Sát cánh cùng đoàn viên, người lao động
Đời sống

Sát cánh cùng đoàn viên, người lao động

NGUYỄN QUANG - Báo Đà Nẵng
Thời gian qua, Công đoàn phường Hòa Khánh Bắc (quận Liên Chiểu - TP Đà Nẵng) đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được cấp trên giao phó.
Sát cánh cùng đoàn viên, người lao động
Lễ ra mắt Tổ công nhân tự quản số 27 tại khu dân cư Quang Thành 4A2, phường Hòa Khánh Bắc. Ảnh: Công đoàn phường cung cấp

Với đặc thù là phường có rất đông công nhân, người lao động đến sinh sống và làm việc tại các khu công nghiệp, Công đoàn phường Hòa Khánh Bắc đã thành lập các tổ công nhân tự quản để thuận lợi trong công tác tuyên truyền cũng như bảo đảm quyền lợi của đoàn viên.

Chủ tịch Công đoàn phường Hòa Khánh Bắc Trương Quang Minh cho biết, hiện nay, Công đoàn phường Hòa Khánh Bắc có 27 tổ công nhân tự quản hoạt động tại các khu vực dân cư có đông công nhân, người lao động. Trong những năm qua, Công đoàn phường tập trung phối hợp với các cấp chính quyền, đoàn thể chăm lo cho đời sống đoàn viên cả về vật chất lẫn tinh thần; bảo đảm chế độ chính sách cho cán bộ và người lao động tại cơ quan; quan tâm và thực hiện thường xuyên công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện nghiêm các chỉ đạo của các cấp về việc tăng cường triển khai công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

“Ngoài ra, việc thành lập các tổ công nhân tự quản không chỉ tạo điều kiện thuận lợi trong việc tuyên truyền các chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước mà còn giúp cho công đoàn cấp trên nắm bắt được những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, hỗ trợ kịp thời nếu thành viên trong tổ không may gặp ốm đau, bệnh tật”, đồng chí Minh nói thêm.

Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 1 (phường Hòa Khánh Bắc) Nguyễn Thanh Dũng chia sẻ, Tổ công nhân tự quản của ông quản lý hơn 500 công nhân làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn quận Liên Chiểu. Bên cạnh việc tuyên truyền, bảo vệ quyền lợi cho người lao động thì công tác bảo đảm an sinh xã hội luôn được Tổ đặc biệt quan tâm, chú trọng. “Vào các dịp lễ, Tết, chúng tôi luôn rà soát, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tổ để trao quà hỗ trợ, động viên, giúp người lao động an tâm ổn định cuộc sống. Trong thời điểm Covid-19 diễn biến phức tạp, tôi cùng các thành viên trong Tổ thực hiện đi chợ, mua thuốc men,… giúp đỡ người lao động vượt qua khó khăn”, ông Dũng nói.

Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 17 (phường Hòa Khánh Bắc) Trần Văn Lệnh cho biết, Ban Điều hành Tổ 17 có 5 thành viên có trách nhiệm quản lý hơn 400 công nhân. Bên cạnh công tác tuyên truyền về an ninh trật tự, an toàn giao thông đến người lao động, Ban Điều hành Tổ công nhân tự quản số 17 luôn chú trọng đến công tác bảo đảm an sinh xã hội. “Đơn cử, vào những ngày cận Tết Nguyên đán Nhâm dần 2022 vừa qua, nắm được hoàn cảnh chị N.T.N (huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam) là công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, sinh sống tại khu trọ trên địa bàn, sắp sinh con nhưng hoàn cảnh rất khó khăn, thiếu thốn, tôi cùng các thành viên trong Tổ vận động mạnh thường quân trao tặng chị N. số tiền 3 triệu đồng, 50kg gạo… từ đó tiếp thêm động lực giúp chị vượt qua khó khăn, an tâm sinh con”, ông Lệnh chia sẻ.

Sát cánh cùng đoàn viên, người lao động
Đồng chí Nguyễn Thành Trung – Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn của tổ công nhân tự quản. Ảnh: Công đoàn phường cung cấp

Theo đồng chí Trương Quang Minh, Công đoàn phường đã luôn chủ động nắm bắt tình hình đoàn viên trong cơ quan, kịp thời đề xuất với Đảng ủy, UBND phường chăm lo đời sống cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc… Qua đó, trong năm 2021, Công đoàn phường đã trao quà cho đoàn viên với số tiền 34 triệu đồng nhân dịp Tết Dương lịch; tặng quà cho 19 đoàn viên nữ với số tiền 9 triệu đồng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3); hỗ trợ may đồng phục cơ quan cho đoàn viên với số tiền gần 32 triệu đồng; tặng 45 suất quà, mỗi suất trị giá 200 ngàn đồng cho các cháu là con của công đoàn viên nhân dịp Tết Trung thu; tặng quà nhân dịp Quốc khánh (2/9) cho đoàn viên với tổng số tiền 32 triệu đồng…

Ngoài ra, trong công tác nữ công, Công đoàn phường đã nỗ lực tuyên truyền, vận động chị em thực hiện công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình, không có nữ cán bộ công chức sinh con thứ 3; bảo đảm 100% gia đình nữ cán bộ công chức đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Liên Chiểu Huỳnh Thị Ánh Nguyệt nhận định, trong những năm qua, Công đoàn phường Hòa Khánh Bắc luôn nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được cấp trên giao phó, chăm lo tốt cho đời sống đoàn viên. Bên cạnh đó, việc phát triển, thành lập mới các tổ công nhân tự quản trên địa bàn phường đã thực sự mang lại những hiệu quả thiết thực, giúp bảo vệ quyền lợi của công nhân, người lao động tốt hơn. Chính vì vậy, Công đoàn phường Hòa Khánh Bắc cần tiếp tục nhân rộng và phát huy vai trò của tổ công nhân tự quản trong thời gian đến.

Từ năm 2011 đến nay, Công đoàn phường Hòa Khánh Bắc 02 lần được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (năm 2013 và 2018); 05 Bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng (năm 2011, 2012, 2014, 2017 và 2020) cùng nhiều Giấy khen do UBND quận Liên Chiểu trao tặng.
Sát cánh cùng đoàn viên, người lao động
Nữ Chủ tịch công đoàn cơ sở tận tâm, hết lòng vì người lao động Nữ Chủ tịch công đoàn cơ sở tận tâm, hết lòng vì người lao động

Không chỉ năng nổ, nhiệt huyết trong hoạt động công đoàn, đồng chí Nguyễn Thị Phương Lệ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường ...

Nghị lực của một nữ bác sĩ 2 lần mắc bệnh ung thư Nghị lực của một nữ bác sĩ 2 lần mắc bệnh ung thư

Trong cuộc sống của con người "sinh, lão, bệnh, tử" là lẽ thường tình nhưng với bệnh tật khi mà nghe ung thư thì người ...

Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I

Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP Đà ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm