“Sẽ nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng, tăng phụ cấp cho cán bộ y tế”
Việc làm - tuyển dụng

“Sẽ nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng, tăng phụ cấp cho cán bộ y tế”

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Liên quan đến những kiến nghị của nhiều địa phương về vấn đề phụ cấp tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP, chiều 26/6/2023, PV Tạp chí Lao động và Công đoàn có buổi làm việc với lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế.

Bà Lê Lan Hương – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế cho biết: Theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị có nội dung “điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở từ mức 40-70% lên mức 100%”, Chính phủ đã ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP.

“Nghĩa là không phải triển khai thêm các đối tượng mới, mà triển khai các đối tượng đã áp dụng Nghị định 56/2011/NĐ-CP, và đã hưởng 40-70% thì mới tăng lên mức 100%”, bà Hương nói.

“Sẽ nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng, tăng phụ cấp cho cán bộ y tế”

Trụ sở Bộ Y tế, nơi PV Tạp chí Lao động và Công đoàn có buổi làm việc với lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ - Ảnh: Ý YÊN

Tuy nhiên, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế thông tin, vừa qua cơ quan này nhận được một số văn bản kiến nghị từ các địa phương, đơn thư từ các đoàn viên Công đoàn đề nghị tăng chế độ phụ cấp cho các cán bộ dân số từ 30% lên mức 100%, hoặc nếu không được thì phương án 2 có thể tăng lên 70%.

“Trên cơ sở ý kiến đoàn viên, kiến nghị từ các địa phương, sáng nay Vụ trưởng giao ban, chỉ đạo chúng tôi nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng và tăng mức phụ cấp lên như kiến nghị. Tuy nhiên Bộ Y tế không có thẩm quyền quyết định. Chúng tôi cũng rất biết cán bộ dân số các tỉnh đều mong muốn tăng phụ cấp. Về trách nhiệm, Vụ tổ chức cán bộ, Bộ y tế vẫn phải nghiên cứu, vẫn phải tham mưu. Nếu trong trường hợp báo cáo mà lãnh đạo Bộ, Ban cán sự Đảng Bộ Y tế đồng ý sẽ ký trình báo cáo lên trên (Chính phủ - PV) thì chúng tôi sẽ tiếp tục đòi hỏi các chế độ chính sách cho cán bộ y tế, đáp ứng (mức phụ cấp - PV) nếu không được 100% thì cố gắng đạt 70% như một số tỉnh đề xuất”, bà Hương thông tin.

“Sẽ nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng, tăng phụ cấp cho cán bộ y tế”. Video: Trường Sơn
Theo bà Lê Lan Hương, cán bộ, nhân viên ngành Y tế trong đó bao gồm cán bộ dân số đã rất vất vả, thậm chí có cả những mất mát, hy sinh trong giai đoạn chống dịch Covid-19 vừa qua. Do vậy, trước các nguyện vọng, đề xuất nói trên, bà Hương chia sẻ quan điểm: “Nếu được cái gì về quyền lợi cho cán bộ y tế thì chúng tôi sẵn sàng. Không được mức 100% thì cố gắng tăng hơn so với mức hiện tại, một khi đã có chủ trương và chỉ đạo từ cấp trên”.

Cũng theo bà Lê Lan Hương: “Kết luận số 25 được ban hành hơn 1 năm thì mới ban hành được Nghị định 05, để thấy rằng chế độ chính sách đối với cán bộ y tế khó khăn như thế nào. Mặc dù đã có kết luận nhưng đến khi triển khai, xây dựng Nghị định, rồi các bộ, ngành có ý kiến cũng mãi mới ban hành được Nghị định 05. Tuy nhiên, vì kết luận là chỉ sửa đổi Nghị định 56 thôi. Chứ nếu xây dựng một chế độ chính sách hoàn toàn mới cho y tế dự phòng, y tế cơ sở thì có thể cho rất nhiều đối tượng vào được”.

“Sẽ nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng, tăng phụ cấp cho cán bộ y tế”

Ông Phạm Văn Hòa - Ủy viên Ủy ban Pháp luật Quốc hội, Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Tháp bày tỏ quan điểm: "Cán bộ y tế được phụ cấp 100% thì tôi nghĩ là cán bộ dân số cũng phải là như vậy!". Đồ họa: Nguyễn Luận

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh trong các bài viết trước, Nghị định 05/2023/NĐ-CP của Chính phủ đã khiến đông đảo viên chức dân số cả nước cảm thấy bị “tủi thân”, bức xúc vì không có trong danh sách thụ hưởng.

Trên cơ sở tâm tư, nguyện vọng của viên chức dân số, Sở Y tế nhiều địa phương gửi công văn xin ý kiến Bộ Y tế và nhiều cơ quan đề nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 05/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Quan điểm của các địa phương, qua 3 năm chống dịch Covid-19, các cán bộ, viên chức ngành Y đều làm việc thường xuyên, trực tiếp như nhau, không phân biệt người có phụ cấp ưu đãi nghề cao hay thấp. Tuy nhiên, theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP, người được tăng phụ cấp lên 100%, người lại giữ nguyên phụ cấp. Điều này ảnh hưởng đến tâm lý làm việc của các cán bộ, viên chức dân số.

Vừa qua, ông Phạm Văn Hòa - Ủy viên Ủy ban Pháp luật Quốc hội, Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Tháp bày tỏ quan điểm trên VTV8: “Cán bộ y tế được phụ cấp 100% thì tôi nghĩ là cán bộ dân số cũng phải là như vậy! Chứ không thể cùng trong một cơ quan đơn vị mà anh A thì được phụ cấp 100%, anh B chỉ được phụ cấp 30-35%. Tôi cho rằng nó không hợp lý!”.

Nỗi buồn “không nói nên lời” của viên chức dân số Nỗi buồn “không nói nên lời” của viên chức dân số

Sau khi biết thông tin về Nghị định 05, cán bộ dân số đã từng rất vui mừng vì nghĩ mình sẽ được tăng phụ ...

Phụ cấp ưu đãi nghề của ngành Y tế và những nghịch lý Phụ cấp ưu đãi nghề của ngành Y tế và những nghịch lý

Nghị định số 05/2023/NĐ-CP sau khi được ban hành và thực thi đã khiến cho hàng chục nghìn cán bộ dân số hụt hẫng, tủi ...

Ủy viên Ủy ban Pháp luật Quốc hội: Cán bộ dân số cũng phải được hỗ trợ 100% Ủy viên Ủy ban Pháp luật Quốc hội: Cán bộ dân số cũng phải được hỗ trợ 100%

Ông Phạm Văn Hòa, Ủy viên Ủy ban Pháp luật Quốc hội, Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Tháp cho rằng, cán bộ y tế được phụ ...

Tin mới hơn

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.

Tin tức khác

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Xem thêm