Pfizer công bố hiệu quả của mũi vaccine thứ ba
Kết quả thử nghiệm lâm sàng của Hãng dược Pfizer và BioNTech cho thấy, mũi vaccine ngừa Covid-19 thứ ba của hãng này giúp tăng đáng kể lượng kháng thể ở người tiêm.
| Các loại biến thể COVID-19 hiện nay Bộ Y tế yêu cầu không tiêm trộn vaccine COVID-19 Moderna với các loại khác 16 nhóm đối tượng tiêm chủng vaccine phòng COVID-19 |
 |
| Vaccine Pfizer-BioNTech. (Ảnh: Internet) |
Hãng tin AFP cho biết, Hãng dược Pfizer và Công ty Liên kết BioNTech hôm 16/8 đã đệ trình giới chức y tế Mỹ dữ liệu kết quả thử nghiệm lâm sàng đánh giá hiệu quả của mũi vaccine ngừa Covid-19 thứ ba của họ.
Đây là một phần trong nỗ lực của hãng nhằm đề nghị cơ quan chức năng Mỹ cấp phép việc tiêm bổ sung liều vaccine thứ 3 cho toàn bộ người Mỹ để tăng mức độ bảo vệ trước các biến chủng SARS-CoV-2.
"Các dữ liệu mà đến nay chúng tôi có được cho thấy liều vaccine thứ 3 của chúng tôi làm tăng đáng kể lượng kháng thể so với kháng thể tạo ra sau 2 liều đầu tiên", thông cáo của Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Pfizer Albert Bourla cho biết.
 |
| Liều vaccine tăng cường có thể là lời giải cho bài toán Delta. (Ảnh: Internet) |
Thông cáo của đồng sáng lập BioNTech Ugur Sahin cũng cho biết: "Liều vaccine tăng cường có thể giúp giảm nguy cơ nhiễm bệnh và bệnh nặng ở những người đã tiêm chủng trước đó và giúp kiểm soát tốt hơn đà lây lan của các biến chủng SARS-CoV-2 trong mùa thu tới".
Tuần trước, giới chức Mỹ mới chỉ cấp phép tiêm chủng liều vaccine thứ 3 của Pfizer-BioNTech và Moderna cho những người suy giảm hệ miễn dịch. Một ủy ban cố vấn của Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa dịch bệnh (CDC) Mỹ dự kiến sẽ họp vào cuối tháng 8 này để thảo luận việc cấp phép tiêm mũi vaccine thứ 3 cho người trên 65 tuổi, những người trong viện dưỡng lão và nhân viên y tế.
Pfizer và BioNTech cũng dự kiến sẽ gửi những dữ liệu thử nghiệm lâm sàng mới nhất cho giới chức châu Âu trong những tuần tới.
 |
| Pfizer sẽ tiếp tục thử nghiệm với quy mô lớn hơn. (Ảnh: Internet) |
Trước đó, dữ liệu do Pfizer đăng tải hôm 28/7 cho thấy, liều thứ 3 của vaccine Pfizer/BioNTech có thể tăng cường một cách mạnh mẽ khả năng bảo vệ trước biến chủng Delta, cao hơn hẳn so với việc tiêm 2 mũi tiêu chuẩn.
Cụ thể, dữ liệu cho thấy lượng kháng thể chống lại Delta tăng gấp 5 lần ở nhóm 18-55 tuổi tiêm liều vaccine thứ 3. Trong nhóm 65-85 tuổi, con số này thậm chí ấn tượng hơn với mức tăng là 11 lần. Thử nghiệm của Pfizer được thực hiện trên 23 người, chưa có bình duyệt khoa học.
Ngoài ra, Pfizer cho biết, mức kháng thể chống lại chủng ban đầu, chủng Beta (lần đầu phát hiện ở Nam Phi) cũng cao hơn nhiều ở người được tiêm liều 3.
 |
| Tiêm bổ sung liều 3 tại các nước phát triển có thể gây mất cân bằng nguồn cung vaccine trên thế giới. (Ảnh: Internet) |
Hãng này cũng cho rằng, việc tiêm bổ sung liều 3 có thể cần trong vòng 6-12 tháng sau khi tiêm đủ 2 liều vaccine của hãng, nhất là trong bối cảnh chủng Delta đang lây lan và đặt ra thách thức với hệ thống y tế của nhiều quốc gia trên thế giới.
Động thái của Pfizer và BioNTech diễn ra trong bối cảnh Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) kêu gọi các nước hoãn triển khai tiêm chủng vaccine ngừa Covid-19 mũi thứ 3 để các nước thu nhập thấp và trung bình có thêm cơ hội tăng nguồn vaccine tiêm chủng cho người dân. Theo WHO, hiện tình trạng bất cân bằng nguồn cung vaccine trên thế giới vẫn rất nghiêm trọng, trong khi các nước giàu đã tiêm chủng cho phần lớn người dân thì tỷ lệ tiêm chủng ở các nước thu nhập thấp và trung bình còn hạn chế, một phần do nguồn cung hạn hẹp.
 |
| Hiện nay vaccine vẫn là biện pháp phòng, chống Covid-19 hiệu quả nhất. (Ảnh: Internet) |
 Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!” Ngừng việc hơn 1 tháng, không dám về quê vì không có tiền đi cách ly tập trung, chị Thái Thị Hà (công nhân Công ... |
 “Em ơi cố lên!" Câu chuyện cặp chồng (72 tuổi), vợ (71 tuổi) cùng điều trị Covid-19 tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương khiến dư luận rưng ... |
 Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào? Dịch bệnh Covid -19 đã tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong cả nước và ảnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?