Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị
Kinh tế - Xã hội

Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Nhiều người lao động (NLĐ) Nghệ An lựa chọn làm việc tại quê hương để có những điều kiện thuận lợi nhưng nhìn chung cuộc sống vẫn còn nhiều khó khăn. Họ cũng có chung những nỗi niềm mong muốn như công nhân lao động cả nước. Phóng viên Lao động và Công đoàn ghi nhận một số ý kiến của NLĐ ở Nghệ An.
Công đoàn Nghệ An đa dạng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng công nhân LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác Ấn tượng, mãn nhãn với đêm biểu diễn sôi động của người lao động KKT Đông Nam Nghệ An
Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị
Công nhân KCN Bắc Vinh đi chợ cóc sau giờ tan ca, tiềm ẩn nguy cơ tai nạn giao thông. ẢNH: MAI LIỄU

Anh Hồ Thanh Sơn, công nhân Công ty TNHH Điện tử BSE Nghệ An:

Mong Chính phủ sớm tăng lương tối thiểu vùng

“Tôi mong Chính phủ sớm tăng lương tối thiểu vùng, bởi đã hai năm rồi chưa tăng lương. Trong tháng 4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất đề xuất Chính phủ tăng 6% lương tối thiểu vùng. Mức tăng này còn thấp, nếu tăng cũng không được bao nhiêu nên NLĐ không mặn mà. Chúng tôi mong muốn Chính phủ quyết định tăng lên ở mức cao hơn.

Ngoài ra, mong Chính phủ điều chỉnh khoảng cách mức lương tối thiểu giữa các vùng. Hiện nay, NLĐ làm việc ở vùng I, mức lương tối thiểu vùng là 4.420.000 đồng, vùng II là 3.920.000 đồng, vùng III là 3.430.000 đồng, vùng IV là 3.070.000 triệu đồng. Các mức này còn thấp, lại chênh nhau.

Vùng I hơn vùng III là 990.000 đồng, hơn vùng IV đến 1.350.000 đồng. Thế nên, công nhân lao động Nghệ An đã chọn ra Hà Nội, vào TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương để làm việc bởi mức lương tối thiểu vùng cao hơn, từ đó, các doanh nghiệp ở địa phương lại thiếu lao động. Với số tiền chênh nhau đó, họ có thêm khoản để thuê nhà trọ hoặc khi công ty thưởng thêm 01 tháng lương thì họ cũng được thưởng cao hơn. Với việc giá cả sinh hoạt tăng nhanh như hiện nay, công nhân lao động làm việc ở các huyện ở Nghệ An, có mức lương tối thiểu vùng là 3.070.000 triệu đồng thì không thể đảm bảo mức sống tối thiểu”.

Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị
Mức lương tối thiểu vùng thấp khiến công nhân thường xuyên "nhảy" việc, ảnh hưởng đến việc đảm bảo ổn định cuộc sống. Ảnh: MAI LIỄU

Chị Hoàng Thị Linh, công nhân Công ty TNHH Luxshare –ICT Nghệ An:

Cần có chính sách ưu tiên giảm giá tiền điện, nước cho công nhân ở trọ

“Hiện nay, tôi thuê nhà trọ gần Khu công nghiệp (KCN) VSIP, giá thuê từ 1 triệu đến 1,5 triệu đồng, bình quân là 1,2 triệu đồng (chưa tính tiền điện, nước). Giá đó cao so với các khu vực khác trên địa bàn tỉnh và so với giá ở trọ tại các KCN cả nước. Thu nhập chưa làm thêm của tôi khoảng 5 triệu đồng, tính cả làm thêm là khoảng 7 triệu đồng, trong khi chi tiền nhà trọ, tiền sinh hoạt hết 3,5 triệu đồng, dù đã rất tiết kiệm cũng không tích góp được bao nhiêu. Mùa hè này, đi làm về nắng nóng, dùng quạt nhiều cũng “nóng ruột” vì lo tốn tiền điện. Tôi mong Chính phủ có chính sách ưu tiên giảm giá tiền điện, tiền nước sinh hoạt cho công nhân lao động ở trọ”.

Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị
Công nhân ở trọ phần lớn hoàn cảnh kinh tế khó khăn nên nếu được giảm giá một phần tiền điện, tiền nước cũng là sự động viên rất lớn. ẢNH: MAI LIỄU

Anh Lê Văn Hùng, Công ty TNHH MTV Hoa Sen Nam Cấm:

Các KCN phải có trường mầm non, nhà văn hóa cộng đồng

“Tôi thấy hiện giờ KCN chưa có các thiết chế văn hóa cơ bản để phục vụ nhu cầu của công nhân lao động như trường mầm non, nhà văn hóa cộng đồng. Rồi cũng không có chợ. Gia đình công nhân rất khó khăn trong việc gửi con đi học, tan ca phải đi chợ xa, các ngày nghỉ, ngày lễ không có điểm vui chơi, giải trí, giao lưu cho công nhân lao động. Chúng tôi không dám mong có nhà ở xã hội cho công nhân để giúp an cư lạc nghiệp. Chúng tôi mong rằng Chính phủ có quy định, chỉ đạo chặt chẽ về việc hình thành KCN thì phải có các thiết chế cơ bản để phục vụ nhu cầu cho NLĐ”.

Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị
Đồng chí Trần Thị Nguyệt – Phó Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An. Ảnh: MAI LIỄU

Công đoàn luôn lắng nghe ý kiến, kiến nghị của NLĐ

Tại KKT Đông Nam và các KCN tỉnh Nghệ An hiện có hơn 100 doanh nghiệp đang hoạt động, với hơn 30.000 NLĐ. Nhìn chung đời sống của NLĐ vẫn còn nhiều khó khăn. Tổng thu nhập bình quân gồm lương và các phụ cấp chưa tính làm thêm từ 4,4 triệu đồng đến 5 triệu đồng/tháng; tổng thu nhập bình quân bao gồm cả làm thêm từ 5 triệu đồng đến 7,5 triệu đồng/tháng.

Trong khi chi phí thuê phòng trọ, sinh hoạt, đi lại, tiền học của con cái cũng tăng lên. Các chi phí khác trong cuộc sống cũng tăng lên và công nhân lao động vẫn đang là đối tượng thiệt thòi, yếu thế. Qua việc nắm bắt thường xuyên tình hình đời sống, việc làm của người lao động, Công đoàn cũng lắng nghe được các ý kiến, kiến nghị của NLĐ.

Đồng chí Trần Thị Nguyệt – Phó Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An

Đề xuất nghiêm cấm mua bán sổ BHXH Đề xuất nghiêm cấm mua bán sổ BHXH

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi sẽ được sửa theo hướng nghiêm cấm hành vi mua bán sổ BHXH dưới mọi hình thức.

Cần thêm chính sách hỗ trợ cho lao động thuê trọ Cần thêm chính sách hỗ trợ cho lao động thuê trọ

Có rất đông công nhân lao động (CNLĐ) ngoại tỉnh đến thuê trọ làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng ...

Diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng” Diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”

Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”.

Tin mới hơn

Nuôi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao - Samsung cùng Việt Nam vươn mình

Nuôi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao - Samsung cùng Việt Nam vươn mình

Bằng các chương trình đào tạo đa dạng dành cho thế hệ trẻ và người lao động, Samsung đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng hội nhập quốc tế, góp phần hiện thực hóa chủ trương của Việt Nam xây dựng nguồn nhân lực tự tin làm chủ khoa học công nghệ, sẵn sàng vươn mình ra thế giới.
VietinBank “tung” giải pháp đột phá, tạo đà cho nhà đầu tư bất động sản công nghiệp

VietinBank “tung” giải pháp đột phá, tạo đà cho nhà đầu tư bất động sản công nghiệp

Sử dụng tài sản hình thành từ vốn vay làm tài sản bảo đảm, giải pháp dành cho nhà đầu tư bất động sản công nghiệp từ VietinBank hứa hẹn trở thành bệ phóng vững chắc, giúp doanh nghiệp dễ dàng hiện thực hóa các kế hoạch đầu tư.