Quảng Bình: Tuyển dụng thêm 110 giáo viên trước thềm năm học mới
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Bình thông báo tuyển dụng thêm 110 giáo viên làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023.
Ngày 23/8, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Bình đã ban hành thông báo thu nhận hồ sơ đăng ký tuyển chọn lao động hợp đồng đối với vị trí việc làm giáo viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
 |
| Tỉnh Quảng Bình tuyển dụng thêm 110 giáo viên vào năm học mới. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Theo kế hoạch, năm 2023 Sở Giáo dục và Đào tạo tuyển dụng 110 chỉ tiêu, công tác tại các đơn vị, trường học trên địa bàn tỉnh. Trong đó, giáo viên dạy Toán 17 chỉ tiêu; dạy Ngữ văn 19 chỉ tiêu; giáo viên dạy Lịch sử 12 chỉ tiêu; giáo viên dạy Địa lý 12 chỉ tiêu; giáo viên dạy tiếng Anh 17 chỉ tiêu.
Ngoài ra, Sở Giáo dục và Đào tạo cũng tuyển dụng giáo viên một số bộ môn khác như: Giáo viên dạy Vật lý; Hóa học; Sinh học; Thể dục - Quốc phòng; Tin học; giáo dục công dân; giáo viên dạy Công nghệ công nghiệp; giáo viên dạy Công nghệ nông nghiệp.
Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo và yêu cầu các cá nhân ứng tuyển hoàn thiện hồ sơ gửi về đăng ký tại Phòng Tổ chức cán bộ. Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 30/8/2023.
Được biết, năm học 2022 - 2023, tỉnh Quảng Bình có 553 trường, có hơn 238.000 học sinh với gần 7.800 lớp học. Theo quy định, với số lớp như vậy, tỉnh cần hơn 14.000 biên chế giáo viên. Tuy nhiên, số giáo viên trong tỉnh Quảng Bình chỉ có hơn 13.000 biên chế.
| Tại Kỳ họp thứ lX của Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021 - 2026, tổ chức ngày 24/3, đã thông qua Nghị quyết về hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm 2023. Theo Nghị quyết trên quy định, số lượng hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh này năm 2023 là 743 chỉ tiêu. Trong 743 chỉ tiêu hợp đồng lao động giảng dạy này có 111 chỉ tiêu do Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý; huyện Lệ Thủy quản lý 105 chỉ tiêu; huyện Quảng Ninh quản lý 62 chỉ tiêu; thành phố Đồng Hới quản lý 56 tỉ tiêu; huyện Bố Trạch quản lý 124 chỉ tiêu; huyện Quảng Trạch quản lý 103 chỉ tiêu; thị xã Ba Đồn quản lý 64 chỉ tiêu; huyện Tuyên Hóa quản lý 71 chỉ tiêu và huyện Minh Hóa quản lý 48 chỉ tiêu. Phân theo bậc học, trung học phổ thông 90 chỉ tiêu; trung học cơ sở và trung học phổ thông 20 chỉ tiêu; trung học cơ sở 69 chỉ tiêu; tiểu học 279 chỉ tiêu; tiểu học và trung học cơ sở 39 chỉ tiêu và mầm non 246 chỉ tiêu. |
 |
 Bắc Giang: Công ty NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY cần tuyển dụng gấp 10.000 lao động Công ty TNHH NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY (Bắc Giang) chuyên sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử. Hiện nay, Công ty cần tuyển ... |
 Thông tin việc làm mới nhất tại tỉnh Quảng Bình đang đợi người lao động ứng tuyển Trên địa bàn tỉnh Quảng Bình hiện đang có 07 doanh nghiệp uy tín có nhu cầu tuyển dụng 108 chỉ tiêu việc làm, với ... |
 5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7% Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Khánh Hòa, từ nay đến cuối năm, dự kiến có 600 doanh nghiệp (DN) đăng ký ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Tin tức khác
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.