Quảng Bình: 386 lao động đã có quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà
Thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, tính đến ngày 12/8, tỉnh Quảng Bình cơ bản đã hoàn thành việc thu nhận, xét duyệt hồ sơ; 386 đã có quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà, với số tiền 565,5 triệu đồng.
 |
| Một khu nhà trọ của công nhân tại phường Bắc Lý (TP. Đồng Hới). Ảnh: TS |
Số lao động được hỗ trợ thực tế thấp hơn rà soát
Theo khảo sát của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình vào tháng 5/2022, trên địa bàn tỉnh có 62 doanh nghiệp tại các khu công nghiệp (KCN), khu kinh tế (KKT) với khoảng 5.697 lao động, qua rà soát nhanh có khoảng 650 lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp này đang thuê nhà ở, với dự trù kinh phí hỗ trợ khoảng 1,2 tỉ đồng.
Để sớm hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, UBND tỉnh đã chỉ đạo UBND các huyện, thành phố khẩn trương đôn đốc các doanh nghiệp lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho người lao động thuê nhà ở, có đủ điều kiện hưởng chính sách nộp trước ngày 15/8/2022.
Theo thống kê từ Sở LĐ-TB&XH, tính đến ngày 12/8, toàn tỉnh hiện có 386 lao động thuộc 15 doanh nghiệp đã có quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà ở, với tổng số tiền 565,5 triệu đồng. Dự kiến, đến hết ngày 15/8, sẽ có thêm khoảng 20 lao động được thẩm định, phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà.
Bà Đinh Thị Ngọc Lan - Phó giám đốc Sở LĐ-TBXH tỉnh Quảng Bình cho biết, hiện cơ bản đã hoàn thành việc thu nhận, xét duyệt và hỗ trợ cho người lao động thuộc đối tượng theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ trên địa bàn tỉnh, còn một số ít lao động đã nộp hồ sơ tại các địa phương đang tích cực kiểm tra, xét duyệt và trình UBND tỉnh phê duyệt trước ngày 15/8.
“Số lượng người lao động được hỗ trợ thực tế thấp hơn so với rà soát nhu cầu hỗ trợ từ tháng 5/2022 do lúc rà soát có nhiều lao động là công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp trong KKT, KCN chưa có nhà ở riêng, đang ở cùng nhà bố mẹ hoặc nhà người thân không có phát sinh thuê nhà ở, không trả tiền thuê nhà. Do vậy, khi làm hồ sơ các lao động này không thuộc đối tượng được hỗ trợ; một số lao động thuộc đối tượng hỗ trợ phải tham gia BHXH bắt buộc nhưng họ không tham gia BHXH nên cũng không thuộc đối tượng” - bà Lan nói.
Cũng theo Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình, sau ngày 15/8 (hạn cuối tiếp nhận hồ sơ), Sở sẽ phối hợp với UBND huyện, thành phố để nắm tình hình chi hỗ trợ tiền thuê nhà ở, tham mưu cho UBND tỉnh có văn bản yêu cầu, đôn đốc các huyện phê duyệt và chi hỗ trợ cho người lao động, hoàn tất trước ngày 02/9.
 |
| Tại tỉnh Quảng Bình đã có 386 lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà. Ảnh: TS |
Chi trả kịp thời, lao động vui mừng
Sau khi UBND tỉnh Quảng Bình phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, UBND tỉnh giao Sở Tài chính kịp thời phân bổ kinh phí cho UBND các huyện, thành phố để chi trả cho các đối tượng theo danh sách được hỗ trợ đã phê duyệt; giao cho Sở LĐ-TB&XH tỉnh chủ trì, phối hợp với các sở, ngành có liên quan để hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc chi trả chính sách hỗ trợ theo đúng quy định.
Tính đến cuối ngày 11/8, tỉnh Quảng Bình đã tiến hành giải ngân với số tiền 519 triệu đồng, chiếm 43,25% (so với số dự kiến), thuộc một trong 10 địa phương có tỉ lệ giải ngân cao nhất cả nước.
Tại cấp huyện, thành phố, sau khi được Sở Tài chính phân bổ kinh phí, Phòng Tài chính huyện, thành phố đã tiến hành làm thủ tục cấp nguồn cho Phòng LĐ-TB&XH để kịp thời chuyển kinh phí hỗ trợ cho các doanh nghiệp chi cho người lao động.
Đồng chí Vũ Trí Tuệ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH S&D Quảng Bình (thị trấn Quán Hàu, huyện Quảng Ninh) cho biết, Công ty đang có hơn 1.200 người lao động, sau khi có thông báo về triển khai Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, Công đoàn Công ty đã phổ biến, yêu cầu công nhân lao động đang thuê nhà, ở trọ có đủ các điều kiện, làm giấy xác nhận đang thuê trọ để lập danh sách gửi lên địa phương xác nhận.
“Tuy nhiên, do hầu hết người lao động làm việc tại Công ty là người ở địa phương, có xe của Công ty đưa đón nên chỉ có 23 lao động nộp hồ sơ, đăng ký nhận hỗ trợ tiền thuê nhà. Đến giữa tháng 7/2022, tất cả 23 lao động trên đã nhận tiền hỗ trợ, mọi người rất vui mừng!”, đồng chí Tuệ nói.
Là một trong những công nhân lao động của Công ty TNHH S&D Quảng Bình được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà, chị Nguyễn Thị Thanh Huệ (SN 1996) vui vẻ cho biết: “Gia đình tôi ở huyện Tuyên Hóa, cách khá xa so với Công ty nơi tôi làm việc nên tôi đã thuê trọ tại thị trấn Quán Hàu (huyện Quảng Ninh) để tiện đi làm. Sau hơn 3 năm làm việc tại Công ty, đây là lần đầu tiên tôi được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, với số tiền 1,5 triệu đồng. Tuy không nhiều nhưng cũng đủ kinh phí cho tôi đóng được gần 2 tháng tiền trọ”.
 Có tỉnh "dậm chân tại chỗ" về giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà Chiều ngày 11/8, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung chủ trì Hội nghị đôn đốc triển khai ... |
 Yêu cầu "điểm mặt" các địa phương chậm giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà Sau gần một tháng nhận được tiền ngân sách, tới nay có địa phương vẫn "dậm chân tại chỗ", vẫn chỉ giải ngân được 5% ... |
 Nghệ An đã cấp hơn 1,5 tỷ đồng hỗ trợ cho hơn 1.000 lao động thuê nhà trọ Thực hiện Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày 28/3 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?