Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Ngày 30/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã tổng kết 5 năm chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) giai đoạn 2017 – 2022; ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2027.
| Khánh Hòa: Đảm bảo trật tự an toàn cho hoạt động du lịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa: Gặp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách ngành Giáo dục Đồng chí Bùi Hoài Nam được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa |
 |
| LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Khánh Hoà ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: LINH LAN |
Phát biểu khai mạc Hội nghị tổng kết, đồng chí Nguyễn Đức Trí, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, 5 năm qua, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh đã thực hiện hiệu quả chương trình phối hợp hoạt động. Thông qua các hoạt động phối hợp đã tuyên truyền nâng cao nhận thức của nữ CBCCVCLĐ trên nhiều lĩnh vực, mang lại những hiệu quả thiết thực, nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho nữ CBCCVCLĐ.
Trong đó, hoạt động nổi bật nhất là việc gắn kết các phong trào thi đua như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động.
Hai bên còn phối hợp trong việc tổ chức trao tặng 3.853 suất học bổng, 209 chiếc xe đạp, 500 sổ tiết kiệm, 2.000 bộ sách, 5.000 quyển vở, 30.500 bộ đồng phục, 685 thẻ bảo hiểm y tế, 45 túi thuốc y tế học đường, 30.126 suất quà cho trẻ em, học sinh nghèo, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 16 tỷ đồng.
5 năm qua, hai bên đã tổ chức thành công 1.079 lớp tập huấn, truyền thông về vai trò phụ nữ, trẻ em thu hút sự tham gia của 93.245 lượt CBCCVCLĐ và hội viên hội phụ nữ; tổ chức 305 buổi tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, kiến thức phòng, chống bạo lực gia đình, kỹ năng phòng, chống đuối nước, giáo dục làm cha mẹ, giáo dục giới tính, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 48.400 lượt lao động nữ,...
 |
| Đồng chi Nguyễn Đức Trí, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LINH LAN |
Đồng chí Nguyễn Đức Trí - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa bày tỏ mong muốn các đại biểu tham dự Hội nghị cùng đánh giá, ghi nhận những kết quả đã đạt được trong công tác phối hợp thời gian qua; thảo luận, bàn phương hướng tiếp tục phối hợp trong giai đoạn tiếp theo để cùng nâng cao hiệu quả các hoạt động liên quan đến nữ đoàn viên, CBCCVCLĐ.
Thảo luận tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ huyện Cam Lâm cho rằng, cần xây dựng kế hoạch và nhân rộng những mô hình hay, sáng tạo, phù hợp tại địa phương để các chị em được gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, gia đình, từ đó thu hút hội viên nữ tham gia.
Còn đại diện LĐLĐ TP Cam Ranh đề xuất cần quan tâm nâng định mức kinh phí hoạt động của hội phụ nữ cấp xã/phường để việc hoạt động được thuận lợi hơn. Đồng thời, nâng cao hoạt động của Ban Nữ công trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.
Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Trí cảm ơn và ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đại biểu. Trên cơ sở góp ý, hai bên sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn nữa để xây dựng kế hoạch phối hợp công tác gắn với nội dung, tiến độ cụ thể, rút kinh nghiệm để triển khai hiệu quả hơn.
Cũng tại Hội nghị, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Khánh Hoà đã ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2027 với 7 nội dung trọng tâm.
Trong đó, tập trung phối hợp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; đề xuất các chính sách liên quan đến nữ CNLĐ, đặc biệt là vấn đề nhà trẻ mẫu giáo cho con CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; phối hợp trong công tác bảo vệ quyền lợi của lao động nữ bị xâm hại, quấy rối ở nơi làm việc,…
 |
| Đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2022. Ảnh: LINH LAN |
Nhân dịp này, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh đã trao tặng Bằng khen cho 6 tập thể và 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2022.
 Quan tâm đến công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Mới đây, tại trụ sở Chính phủ ở Thủ đô Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chủ trì một Hội nghị quan trọng ... |
 Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ Chiều 19/10/2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức buổi tọa đàm nhằm kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp ... |
 Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn Ngày 25/10, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam đã tổng kết chuyên đề Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.