Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021
Hoạt động Công đoàn

Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Tạp chí Lao động và Công đoàn và Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam vừa thống nhất cùng triển khai cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021 nhằm đẩy mạnh hoạt động truyền thông Công đoàn hướng về công nhân lao động.

Sự trở lại của “Trai xinh – Gái đẹp các khu công nghiệp”: Giải thưởng lên tới 15 triệu Mùa hè rực rỡ của những cô gái đến từ cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp" Gương mặt "Trai xinh - Gái đẹp" và khát khao lan tỏa giá trị truyền thống

Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021
Ông Trần Duy Phương - Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn trao đổi mong muốn tổ chức sân chơi phù hợp với công nhân khu công nghiệp

Theo bà Trịnh Thu Trang - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam, dịch bệnh Covid-19 từ năm 2020 đến nay đã ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động trong các khu công nghiệp. Hoạt động Công đoàn cũng bị ảnh hưởng không nhỏ. Nhiều chương trình thể thao, văn hóa nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, lao động phải tạm ngừng như chương trình bóng đá, cuộc thi công nhân tài năng, thanh lịch, bước chân đoàn kết… được công nhân yêu thích.

Trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đang hướng về xây dựng các cuộc thi online, trực tuyến cho công nhân, lao động nhằm đảm bảo an toàn phòng, chống dịch.

Cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” dành cho công nhân, lao động ở độ tuổi từ 18 – 35. Cuộc thi có thể lệ tham gia đơn giản. Công nhân, lao động đủ điều kiện gửi ảnh dự thi vào hệ thống đăng ký trên Cuocsongantoan.vn. Cuộc thi diễn ra trong 6 tháng. Giải Nhất của Năm dành cho cá nhân công nhân trị giá 15.000.000 đồng.

Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021
Bà Trịnh Thu Trang - Phó chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam trao đổi về tình hình công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp

Ngoài ra, các thí sinh, tập thể còn có cơ hội đạt được một trong số 50 giải của cuộc thi với giá trị giải thưởng đến 5.000.000 đồng. Bên cạnh đó là các giải thưởng phụ nhằm khuyến khích tinh thần yêu cái đẹp và xây dựng hình ảnh cá nhân văn minh, hiện đại của nam, nữ công nhân lao động.

Theo ông Trần Duy Phương - Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn: “Cuộc thi được phát triển từ sáng kiến của chính công nhân, lao động. Họ muốn được chia sẻ nhiều hơn tình cảm, tâm tư, nguyện vọng của mình. Nhiều nam, nữ công nhân có thể tiến tới hôn nhân thông qua những sân chơi online tăng cường giao lưu dành cho họ. Tạp chí nhận thấy, với chức năng nhiệm vụ của mình, tổ chức Công đoàn luôn sẵn sàng lắng nghe, có giải pháp tháo gỡ dành cho công nhân. Cuộc thi đã triển khai thí điểm trong năm 2020 và được công nhân, lao động các doanh nghiệp hưởng ứng tích cực. Do đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phát triển cuộc thi ở cấp các Khu công nghiệp tại các địa phương trong cả nước, mà trước hết là tại tỉnh Hà Nam, nơi có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực dành cho công nhân, lao động”.

Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021
Đường dẫn dành cho công nhân đăng ký dự thi trên website Cuocsongantoan.vn

Bà Vũ Thị Minh Phượng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam chia sẻ: “Chương trình đã nhận được sự ủng hộ và chỉ đạo từ Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Nam. Giữa bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều hoạt động dành cho công nhân, lao động phải tạm ngừng theo yêu cầu phòng, chống dịch, cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp" là hình thức rất thiết thực, phù hợp với tình hình hiện nay. Đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 có nguy cơ xâm nhập vào nhà máy, khu công nghiệp với tốc độ lây lan nhanh. Cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức đã thể hiện sự lắng nghe, thấu hiểu công nhân, lao động trong các khu công nghiệp. Đồng thời gần gũi với mong muốn của cán bộ công đoàn làm sao tạo động lực cho người lao động thông qua những sân chơi”.

Bà Vũ Thị Minh Phượng mong muốn sự hợp tác tích cực giữa hai bên sẽ mang lại lợi ích cho công nhân, lao động. Nhất là khi công nhân, lao động còn gặp nhiều khó khăn về vật chất lẫn tinh thần. Cuộc thi là món ăn quý giá, ý nghĩa với công nhân, lao động giữa mùa dịch. Thông qua đó, đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động thêm phong phú. Thay vì sử dụng quỹ thời gian để tăng ca, làm việc và dành cho các sinh hoạt tối thiểu như ăn và ngủ nơi nhà trọ. Thực tế cho thấy, cuộc thi công nhân tài năng, thanh lịch (gần gũi về nội dung với cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” do Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam tổ chức đã trở thành nơi “se duyên” đưa nhiều cặp đôi đến với nhau từ tình yêu cái đẹp.

Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021
Bà Vũ Thị Minh Phượng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam

Theo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam, để cuộc thi được lan tỏa sâu rộng hơn trong công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân, lao động, Tạp chí tiếp tục cung cấp quy trình, thao tác thuận tiện nhất có thể nhằm giúp công nhân, lao động dễ dàng đăng ký tham gia. Đồng thời bổ sung các tiêu chí, giải thưởng để tạo nên phong trào thu hút đông đảo công nhân, lao động dự thi.

“Trong tình hình mới, người lao động mong muốn Công đoàn là nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng, thực sự là chỗ dựa tin cậy, gắn bó, vui với niềm vui của người lao động, buồn với nỗi buồn của họ. Do vậy, cuộc thi có ý nghĩa rất thiết thực, đáp ứng mong mỏi của cán bộ công đoàn” – bà Vũ Thị Minh Phượng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam chia sẻ.

Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021
Poster cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" năm 2021
Vất vả lấy mẫu xét nghiệm hơn 3.000 công nhân công ty có ca nhiễm Covid-19 tại Đà Nẵng Vất vả lấy mẫu xét nghiệm hơn 3.000 công nhân công ty có ca nhiễm Covid-19 tại Đà Nẵng

Sáng 15/7, hàng trăm người trong số khoảng hơn 3.000 công nhân của Công ty TNHH MURATA MANUFACTURING Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) ...

Đà Nẵng: Tiếp tục ghi nhận thêm 14 ca mắc mới tại công ty hơn 4.000 công nhân Đà Nẵng: Tiếp tục ghi nhận thêm 14 ca mắc mới tại công ty hơn 4.000 công nhân

Sáng 15/7, xác nhận với phóng viên Cuộc sống an toàn, bác sĩ Phạm Phú Điềm – Phó Giám đốc Trung tâm Y tế quận ...

Khi giúp đỡ người khác, đừng quên giữ lại phẩm giá cho họ Khi giúp đỡ người khác, đừng quên giữ lại phẩm giá cho họ

Cách đây vài hôm, trong các clip trên kênh YouTube của một người thanh niên sống tại Sài Gòn, chúng ta thấy nhiều hình ảnh, ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm