Samsung dẫn đầu danh sách các nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới năm thứ 3 liên tiếp
Kinh tế - Xã hội - 03/11/2022 19:14 PV
Khảo sát được thực hiện trên hơn 150.000 nhân viên trên 57 quốc gia, trong đó có nhân viên của Samsung; các nước được tiến hành khảo sát bao gồm: Hàn Quốc, Hoa Kỳ, Anh, Đức, Trung Quốc, Ấn Độ và Việt Nam để tổng hợp nên bảng xếp hạng đánh giá nhà tuyển dụng gồm 800 công ty.
 |
| Các thí sinh xếp hàng làm thủ tục trước khi tham gia kỳ thi GSAT của Samsung |
Những người tham gia khảo sát được yêu cầu đánh giá mức độ sẵn sàng giới thiệu công ty của họ đến gia đình và bạn bè. Hơn nữa, họ được yêu cầu đánh giá các hãng về tác động kinh tế và hình ảnh thương hiệu, bình đẳng giới và trách nhiệm, cũng như khả năng phát triển tài năng. Nhân viên Samsung nằm trong số những người có mức độ hài lòng với công việc cao nhất.
Một yếu tố chính góp phần vào tính hợp lệ của cuộc khảo sát là các công ty bị hạn chế tham gia vào quá trình khảo sát. Họ không thể tuyển dụng những người trả lời khảo sát; và những người tham gia khảo sát được đảm bảo tính ẩn danh của họ.
Thành tích 3 năm liên tiếp dẫn đầu bảng xếp hạng này cho thấy niềm tự hào và sự hài lòng của nhân viên Samsung về nơi làm việc, cũng như cho thấy danh tiếng của công ty trong lĩnh vực công nghệ và công nghệ thông tin.
Samsung Việt Nam ưu tiên tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Cũng như các pháp nhân trên toàn cầu, trong nhiều năm qua, Samsung Việt Nam đã thực hiện nhiều chương trình tuyển dụng, trong đó, nổi bật là chương trình tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học (Fresh Staff) với bài thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test).
Đây là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho các tân cử nhân, tân kỹ sư, gồm ba nội dung chính là khả năng toán học, khả năng suy luận và tư duy bằng hình ảnh. Sau bài thi GSAT là vòng phỏng vấn, các thí sinh xuất sắc và phù hợp sẽ được lựa chọn và trở thành nhân viên chính thức của Samsung tại Việt Nam.
Hàng năm, nhằm đáp ứng chiến lược mở rộng hoạt động nghiên cứu và sản xuất kinh doanh, Samsung Việt Nam đã tuyển dụng hàng nghìn sinh viên tốt nghiệp đại học với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh nhằm để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
Đáng chú ý, bước sang năm 2022, vượt qua những khó khăn do đại dịch Covid-19, Samsung đã liên tục tổ chức các chương trình tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học: Tháng 3/2022, trong bối cảnh tình hình dịch COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp, lần đầu tiên Samsung tổ chức vòng thi GSAT kết hợp phỏng vấn trực tiếp trong một ngày tại 3 địa điểm Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên. Chỉ 3 tháng sau, Samsung tiếp tục tổ chức chương trình tuyển dụng lần thứ hai trong năm 2022 thu hút hàng nghìn ứng viên tham dự .
Việc duy trì các hoạt động tuyển dụng là nỗ lực lớn của Samsung nhằm hướng tới trạng thái “bình thường mới” và “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” theo đúng chủ trương của Chính phủ Việt Nam.
Được biết, hiện Samsung đang tiếp tục triển khai chương trình tuyển dụng Fresh Staff lần thứ 3 trong năm. Theo đó, các ứng viên tiềm năng vượt qua vòng hồ sơ sẽ tham gia vòng thi GSAT dự kiến diễn ra vào tháng 11/2022 và vòng phỏng vấn vào tháng 12/2022.
Các ứng viên ưu tú có kết quả tốt nhất từ vòng phỏng vấn sẽ được lựa chọn là nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam và làm việc tại một trong các chi nhánh của Samsung bao gồm: Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Điện thoại di động Samsung Việt Nam (SVMC), Công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Display Việt Nam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV) và Samsung SDS Việt Nam (SDSV).
