5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Khánh Hòa, từ nay đến cuối năm, dự kiến có 600 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển dụng khoảng 7.000 lao động. Trong đó, 520 lượt DN tuyển dụng 5.550 lao động ngoài Khu công nghiệp; trong các Khu công nghiệp, cụm công nghiệp có nhu cầu tuyển 1.500 lao động.
| Nhóm ngành nào đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất? Nhiều lao động tại Khánh Hòa có việc làm trong tháng 7/2023 |
 |
| Người lao động có nhu cầu tìm việc tại Trung tâm DVVL tỉnh Khánh Hòa. Ảnh: TTDVVL Khánh Hòa. |
Nhu cầu lao động tập trung cao nhất ở ngành công nghiệp chế biến, chế tạo
5 tháng cuối năm, dự kiến nhu cầu lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7%, tập trung một số ngành như: Công nghiệp chế biến, chế tạo: 75,89%; nông nghiệp, lâm nghiệp và thuỷ sản: 7,24%; dịch vụ lưu trú và ăn uống: 4,59%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ: 3,14%; bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác: 2,44%; vận tải kho bãi: 2,35%; xây dựng: 1,40%; các ngành khác: 2,96%.
Mặc dù thị trường lao động hiện nay cơ bản ổn định, song một số ngành (như may mặc, giày da, chế biến gỗ...) vẫn còn gặp khó khăn do cắt giảm đơn hàng, không có đơn hàng mới; nguồn cung nguyên vật liệu, các yêu cầu về tiêu chuẩn hàng hóa xuất khẩu…, nên DN phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, cắt giảm lao động.
Trong thời gian tới, để nâng cao công tác tìm kiếm và giới thiệu việc làm, Trung tâm DVVL tỉnh Khánh Hòa sẽ nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất - kinh doanh của các DN, đặc biệt là các DN FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động để có phương án kết nối cung - cầu lao động phù hợp; tăng tần suất tổ chức các phiên GDVL, ưu tiên các phiên GDVL trực tuyến; kịp thời hỗ trợ tư vấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu NLĐ tìm kiếm việc làm mới...
Bên cạnh đó, thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ NLĐ bị mất việc làm, nhằm bù đắp chi phí tiền lương, giúp NLĐ ổn định cuộc sống. Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) cho NLĐ đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 (ngày 17/8), bà Nguyễn Đình Hồng Loan, phó giám đốc Trung tâm DVVL Khánh Hòa cho biết: “Phiên GDVL được tổ chức nhằm tạo cơ hội để NLĐ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tìm kiếm việc làm, sớm quay trở lại thị trường lao động; tăng cường kết nối cung - cầu lao động, tăng cơ hội tiếp cận thông tin việc làm trong và ngoài tỉnh; tư vấn NLĐ học nghề chuyển đổi nghề nghiệp và tham gia làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động. Đồng thời qua đó, DN có thể lựa chọn được những nhân lực phù hợp với vị trí tuyển dụng và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị”.
 |
| Phiên GDVL cho NLĐ đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 được tổ chức ngày 17/8. Ảnh: TTDVVL Khánh Hòa. |
Kết quả tích cực từ các phiên GDVL
Tính từ đầu năm đến ngày 9/8/2023, đã có 1.452 lượt DN đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm DVVL Khánh Hòa với 2.371 vị trí tuyển dụng và 23.630 lao động. Thực hiện các giải pháp hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm DVVL Khánh Hòa đã tổ chức 7 Phiên GDVL trực tiếp, 47 phiên GDVL trực tuyến vào các ngày thứ 3 và thứ 5 hàng tuần và 4 phiên GDVL trực tuyến các tỉnh Miền Trung và Tây Nguyên; tư vấn việc làm cho NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5.378 lượt người; giới thiệu 4.820 NLĐ có nhu cầu tìm kiếm việc làm cho 256/379 lượt DN với 608 vị trí; giới thiệu việc làm cho NLĐ không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5.055 người. Số người có việc làm sau khi được giới thiệu việc làm là 2.797 người.
Có được những kết quả tích cực đó, bên cạnh các phiên GDVL trực tiếp, Trung tâm đã sử dụng nền tảng ZOOM Cloud Meetings để kết nối các nhà tuyển dụng với NLĐ tìm việc. Đặc biệt, từ nền tảng này, Trung tâm còn mở rộng kết nối với trung tâm DVVL các tỉnh, thành như: Lâm Đồng, Ninh Thuận, Phú Yên, Bình Định, Quảng Ngãi, Quảng Nam, Đà Nẵng, Thanh Hóa... để tạo điều kiện cho DN trên địa bàn tỉnh tiếp cận, mở rộng tuyển lao động ngoài tỉnh.
Trung tâm cũng đầu tư xây dựng và vận hành trang thông tin điện tử: http://thongtinvieclamkhanhhoa.vn, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và NLĐ có thể tương tác, gặp nhau trên nền tảng ứng dụng quản lý kết nối cung - cầu lao động một cách liên tục và tiện lợi. Đồng thời, Trung tâm còn phát huy thế mạnh của mạng xã hội, lập fanpage để đưa các thông tin tuyển dụng nhằm tuyên truyền rộng rãi đến NLĐ có nhu cầu tìm việc làm.
 |
 Khánh Hòa: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Ngày 25/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao ... |
 Khánh Hòa: Các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động 42 doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 người lao động (NLĐ) ở các lĩnh ... |
 Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa biểu dương LĐLĐ trong bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động Đồng chí Nguyễn Tấn Tuân, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa đã ghi nhận và biểu dương LĐLĐ tỉnh trong việc triển khai thực hiện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Tin tức khác
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.