Xử lý các doanh nghiệp cố tình không trích đóng kinh phí công đoàn
Hoạt động Công đoàn
Quảng Nam:

Xử lý các doanh nghiệp cố tình không trích đóng kinh phí công đoàn

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, địa phương liên quan kiến nghị các cơ quan chức năng có biện pháp xử lý đối với doanh nghiệp cố tình không thực hiện việc trích đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
Bổ sung quy định chế độ chi tổ chức đại hội công đoàn các cấp Đồng chí Ngô Ngọc Hùng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Nam Thống nhất bổ sung 1 vụ việc vào diện theo dõi phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
Xử lý các doanh nghiệp cố tình không trích đóng kinh phí công đoàn

Người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Nam được thăm, khám sức khỏe trong Ngày hội công nhân. Ảnh minh họa: Nguyễn Luận.

Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm quy định về nợ phí công đoàn

UBND tỉnh Quảng Nam mới đây ban hành công văn chỉ đạo về việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm quy định về nợ phí công đoàn.

Theo đó, UBND tỉnh Quảng Nam có ý kiến giao các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố; các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh tại Công văn số 8093/UBND-KGVX ngày 02/12/2022 về triển khai các nội dung liên quan việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn.

UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, địa phương liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền quy định của pháp luật về lao động, hoạt động công đoàn, chú trọng hình thức vận động thuyết phục đến người sử dụng lao động về đóng kinh phí công đoàn; thực hiện có hiệu quả quy chế phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc đôn đốc thu, nộp kinh phí công đoàn.

Bên cạnh đó, thành lập các đoàn kiểm tra liên ngành, có sự tham gia của đại diện Sở Tài chính, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Cục Thuế tỉnh, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra, đôn đốc, tuyên truyền, vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn nợ đóng kinh phí công đoàn chấp hành các quy định của pháp luật về thu, chi, trích, nộp kinh phí công đoàn theo quy định; kiến nghị các cơ quan chức năng có biện pháp xử lý đối với các doanh nghiệp cố tình không thực hiện việc trích đóng kinh phí công đoàn theo quy định, báo cáo kết quả về UBND tỉnh để theo dõi, chỉ đạo.

UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các Phòng, ban chuyên môn phối hợp với LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành kiểm tra, chỉ đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc thực hiện việc đóng kinh phí công đoàn đầy đủ, kịp thời theo quy định của pháp luật; tăng cường xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định tại Điều 38, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và khoản 1 Điều 31 Luật Công đoàn Việt Nam.

Vi phạm về đóng kinh phí công đoàn bị xử lý thế nào?

Theo quy định tại Điều 38, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thì hành vi vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn được xử lý như sau:

- Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

+ Chậm đóng kinh phí công đoàn.

+ Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định.

+ Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

- Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

Biện pháp khắc phục hậu quả: Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm.

Khoản 1 Điều 31 Luật Công đoàn Việt Nam cũng nêu rõ việc xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn như sau: Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có hành vi vi phạm quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan đến quyền công đoàn thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính, bồi thường thiệt hại hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

Góp phần nâng cao hiệu quả trong việc thu kinh phí Công đoàn Góp phần nâng cao hiệu quả trong việc thu kinh phí Công đoàn

Chiều 29/11, tại Hội trường LĐLĐ tỉnh, CĐ Khu Kinh tế công nghiệp tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai thu kinh phí ...

Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu đã có nhiều giải pháp tăng cường công tác thu kinh phí công đoàn của ...

Đề xuất trích 70% kinh phí công đoàn đối với công đoàn cơ sở Đề xuất trích 70% kinh phí công đoàn đối với công đoàn cơ sở

Đây được coi là nội dung nổi bật tại dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi về tỷ lệ trích kinh phí công đoàn với ...

Tin mới hơn

Chung tay vì người lao động: Đà Nẵng hướng tới phát triển bền vững

Chung tay vì người lao động: Đà Nẵng hướng tới phát triển bền vững

Trong không khí hân hoan của những ngày tháng Tư lịch sử, sáng 27/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng phối hợp cùng Sở Nội vụ tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025.
Phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới

Phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới

Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động thực sự trở thành diễn đàn để các cấp, các ngành và tổ chức Công đoàn thể hiện cam kết hành động, lắng nghe tiếng nói của người lao động, bảo vệ họ bằng những chính sách thiết thực, bằng sự đồng hành cụ thể từ cơ sở.
Trực tiếp: Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025

Trực tiếp: Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025

Sáng 26/4/2025, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Trung ương – cơ quan thường trực là Bộ Nội vụ – đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Tin tức khác

Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân ở Lâm Đồng

Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân ở Lâm Đồng

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn ở Lâm Đồng đang tổ chức các hoạt động sôi nổi, ý nghĩa thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động.
10 Mái ấm Công đoàn ở Huế: Nơi khởi nguồn của những giấc mơ an cư

10 Mái ấm Công đoàn ở Huế: Nơi khởi nguồn của những giấc mơ an cư

Với ý nghĩa nhân văn của chương trình “Mái ấm Công đoàn”, trong Tháng Công nhân năm 2025, LĐLĐ thành phố Huế sẽ tiếp tục trao hỗ trợ xây mới và sửa chữa 10 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 460 triệu đồng.
Trà Vinh: Ra mắt Gameshow “Tan ca vui - khỏe”

Trà Vinh: Ra mắt Gameshow “Tan ca vui - khỏe”

Ngày 22/4/2025, tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã chính thức ra mắt Gameshow “Tan ca vui - khỏe”. Đây là sân chơi mới mẻ, hấp dẫn, kết hợp giữa học tập và giải trí dành cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn khối Đảng tỉnh Quảng Bình: Chuyển mình để thích nghi

Công đoàn khối Đảng tỉnh Quảng Bình: Chuyển mình để thích nghi

Được thành lập vào đầu tháng 3/2025, Công đoàn Khối Đảng tỉnh Quảng Bình tiếp nhận 2.141 đoàn viên được chuyển giao từ Công đoàn Viên chức và một số công đoàn ngành. Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, các cấp công đoàn trong khối đã chủ động chuyển mình, nỗ lực thích nghi với cả thuận lợi lẫn thách thức trong bối cảnh mới.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Cần cơ chế thực thi

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Cần cơ chế thực thi

Trong hai ngày vừa qua, tại TP HCM diễn ra Hội nghị phổ biến Luật Công đoàn năm 2024 (sửa đổi) và lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn cùng Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.
Chung tay vì an toàn lao động: Những nỗi đau không được phép lặp lại

Chung tay vì an toàn lao động: Những nỗi đau không được phép lặp lại

"Giá như lúc đó mình cẩn thận hơn một chút…” – chị Lê Thị Thảo vẫn thường thốt lên như thế, mỗi khi nghĩ về tai nạn lao động đã cướp đi một phần cơ thể chị vào năm 2009.
Xem thêm