Thái Nguyên: Công đoàn vào cuộc đảm bảo thưởng Tết cho công nhân
Gần 100 công nhân lao động ngừng việc, tập trung tại cổng công ty, yêu cầu thanh toán tiền thưởng Tết với mức thưởng và thời điểm thưởng như cam kết trong thỏa ước lao động đã ký.
 |
| Công nhân tập trung tại cổng Công ty TNHH Trina Solar Science & Technology yêu cầu thanh toán thưởng Tết như cam kết trong thỏa ước lao động - Ảnh: Xuân Hảo |
Vụ việc xảy ra vào sáng 23/1/2022, tại Công ty TNHH Trina Solar Science & Technology (Khu công nghiệp Yên Bình, Thái Nguyên). Khởi nguồn của vụ việc là do người lao động nhận được tin nhắn từ các Tổ trưởng sản xuất cho biết công ty sẽ thanh toán tiền thưởng Tết vào thời điểm sau Tết Nguyên đán 2022.
Khi nhận được tin này, có gần 100 công nhân lao động bức xúc, ngừng việc, tập trung tại cổng chính của công ty yêu cầu lãnh đạo công ty phải thanh toán tiền thưởng Tết như cam kết trong thỏa ước lao động.
“Thời điểm giáp Tết, chúng tôi đều mong ngóng tiền thưởng để có một khoản trang trải cho gia đình. Vậy mà công ty lại thông báo sẽ chuyển tiền sau Tết nên ai cũng bức xúc, không chấp nhận”, Nguyễn Thị Linh, công nhân Công ty TNHH Trina Solar Science & Technology nói.
Bà Hoàng Thu Hằng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, vụ việc được báo cáo lên LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh nhanh chóng cử đoàn công tác cùng đại diện Ban Quản lý các Khu công nghiệp tới công ty để nắm tình hình. Đoàn công tác phối hợp với các cơ quan chức năng cùng làm việc với lãnh đạo công ty và người lao động.
 |
| Người lao động đối thoại với lãnh đạo công ty - Ảnh: Xuân Hảo |
Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Công ty TNHH Trina Solar Science & Technology có 100% vốn của Trung Quốc, ngành nghề đăng ký kinh doanh là sản xuất tấm tế bào quang điện pin năng lượng mặt trời, với quy mô 1.600 lao động.
Ngoài vấn đề bức xúc liên quan đến thưởng Tết, một số người lao động còn phản ánh với đoàn công tác về tình trạng công nhân lao động xin nghỉ phép, nghỉ đột xuất hoặc nghỉ ốm, dù đã chấp hành đúng nội quy công ty nhưng Quản lý sản xuất người Trung Quốc không chấp nhận, đánh giá công nhân nghỉ tự do và cắt tiền chuyên cần.
Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Ban Quản lý các Khu công nghiệp đã lắng nghe, tổng hợp thông tin từ người lao động, làm việc trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp. Sau đó, lãnh đạo doanh nghiệp đã lắng nghe, tiếp thu ý kiến kiến nghị của đoàn công tác và đại diện người lao động.
Công ty chấp thuận thanh toán 100% tiền thưởng Tết cho người lao động trước ngày 29/1/2022 (tức 27 tháng Chạp Âm lịch), với các mức thưởng cụ thể. Theo đó, công nhân xếp hạng A++ được thưởng Tết bằng 160% mức lương cơ bản mà doanh nghiệp đang áp dụng. Đối với hạng A+, A, B, mức thưởng Tết lần lượt bằng 130%, 100%, 60% mức lương cơ bản của doanh nghiệp.
 |
| Người lao động chấp nhận hướng giải quyết của công ty - Ảnh: Xuân Hảo |
“Lãnh đạo công ty xin lỗi người lao động về những trường hợp cá biệt do người quản lý sản xuất chưa thực hiện đúng quy định. Đồng thời, khôi phục quyền lợi cho người lao động và cam kết sẽ rà soát lại việc chấp hành luật lao động tại tất cả các phân xưởng, tổ, đội sản xuất, đảm bảo chấp hành nghiêm túc những nội dung đã quy định trong nội quy lao động của công ty và pháp luật Việt Nam”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho hay.
Bên cạnh đó, những người lao động ngừng việc ngày 23/1 nếu quay trở lại làm việc nốt thời gian của ca thì vẫn sẽ được công ty chấm công và hưởng chế độ khác như bình thường.
Sau khi thống nhất các nội dung, khoảng 18h cùng ngày, lãnh đạo công ty thông báo trực tiếp tới người lao động và được chấp nhận.
Bà Hằng cho biết, đoàn công tác đã yêu cầu công ty nghiêm túc kiểm tra, chấn chỉnh việc chấp hành pháp luật lao động Việt Nam, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể mà doanh nghiệp đã ký kết.
LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh cũng sẽ theo dõi, kiểm tra kết quả xử lý, khắc phục của doanh nghiệp để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.
 Công nhân lao động phấn khởi vì được nhận quà của Chủ tịch nước và Tổng Liên đoàn Công nhân lao động có mặt tại Trung tâm Văn hóa TP. Thủ Đức (TP. HCM) ngày hôm nay rất vui mừng vì nhận được ... |
 Không khí mua sắm Tết của công nhân lao động Thủ đô Năm nay, không khí mua sắm Tết trầm lắng hơn do tình hình dịch bệnh phức tạp. Người lao động sau một năm khó khăn ... |
 "Nhờ Công đoàn, Tết này tôi có nhà mới, xe mới” Đó là chia sẻ của chị Ngô Thùy Liêm (41 tuổi) công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tại chương trình "Tết sum ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.