Qua ròng rã khó khăn sẽ vui ngày mới về…
Đời sống

Qua ròng rã khó khăn sẽ vui ngày mới về…

HÀ PHAN
Tác giả: HÀ PHAN
Đã mấy dịp Tết, hình ảnh những phần quà Tết buộc ngay ngắn ở phía sau xe máy của công nhân Công ty Sản xuất đồ thể thao Tân Đệ (Thái Bình) lan tỏa trên báo chí và mạng xã hội cùng vô vàn những lời khen.

Ít ai biết ở Tân Đệ cũng như nhiều doanh nghiệp khác, cả giới chủ lẫn công nhân lao động đang “chia sẻ” nhau từng đơn hàng, mỗi chỗ làm để qua sóng gió năm rồi…

Bà Đinh Thị Hồng Hạnh - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Tân Đệ cho hay: "Trong suốt nhiều năm qua, chúng tôi chỉ sản xuất và trả các đơn hàng lớn, không sản xuất hàng gia công. Nhưng từ quý 4/2022, ban lãnh đạo công ty đã quyết định nhận cả đơn hàng nhỏ lẻ, đơn hàng gia công, thậm chí cả các đơn hàng không có lợi nhuận. Mục đích chính mà chúng tôi hướng đến là phải giữ được công việc cho NLĐ”.

Với chia sẻ thiết thực như vậy, không lạ gì Tân Đệ là một trong 64 doanh nghiệp tiêu biểu vừa được vinh danh Vì NLĐ năm 2023.

Qua ròng rã khó khăn sẽ vui ngày mới về…

Công ty Tân Đệ tặng quà Tết năm 2022, hình ảnh được chia sẻ mạnh trên mạng xã hội với những bình luận ấm áp. Ảnh: thanhnien.vn

Trường hợp của Tân Đệ không phải là cá biệt khi năm Quý Mão 2023 bị xem là một trong số ít các năm khó khăn nhất của nền kinh tế Việt Nam cũng như toàn cầu. Đơn hàng cắt giảm, chi tiêu thắt chặt, việc làm bấp bênh và thu nhập xuống thấp. Trong những ngày gồng gánh chờ “trời sáng”, doanh nghiệp và NLĐ đã chia sẻ cùng nhau những gì có thể.

Tháng 12/2023, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pouyuen cho biết “không cắt giảm thêm lao động năm 2024”. Tín hiệu vui phát ra từ công ty từng buộc lòng phải cho gần 9.500 lao động nghỉ việc trong năm 2023 đang làm cho cái nhìn về năm 2024 còn nhiều khó khăn sáng sủa hơn.

Trong lúc khó khăn nhất và không còn cách nào khác làm chuyện chẳng đặng đừng lần đầu tiên sau mấy chục năm hoạt động ở Việt Nam, Pouyuen vẫn đưa ra nhiều chính sách không chỉ để “tri ân” những lao động đã gắn bó với doanh nghiệp mà còn mong ngày họ quay trở lại.

Qua ròng rã khó khăn sẽ vui ngày mới về…
Công nhân Công ty Pouyuen trong giờ tan làm - Ảnh: VNExpress

Từ tháng 4 đến tháng 8/2023, Công ty Pouyuen đã chi trả gần 1.200 tỷ đồng cho hơn 9.500 lao động sau ba đợt cắt giảm, mức cao nhất 468 triệu đồng. Đáp lại, khá nhiều lao động cho hay họ sẵn sàng trở về khi Pouyuen tấp nập đơn hàng. Còn những ngày giáp Tết Giáp Thìn, Công đoàn nơi đây "đang thương lượng thêm với doanh nghiệp về tiền thưởng cuối năm".

Những trường hợp như Tân Đệ hay Pouyuen khá nhiều trong suốt năm Quý Mão nhiều biến động cùng vô vàn khó khăn ập đến. Có lúc người lao động và doanh nghiệp buộc phải chia tay nhau, tạm thời đường ai nấy đi, có khi cùng trụ lại chống chọi chia sẻ thu nhập ít ỏi doanh số hiếm hoi để vượt qua sóng gió. Không phải nơi nào cũng được như ý hay tất cả đều thoát hiểm ngoạn mục nhưng cái tình được đặt cao hơn chữ tiền về lâu dài sẽ giúp doanh nghiệp lớn mạnh bền vững và người lao động chắc hẳn gắn bó dài lâu hơn.

Qua ròng rã khó khăn sẽ vui ngày mới về…
Công nhân lao động tại công ty may ở huyện Nghĩa Hưng, Nam Định chở quà Tết về nhà - Ảnh: CNCC

Trong thời điểm việc làm ở nhiều doanh nghiệp ngặt nghèo nhất, không khó để đọc những câu chuyên thế này: “Chị Thảo là công nhân may tại Công ty TNHH Quốc tế S.N (Quận 7, TP HCM), cũng như nhiều công ty khác, công ty của chị thiếu đơn hàng sản xuất, công nhân phải nghỉ thêm ngày thứ 7. Chị Thảo kể, chị bị giảm giờ làm, nguy cơ chồng bị mất việc nhưng chị vẫn không có ý định rời bỏ doanh nghiệp để đi tìm việc nơi khác. Chị nói: “Khó khăn là chung, khi đại dịch Covid-19 xảy ra, doanh nghiệp đã khôn bỏ công nhân thì nay họ khó mình cũng không thể bỏ đi”.

Những ngày cận Tết Giáp Thìn, về xóm trọ công nhân bên khu Tân Thuận (Quận 7, TP HCM) thường nghe được những lời hẹn: “Ra Tết vô Công ty ăn tân niên nha!”. Thoạt như bình thường ở nhiều nơi khác vào những năm trước nhưng tại đây đó như một “giao ước” vẫn làm chỗ cũ, vẫn là hàng xóm và đồng nghiệp thân quen và không muốn từ bỏ nơi làm đã gắn bó.

Chị Minh Tâm làm cho một công ty thiết bị máy hơn chục năm rồi tâm sự: “Những lúc công ty làm ăn được, lương cao thưởng nhiều, chúng tôi cũng được hưởng nhiều chính sách chế độ chăm lo đàng hoàng tử tế, nên dù hiện tại công ty ngày làm ngày nghỉ và cắt giảm một số thứ nhưng tôi cùng các bạn ở đây vẫn ráng mỗi ngày. Chủ họ chịu được ngày nào mình sẽ theo ngày đó, mong trong năm mới sẽ tốt đẹp suôn sẻ trở lại”.

Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào? Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào?

Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm ...

Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử tiếp tục kéo dài đến ngày 29/2/2024.

Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường

Chị Kim Anh là một trong 300 công nhân lao động được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tặng quà Tết, chiều 28 tháng ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm