó là cũng đã cố lắm rồi vì hoàn cảnh, thu nhập thôi. Chưa kể, tiền làm thêm giờ của tôi cũng chỉ được 30 nghìn đồng/tiếng".
Chị H. cũng chia sẻ thêm, Công ty có hơn 10.000 người lao động, chủ yếu là nữ, mỗi người một hoàn cảnh, như: con nhỏ, cha đau, mẹ ốm nhưng không thể về sớm để chăm lo cho gia đình.
 |
| Người lao động Công ty Giầy Sun jade gửi phản ánh đến Tạp chí Lao động và Công đoàn. Ảnh: MAI LIỄU |
 Đề nghị thanh tra vi phạm quy định làm thêm giờ tại Công ty Giầy Sun Jade Việt Nam Công nhân Công ty TNHH Giầy Sun Jade Việt Nam (sau đây viết tắt là Công ty Giầy Sun Jade) liên tục phản ánh về ... |
 Tăng thời gian làm thêm giờ của lao động thời vụ từ 01/02/2022 Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi ... |
 Bốn chính sách mới liên quan đến quyền lợi lao động có hiệu lực từ tháng 2/2022 Điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), tăng thời gian làm thêm, tăng mức hỗ trợ cho người lao động ... |
 “Cực chẳng đã, tôi mới phải tăng ca làm thêm giờ” Nhiều người bảo nghị quyết tăng giờ làm thêm của người lao động được thông qua là tin vui của công nhân lao động. Nhưng ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 20/09/2024 16:56
"Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
Nhận thông báo về khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7,5 triệu đồng từ một ngân hàng, chị X. lo lắng, suy sụp…
Phóng sự điều tra - 19/09/2024 19:34
Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền
Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.
Pháp luật lao động - 14/09/2024 09:42
Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân
Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.
Phóng sự điều tra - 06/09/2024 15:09
Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”
Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.
Phóng sự điều tra - 04/09/2024 17:07
Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”
Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.
Phóng sự điều tra - 03/09/2024 16:24
Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực
