Quảng Nam phấn đấu mỗi năm đưa 1.500 người đi làm việc ở nước ngoài
Thị trường lao động - 09/07/2023 10:21 PHAN NGUYÊN
Giai đoạn 2023 - 2030, mục tiêu giải quyết việc làm cho 12.000 lao động
Cụ thể, Quảng Nam phấn đấu mỗi năm sẽ đưa 1.500 người đi xuất khẩu lao động ở các nước có điều kiện làm việc tốt, công nghệ tiên tiến, thu nhập cao, như: Nhật Bản, Hàn Quốc, ….Đồng thời xúc tiến mở rộng các thị trường tiềm năng, như: Đức, Canada…
Kế hoạch này sẽ bắt đầu triển khai từ năm 2023, phấn đấu đến năm 2030 sẽ thực hiện hiện mục tiêu đưa 12.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo các cấp chính quyền, người lao động sẽ hạn chế được những rủi ro, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp khi ra nước ngoài làm việc, sau hết thời hạn làm việc ở nước ngoài sẽ trở về tham gia thị trường lao động trong nước.
Ngoài ra, đây cũng là cơ hội để người lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, ngoại ngữ, tác phong, thái độ làm việc, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi về nước.
Giai đoạn 2023 - 2030, toàn tỉnh phấn đấu đưa 12.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Có chính sách hỗ trợ cho người lao động toàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài
Theo kế hoạch, tỉnh sẽ có chính sách hỗ trợ người lao động có nguyện vọng đi nước ngoài làm việc tùy vào nhóm đối tượng, loại hình lao động. Cụ thể như chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ cho người lao động, ưu tiên đối với người lao động là quân nhân xuất ngũ, người dân tộc thiểu số, hộ nghèo ở miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng và nhanh chóng triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, ngoại ngữ cho người lao động sát với nhu cầu của thị trường lao động ngoài nước; thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025 và Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030. Bên cạnh đó, bố trí nguồn vốn ngân sách địa phương uỷ thác qua ngân hàng chính sách xã hội để cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; các chính sách hỗ trợ khác từ ngân sách nhà nước đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Kế hoạch đặt mục tiêu là nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của các cấp, các ngành, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp nhân dân để thúc đẩy và quản lý chặt chẽ công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, góp phần tích cực giải quyết việc làm, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Để thực hiện các mục tiêu đó, tỉnh Quảng Nam sẽ đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật; xây dựng và triển khai thực hiện hiệu quả chương trình, kế hoạch công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, rà soát, đánh giá, đề xuất ban hành cơ chế, chính sách liên quan đến công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tăng cường công tác quản lý nhà nước về người lao động cũng như đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Quảng Nam đang triển khai hơn 2.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân lao động Theo UBND tỉnh Quảng Nam, việc phát triển dự án nhà ở thu nhập thấp, nhà ở công nhân khu công nghiệp trên địa bàn ... |
Quảng Nam thực hiện Đề án tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030 UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã (HTX) do phụ nữ tham ... |
Xử lý các doanh nghiệp cố tình không trích đóng kinh phí công đoàn UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, địa phương liên quan kiến ... |
Tin cùng chuyên mục
Thị trường lao động - 20/11/2024 15:21
Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết
Cuối năm thường là thời điểm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu tăng đơn hàng phục vụ dịp lễ Tết, đặc biệt tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) thời điểm này thường có tâm lý làm “cố”, chờ nhận các khoản lợi cuối năm, không muốn thay đổi chỗ làm.
Thị trường lao động - 11/11/2024 17:41
Người lao động có cần thiết phải tìm việc tại các thành phố lớn?
Hiện tượng lao động từ các thành phố lớn trở về quê hương, ví dụ như tại Nghệ An, đã trở nên phổ biến trong những năm gần đây.
Thị trường lao động - 06/11/2024 06:23
Thiếu hụt nhân sự, doanh nghiệp đưa ra nhiều phúc lợi để thu hút người lao động
Để thu hút người lao động, nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng kèm nhiều phúc lợi như: Cơm ca, xe đưa đón, nhà ở và nuôi con nhỏ...
Thị trường lao động - 01/11/2024 17:30
Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững
Nếu người lao động được đãi ngộ tốt, được làm việc trong môi trường an toàn, đáp ứng nhu cầu và phúc lợi cơ bản, sẽ gắn bó với doanh nghiệp, cải thiện năng suất lao động.
Thị trường lao động - 31/10/2024 15:38
Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam
Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cải thiện thu nhập.
Thị trường lao động - 30/10/2024 15:33
Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động dịp cuối năm, lại phải đối mặt với những thách thức từ các hình thức lừa đảo tuyển dụng.
- Anh Nguyễn Thành Nhân - 25 năm gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm, người lao động có thể tự ngừng đóng để nhận trợ cấp?
- Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
- Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp
- Vào nghiệp đoàn, người lao động phấn khởi có thu nhập ổn định