“Với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, Samsung luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua việc liên tục tổ chức các kỳ thi tuyển dụng quy mô lớn, chúng tôi tin rằng, việc tăng cường tạo ra những cơ hội nghề nghiệp chất lượng cho người lao động sẽ góp phần vào quá trình phục hồi sau đại dịch của Việt Nam.” Ông Choi Joo Ho – Tổng giám đốc Samsung Việt Nam cho biết
Hiện tại, nhân lực của Samsung Việt Nam đã lên đến hơn 100.000 người. Bên cạnh chương trình tuyển dụng Fresh Staff, Samsung cũng đang thực hiện nhiều chương trình tuyển dụng khác như: Chương trình tuyển dụng kỹ sư lập trình, chương trình tuyển dụng ứng viên kinh nghiệm, chương trình tuyển dụng kỹ thuật viên, …
 Hiện thực hóa giấc mơ học tập từ chương trình cao đẳng nội bộ của Samsung Từ cô gái phải tạm gác lại giấc mơ học tập để đi làm kiếm tiền phụ giúp gia đình, Nguyễn Thị Thuý Quỳnh (24 ... |
 Hiện thực hóa hành trình nuôi dưỡng nhân tài công nghệ cùng Samsung Innovation Campus Khác với nhiều bạn nữ khác, Bùi Huyền Trang, học sinh lớp 12A2 trường THPT An Dương, thành phố Hải Phòng, Trang đang nung nấu ... |
 Nhân viên Samsung hiến tặng hơn 5.000 đơn vị máu chỉ trong vòng chưa đầy 1 tháng Chỉ trong vòng chưa đầy 1 tháng thực hiện, chương trình hiến máu tình nguyện "Chung dòng máu Việt năm 2022" tại Samsung Việt Nam ... |
Tin cùng chuyên mục
Kinh tế - Xã hội - 23/11/2024 11:08
Lô xe Omoda C5 đầu tiên cập bến Việt Nam, ra mắt vào ngày 26/11
Lô xe Omoda C5 đầu tiên đã cập cảng để chuẩn bị cho chương trình ra mắt vào ngày 26/11, được nhập khẩu nguyên chiếc từ Indonesia.
Kinh tế - Xã hội - 23/11/2024 11:01
Range Rover Velar 2025 ra mắt Việt Nam với 7 phiên bản
Mẫu SUV hạng sang Range Rover Velar 2025 đã chính thức có mặt tại thị trường Việt Nam với nhiều nâng cấp đáng giá. Xe được cung cấp với ba phiên bản chính là S, Dynamic SE và Dynamic HSE, đi kèm hai tùy chọn động cơ xăng và một tùy chọn hệ truyền động plug-in hybrid.
Kinh tế - Xã hội - 22/11/2024 18:55
Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
TS. Trần Đăng Khoa, Phó Vụ trưởng Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em, Bộ Y tế, cho biết tỷ lệ tử vong mẹ ở vùng sâu, vùng xa, miền núi cao gấp 3,5 lần so với vùng đồng bằng, đô thị; tỷ lệ tử vong mẹ ở dân tộc Mông cao gấp 7-8 lần so với dân tộc Kinh, Tày.
Kinh tế - Xã hội - 22/11/2024 14:42
Nâng cao năng lực ứng phó sự cố môi trường và cháy nổ trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc
Các doanh nghiệp và cơ quan quản lý trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc đã không ngừng nỗ lực triển khai các biện pháp phòng cháy chữa cháy (PCCC) để giảm thiểu tối đa rủi ro, bảo vệ môi trường và tài sản.
Kinh tế - Xã hội - 22/11/2024 11:30
Địa ốc Đà Nẵng lột xác toàn diện, bước vào giai đoạn tăng trưởng mới
Trong đà tăng trưởng mạnh mẽ của thị trường địa ốc Đà Nẵng năm 2024, ghi nhận dấu ấn và vai trò lực đẩy của những tổ hợp bất động sản đẳng cấp ven sông Hàn với quy hoạch bài bản cùng hệ thống tiện ích cao cấp theo mô hình “all-in-one” tiên phong.
Kinh tế - Xã hội - 22/11/2024 10:00
VietinBank tăng trưởng CASA, tối ưu hóa nguồn vốn huy động và góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh
Các giải pháp mang tính chiến lược này đã giúp VietinBank không chỉ duy trì tốc độ tăng trưởng biểu tượng CASA mà còn tiết giảm chi phí vốn (COF), cải thiện biên lợi nhuận (NIM), và khẳng định vị trí tiên phong trong lĩnh vực lĩnh vực thanh toán số hiện đại.
